理财经理一年服务费多少

❶ 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

私募基金行业的管理规模正在迅速扩张。据统计，目前私募管理的资产已经超过4000亿元，其中11家公司的规模已经突破50亿元。最近，宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后在上海创立了一家私募基金，该基金规模迅速达到了20亿元。按照私募业的规定，若基金能实现10%的收益，那么管理人的提成比例为20%，仅此一项，管理人年收入就能达到4000万元，再加上1%的管理费收入，一位成功的私募管理者收入远超公募基金经理。

然而，私募基金的风险也相对较高。一旦操作不当导致亏损，基金可能会面临清算的风险。此外，近年来基金经理的离职率也在逐年攀升。同花顺数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职，超过了2012年和2013年全年离职人数。这使得今年成为基金经理变更最频繁的一年。

公募基金行业也在积极寻求留住人才的方法。上投摩根基金副总经理侯明甫表示，公司计划推出“种子基金”计划，以帮助内部人才孵化自己的投资策略。该计划将拿出超亿元的公司自有资金，支持有意愿的投研人员建立投资模型，并进行模拟操作。经过一段时间的试运行和绩效评估，如果表现良好，公司将考虑将其转为公募基金产品。

侯明甫还表示，公募基金肩负着服务99.6%普通大众投资理财的重任，因此需要创新制度留住合适的人才。公司未来还将考虑实行股权激励计划，让员工与公司有更紧密的联系，并分享公司收益。

兴业全球基金近期也提高了基金经理的薪资待遇，并推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。其中，“业绩排名奖金”是指基金经理管理的基金在市场各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一，都将获得不同奖励。公司还为排名设立了不同的时间段，以鼓励基金经理长期保持优异业绩。此外，“持基计划”允许基金经理使用自有资金投资自己管理的基金，并提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人，最高投资额度为80万元。

通过这些措施，公募基金行业正努力提高基金经理的薪资待遇和职业发展空间，以吸引更多优秀的人才加入。

❷ 投资理财顾问年薪多少

理财顾问，底薪也就5000左右，还得自己做业绩，但是能当顾问的人脉关系非常庞大，一般都是银行下来跳槽的理财经理，年薪至少也得30万以上。如果是总监级别的可以过百万。
一．什么是理财顾问：
个人理财兴起于美国上世纪90年代初，成熟于90年代末，经过10余年的发展，独立理财顾问已经成为一个新兴的职业。而我国内居民储蓄额已超过10万亿元。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求；50%以上的人愿意为理财服务支付费用。未来10年里，我国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长，将成为继美国、日本和德国之后个人理财市场极具潜力的国家。专家介绍，按照1个理财顾问服务100人估算，国内理财顾问的缺口至少10万人。
二．理财顾问素质要求
1、丰富的金融、投资、经济、法律知识 理财规划师应是"全才+专才"这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识，在某些方面又是专才，如保险、证券等方面又有特长。
2、良好的人品及职业操守 客户是理财规划师的"衣食父母"，理财规划师应以客户的利益为服务中心，时时刻刻为客户着想，而不是以单一向客户推销产品为目的。此外，保守客户的个人秘密也是重要的一方面，理财规划过程中涉及到很多客户隐私，作为客户的私人理财顾问，应严守机密。
3、相对的独立性在银行、证券、保险公司工作的理财规划师，在为客户进行理财规划的同时，或多或少都有推销产品目的，这是客观存在的问题。但推销产品应以客户的利益为出发点，不应是"为推销而理财"。今后社会上会出现很多"独立的理财公司"，这些理财公司的独立性较强，不依附于某些金融机构，他们是从客户的角度出发，帮助客户选择投资产品，实现客户的理财目标。

❸ 谁知道保险一般提成多少

每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。

一、保险公司提成
保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。
1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。
车险里面的交强险是不计算佣金的，每个保险公司的价格都一样，因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。此外不同保险类型，提成的方案也不同。比如长期保险，就是按照每年缴纳的保费计算佣金。

二、保险业务员佣金构成
保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例，如果他下面的员工拿了 10万元佣金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津贴。