平安金融工资多少

⑴ 深圳平安金融大厦上班工资有多少

在这里上班，根据不同的工种，工资是不一样的。保安一个月大致是3000元左右。如果是白领的话，要达到1万元以上。

⑵ 中国平安金融集团招聘各种工作岗位

我就是平安的.

平安一千天招的都是卖保险的，

如果告诉你面试的是什么内勤之类的，

你还是算了吧，

平安招的真正的内勤普遍都是内部招,

绝对不会对外招内勤之内的,

之所以会有这么多平安的人打电话给你,

叫你面试,其实就是里面的业务主任在招自己的组员,

你进去,办理了入司,他们是有奖金的,

另外,在工作上扶持你,对他们也是有很大好处的.

不过卖保险真的很锻炼人,

不知道你今年多大呢.?

我们这边有个男孩子,1986年的,今年24.

是我从人才市场招来的,

当初就给他说明了 是做保险销售,

他很开朗,心态很好,不会觉得保险怎么样怎么样,

在公司一直很努力,也很用心,

才进平安不到两年,就买了一部马自达3.( - - 虽然才十几万!)

他现在每个月的工资一般不低于七千,.

不过卖保险也不是人人适合的,

同样都是人,同样都有手有脚,

有些人每个月工资几万,

有些人却一分也拿不到.

卖保险就三个关键:心态,决心,和性格.

最后祝你成功吧!!

⑶ 中国平安金融集团月薪2万是真的吗

要分内勤，外勤吧，内勤应该相对少，压力小，外勤空间大，压力大，上海平均月薪一万多吧，Q聊1129511535

⑷ 中国平安金融集团···我22岁薪资待遇怎么样

还是个孩子了。
22岁进入平安，比起赚钱赚的更多的肯定是经验和能力。
因为你的年龄不足25岁，所以会有3个月的1000元底薪。这3个1000元会伴随你成交的业务来给你。因此没有保单，底薪也就确实不存在了。
工作主要就是主顾开拓，随时随地发现有保单需求的人，这就是我们的工作。
我说的很直白了。
去不去你自己决定
但如果你是个男孩子，又没有什么社会经验
个人建议你去那里坚持半年，你会有很多收获的。
而且25岁前不定行业这句话相信你也听说过。在这里你会更深刻的了解社会、了解自己
这样未来无论你走到哪里相信都会比现在更有竞争力
这也是我的个人体悟，希望能帮到你

⑸ 平安金融集团怎么样要我去面试行政内勤,工资有多少啊,有发展前景吗

是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”
平安是一家实力强劲的金融集团 集团的工资水平不是很高 当然了，在平安工作十年以上的内勤应当别论，平安是一个很按资排辈的地方

另外工资水平也要看你所在的城市

⑹ 平安保险工作人员待遇

您好！很荣幸为您解答。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2014年6月30日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 平安保险综合金融工资多少

工资从低到高，新进去的也就三四千块钱起步，慢慢看业绩再来。
招聘面试常见问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。
4 请讲述一次让你很感动的经历。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。

⑻ 今天应聘了平安金融，说去了能做几十项业务月入万元可是在网上好多人都说去了让你卖保险那位朋友

呵，平安银行，平安信托，平安证券，等等诸多的子公司，保险公司不能兼营其他的金融业务，而是子公司与母公司的关系。
当然你接到的电话也确实如你所担心的，是平安保险打来的。
当心哦，我当初找工作的时候就这样。之所以用平安金融集团的名义，是因为如今大家听到保险公司都比较抗拒。此外，对外招聘的岗位也是五花八门，但绝口不提业绩指标，事实上去了都是业务员的命。保险公司需要不断增员，所以不管你有没有给平安投过简历，只要他们发现你在找工作，肯定会打电话给你让你过去应聘。平安最初是靠人寿保险起家，为了规避分业经营的局限，如今就发展成了一个大的平安金融集团，下面不仅有平安人寿保险，还有平安财产保险，用平安金融集团的名义听上去要好很多。所以平安保险公司和平安金融集团不是一个公司，这是平安保险常见的一个招聘话术，而是子公司与母公司的关系。我国的金融行业是分业经营分业监管。
平安保险公司和平安金融集团不是他还应聘带车司机呢，因为一般都会说不是做销售的。我有个前同事就是那样，也是保险公司应该就是保险销售，如果直接说是保险销售你肯定就不去面试了，房地产，结果去了也是做保险业务的。保险，没弄清楚之前最好别去。
2017-12-1416:53只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？...
保险公司的招聘你非要去，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

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⑼ 平安金融工作待遇怎么样 有谁了解这个工作吗

更多都有，但是看你的能力能不能拿到，我在中国人寿，国企来的，你想做还是很不错的，可以提升自己，要不要来和我一起努力啊

⑽ 听朋友说平安综合金融业务员工资上万是真的吗会不会一个月多一个月

这得看你的业绩，是按业绩提成，业绩好，几万都有可能，没业绩一分也没有