金融讲师做什么的

A. 金融培训讲师

你在台上讲，他们台下听，主要是多列例子， 多讲故事，真实具体的金融专业知识不重要，大部分讲师不是解决问题的， 讲师是带动情绪， 说相声，表演，即可以。

B. 金融讲师的待遇怎么算的是固定的吗

这个一般是分级别的，待遇肯定是不固定的。一般初级讲师的话是底薪+课时费，
中级讲师待遇基本也是这两块构成的，
高级讲师的可能不太一样，一般高级基本都会担任某个公司或者机构的咨询顾问什么的，然后平时也会应邀出席一些活动或者课程，这个一般式按出场费来算的哦，待遇比较可观。

C. 中国平安金融集团讲师是具体做什么工作也是进去推销保险卖保险么

看是内勤讲师，还是外勤讲师了，如果是内勤的话，是不需要出去推销的，只是负责外勤的培训；外勤则是出去推销的同时，有新人班的时候再去讲课！

D. 金融投资管理公司的培训师需要做什么

首先肯定是需要了解培训师这个行业的课程： 六顶思考帽讲师认证课 ；企业培训计划的制定与培训体系的建立 ；企业内部培训人员专业培训技巧训练（TTT） ；企业内部培训人员专业培训技巧训练（TTT） ；新进员工职业化训练课程设计及TTT训练 ；企业内部团队建设课程TTT训练 ；企业内部服务技巧训练课程设计及TTT训练 ；企业内部销售技巧训练课程设计及TTT训练 ；企业员工基础素质训练课程设计及TTT训练 。详细课程见：http://www.bjssjc.com/qynx_kctx.asp?id=28
熟悉和了解这些课程才能做公司培训。

E. 金融培讲师的收入是多少 未来做金融培训前景有多大

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

F. 金融讲师是做什么工作的

就是讲师而已，也就是负责给业务员培训的，介绍公司产品、销售方法等的工作

G. 金融讲师赚钱很多吗我看好多招聘写着待遇是8000～10000元。

其实无论是什么讲师，做到一定程度都很赚钱的。不过要到处飞就是了

H. 金融教授做什么

很多同学计划PhD毕业后从事教职。那么，金融专业PhD毕业进入学术界的生活是什么样的呢？这篇由路易斯安娜州立大学教授Don Chance的文章为你揭秘金融教授的生活。 教授晋升途径 不论在金融界，还是在整个学术界，教职一般分为终身（tenure）与非终身（non-tenure）。终身教职保证了教授可以安心从事学术研究。终身教授的发展一般经过三个过程：助理教授，副教授和教授。助理教授不是终身职位，而一般晋升副教授后就成为终身职位。晋升过程由终身教授组成的委员会组织和监督，主要评价标准是助理教授的学术水平。 非终身教职的晋升过程包括讲师，讲座教授和附属教授。 学术工作一般包括三个部分：授课，研究和学术服务授课 金融教授一般讲授金融课程。在大部分研究型大学，教授一般每年上四门课。在有博士课程的学校，博士生一般会协助教授的教学。一般大部分学校对于教授的授课量相当开明，可以经过教授与所在院系协商决定。研究 研究是金融教授最重要的工作。在写成论文之后，教授要争取自己的文章在主要刊物上发表。学术刊物是否刊载文章一般由同行评阅者（referee）匿名评估决定。在顶尖刊物发表文章的竞争十分激烈。学术服务 教授一般在院系内委员会工作。这些委员会主管课程，终身教职晋升，教授的雇佣等等行政事物。或者在专业协会工作。另外，教授还可以为刊物评定发表文章。 成为金融教授所需的训练 金融教授需要PhD学位。一般所需要的标准时间是两年硕士后四年，共计六年。但大部分学生5年完成博士学位。学生在进入学位两年后会进行一次全面的大考，然后进入论文阶段。论文完成后，学生要经过答辩得到学位。 学生在博士阶段帮助教授工作，这些工作会付少部分薪水而大部分会免除学费。 职业前景 除了学校之外，很多金融PhD毕业生为华尔街的公司或者组织工作，比如说美联储，证监会和世界银行。 金融终身教授一般起薪为10万到14万美元。 职业发展机会 金融教授一般能有较多的自由旅行机会。而且不像在公司，教授可以自己选择是否去参加学术会议。 很多教授有成为其他大学课座教授的机会。现在供职的大学会为教授保留职位，而教授可以暂时去其他学校工作并在那所学校领取薪水。还有很多大学让教授有带薪休假的机会，教授可以休假一学期但是要保证还会参与到学术研究。 不像理工科研究，金融研究并不需要购买昂贵的设备，所以科研经费一般较少。一般研究所需的资源，比如助理的工资和研究数据资料都由院系提供。 在有博士课程的学校，教授也会指导博士生。 还有些教授会成为学术期刊的编辑。有些教授会去写书，尤其是课本。课本可能会非常成功也非常赚钱。但是与花费的时间相比回报较低。不过编写课本依然是一个建立名声的好机会。 有好的名声的教授常常会有机会为别的公司咨询。金融教授一般会受到委托为某个公司受到争议的安排分析财务前景。为别的公司咨询是一个非常重要的提高收入的机会。 不好的方面 金融教授常常抱怨的一个方面使薪水。教职的起薪很高，但每年的增长相对较少。 另外一个方面是公众的误解。他们认为教职是一个相对轻松的工作，教授每周只有几节课而且有寒暑假。但是他们没有想到从事教职在其他学生方面所付出的努力。 学术界的另一个问题是年轻人收到重视。这与现实世界越老越有经验越受重视相反。