汇丰金融服务专员怎么样

『壹』 汇丰环球（佛山公司），金融服务专员，主要做些什么福利待遇如何望知情人告知一下，谢谢！

不知楼主找的是不是我之前找过的，是的话就不用去了咯！因为它是属于外包公司，不是属于汇丰的，待遇就没汇丰的好，一般般。 我也是在网上查到这信息的，所以就没去了。

『贰』 本人是读日语的，请问汇丰环球的金融服务文员（汇款运营部）具体是做什么我问HR，但他们也不是很清楚

这个汇款运营部部门是负责为企业客户贸易业务提供信用证、出口跟单托收和出口融资等服务的。你是日语专业的有一定优势，出口信用证面对的是日本的客户，这个要做夜班的，轮班的挺辛苦的。工资4000上下吧。

『叁』 汇丰银行个人金融部是做什么的啊，好不好谢谢啦

不知道你面试的是管理培训生还是普通职员，前者较好。

汇丰个人金融在亚太区最初由王彤世发起，现在他在民生银行做总经理。如果你在上海，个人金融的主要方向有：大堂理财接待、柜台、汇款业务等，那里职员多为女性。个别人做贵宾接待，运气好的话有些发展。不过说实在的，那里总体来说流动性还是有些的，柜台和汇款两块最突出，加班多，而且她们一般多很抱怨工作没劲。基层主管也多为女性，一般不太友好，矛盾有一些。

汇丰普通职员收入不高，但录用的人学历倒不一定低。经常有低学历领导高学历的情况，不排除个别人人际关系强，所以发展快。如果你学历为本科以上，那么做小职员太不利于你发展。汇丰个人金融领域过去有不少有理想的女性，很多人出国留学，甚至拿到全奖，回来后再到别的公司发展机遇就会很不同了。曾有一位来自天津分行的南开MBA男士，在天津分行不得志，自费到新西兰留学，然后到汇丰上海求职，运气较好，受到重用，提拔到副行长，分管个人金融。

如果你很喜欢银行，建议你争取做管理培训生，如做职员也心甘，就要选工作技术含量大的部门，比如风险合规、Forfaiting、Credit Operation、Dealer / Treasury Services，在财务部则要争取做报表，下面的工作没意思，学不到什么，不利于你发展和跳槽。注意做职员很容易碰到基层干部，他们的学历不见得很高，但人际都很好，你可能会看不懂，要夹起尾巴。

做汇丰小职员，有两条路要走，一为出国，它的员工出国基本都成功，二为贷款买房。

『肆』 请问，关于 汇丰环球客户服务(广东)有限公司招聘金融专员（广州）

这种岗位很多都是外包的，也就是用劳务派遣的方法，并非与银行直接签属劳动合同。

一、这种岗位挑战性很大，不容易做好，一般都要求去拓展新客户。

二、待遇应该是按销售来走，也就是低底薪+高提成。只有完成任务，才能拿到可观的收入。

三、这位岗位就是电话营销或在银行网点谈客户，将金融产品卖给客户，对个人能力要求很高，非常具有挑战性。

四、如果你表现一直很优秀，有可能被银行直接聘用。这样就有晋升空间，不然只是劳务关系，替代性很强，前浪死在沙滩上。当然，就算你不知道行不行，自己也应该试一试，做的过程中有培训，每天会认识新的客户，也挺有意思。对个人成长有很大帮助！

希望以上回答能帮到你！

『伍』 请问汇丰环球客户服务公司招聘的金融服务专员/文员是一个什么职位

1 专员的负责打电话的，文员的负责资料录入的。
2 专员可能是电话客服，也可能是销售的。客服有可能周六上班，销售的一般周六不上班。
3 文员笔试就是测试打字速度以及考英语（水平跟四级差不多），专员面试就是模拟打电话，纯正粤语，对英文口语有要求。
4 专员有。文员在佛山没有，有广州有（我指的是税前工资，一般拿到手的是税前工资扣掉四百多的五险一金之类的）

『陆』 急！汇丰环球运营（广州），金融客服专员/文员，职位怎么样

这公司主要是处理国外的客服和资料录入，一般都有入职培训，客服类的培训会比较长。
很多职位都没什么专业性，重复性高，但工作会比较稳定，国家规定的全都有。如果你有其它国内金融机构的就业机会，还是慎重考虑一下。

『柒』 50分！！！汇丰环球招聘金融服务文员的问题，急求好心人回答！！！！！！

1,专员一般是负责打电话的，文员一般是负责资料录入的。工作内容，待遇不一样。
2，如果要上夜班，HR会在你入职前明确告诉你，如果一直到通知你正式入职，都没有跟你说过，那就是不用上夜班。开夜班的只是某些部门，并不是所有部门都要上夜班的。
3，待遇不会很高；有发展，文员正式入职一年以后可以向公司申请调往其它部门或者申请公司的内部空缺职位（HR每个月都会公布空缺职位），但关键是你有这个能力 ‘
4，笔试前HR跟你说的是什么岗位，就是什么岗位，不会再改变。

（前面回答的那个人很明显对汇丰环球一无所知，完全没有弄明白汇丰环球与汇丰银行的区别）

『捌』 目前佛山汇丰的金融服务文员的底薪是多少，除掉了社保和住房公积金了吗，绩效工资怎么安排，高吗

1。金融服务专员是做业务，金融服务文员是内部行政
2。金融服务文员一般不上夜班
3。起初待遇一般，后来与行政级别挂钩，发展前景好。
4。可能性有，但是不大。因为这种招牌是按照计划的。

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