金融理财师待遇怎么样

① afp金融理财师含金量是多少

afp金融理财师含金量是行业认可度高、需求量大。

随着金融行业的高速发展，理财投资越来越受到国家和人们的重视，像这类金融理财师人才正出现严重紧缺的情况，像各大金融类企业、各大银行、基金和证券等机构都急需AFP这方面人才，由于目前行业市场正处于人才供不应求状态，AFP持证人士的薪资也变得水涨船高。

发展前景

根据金融行业现状，尽管每年报考金融理财师AFP人数增多，但依然出现市场人才紧缺的迹象，据数据统计显示，中国地区AFP持证人为20多万人，对于这个数字是完全满足不了当前行业的需求，人才缺口依然巨大！

为了为了吸引AFP持证人士进入企业工作，企业均提高了薪资福利待遇水平，对于一名AFP持证人士，其年收入基本能达到15w元水平。

② 金融理财师一天都在干嘛待遇如何

金融理财师是帮客户正确分析财务状况并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做一份合理的理财方案！！
工资待遇底薪不高，主要靠业务提成，做的好的工资很高！

③ AFP金融理财师国内银行认可吗待遇如何（复制不要来）

认可的啊，大多银行都会安排职员去参加相关培训。但是如果自己报名学习的话，AFP性价比，不高（时间和费用成本不划算）。AFP的资格认证是国内的，非国际认证。是低于CFP的。而RFP和CFP是在国际权威认可的理财师专业资质。

④ 现在考出金融理财师（AFP)后会从事什么工作这个职业前景如何在待遇方面怎么样

主要会在金融机构从业，这就包括银行金融机构和非银行金融机构（保险公司什么的），因为保险公司之类的非银行金融机构也存在着个人客户理财的需求，且AFP的课程里有保险规划的内容。主要的服务对象是个人客户。
前景看你怎么看待了，中国的中产阶层和富有的人越来越多，他们或无暇顾及资产投资，或不懂金融投资，或者对法律、避税等方面不了解，这就需要专业的人士来处理，这就催生了理财行业.在国外，理财师（指CFP）是按小时付费，并且是独立的第三方机构，但在中国理财师还要依附于金融机构，服务于金融机构，这就有了很大的限制。
待遇方面，在评职级时会有一些优势，看单位重不重视了

⑤ 金融理财师工资高吗

金融理财师工作高吗，这个肯定是了，金融理财师肯定是工资高的，他们一般都待遇比较好的。

⑥ 工商银行科技类岗位待遇怎么样发展前景怎么样转入其他部门的可能性大吗万分感谢……谢谢……

科技类岗位和专业类销售类等岗位待遇是一样的，而且银行里科技人员少，很稀缺，也比较受重视，毕竟靠技术吃饭的。科技类人员一样可以竞聘领导岗位，调换部门都是可以的.

(6)金融理财师待遇怎么样扩展阅读：
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
但是银行工作相对体面，对于女孩子来说还是非常不错的选择。

⑦ 恒天基金公司怎么样啊，待遇如何

摘要 你好，很高兴回答你的问题。恒天基金公司，隶属于恒天财富投资管理股份有限公司，这是正规的大公司，各方面都是有保障的。

⑧ 做银行理财师一个月多少钱，上班时间是怎样的

AFP这样的金融理财师现在银行已经比较多了，象本人考了AFP,还不是一个小小的客户经理，照样3.4千，又不多，朝九晚五。

⑨ 杭州平安保险的综合金融理财师怎么样

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。

等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

⑩ OFP在线金融理财师的待遇怎么样

在国内市场，贵金属交易师市场还属于空白，银行现在也在推行贵金属交易，所以相对来讲，专业人才缺口较大，待遇的话，当然也就会比较好了。