金融街工资多少钱

A. 英国普通人工资一天多少啊，相当于多少人民币

据统计，95%的英国人月收入在4000镑以下，普通大众的人月收入在2000-3000镑之间，折合人民币17767-26650元。这个收入与我们的北上广深差不太多。普通大众职业当然与金融街那些精英们的收入会有所差距，今天跟大家介绍下大众职业薪资水平。
一、英国本地人薪资概况；
全职工作的话，最低时薪￡8.21，例如超市收银员，清洁工，这类工作月薪差不多￡1400;再高一些的是全职在快餐店工作职业，比如KFC的领班，时薪在￡10-15左右。当然，如果是新人或者刚毕业的学生入职，薪资也会较低一些。哦，外卖小哥的收入也靠单数数量和努力程度，平均￡3均一单。
司机类：大巴司机月薪￡2000左右;出租车司机也同任何一个国家一样，拉的单多就赚的多，月薪￡2000-￡4000左右;地铁司机明显高些，年薪在￡32000-60000不等；
公务员类职位，英国警察年薪最低￡24000，最高可达年薪￡50000;英国首相拥有固定年薪，通常都是14-15万镑/年。
医生类一直是高薪职业，刚入职的医生年薪在￡26000左右，不过只要能熬到顶级专家，年薪可达10万镑。
教师职业的话，刚入职的中小学教师月薪在￡1500，如果是有多年经验的小学教导主任，月薪可涨到￡2000-2500;如果是中小学校长和大学教授这类位，年薪就算很高的了，年薪高达10万镑。
白领上班族，以金融城白领为例，光鲜体面的上班族事实上薪资水平参差很大，比如一名前台职业年薪不过1.5万镑左右，而金融城的精英和大佬们年薪高达20-30万镑/年。
二、华裔群体收入略高：
在国外，华裔移民素有“学业上进”“工作勤奋”“虎妈狼爸”等刻板印象;而忙碌于中餐馆和外卖店，也常常成为外国人对当地华裔就业的某种直观感受。根据英国国家统计署(Office for National Statistics, 简称ONS)最新发布的2018年各族裔收入差距报告显示，在英国所有族裔群体之中，华裔和印度裔员工的平均收入遥遥领先，甚至高于英国本土白人员工。
总的来说，印度裔和华裔平均工资要高于英国白人同行。从时薪来看，在2018年，英国华人的时薪为15.8镑，位列最高，其次是印度裔的13.5镑，而英国白人的时薪为12镑。
是否出生于英国，对于少数族裔收入也有影响。
数据显示，普遍上看，出生于英国的少数族裔收入会高于非出生于英国的同族裔员工。出生于英国的华裔和印度裔，与本土白人没有任何收入差异，甚至远高于后者。但生于英国以外地区的华裔和印度裔，收入则比本土白人分别低4%和5.5%。
ONS的报告中分析指出，“这样的对比结果或许表明，拥有英国本地教育学历和可能地道的英语语言能力，是造成这种差别的原因。”

B. 金融工作一个月多少钱

具体也要看你干什么工作。就基本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。
如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的，当然前提是你有那能力。在金融从业者这个代名词中，包括多元化保险、消费信贷、投资银行业与经纪业、财产与意外伤害保险、多元化银行等多个职业。无论是在电视剧里还是在现实中，大部分人观念里的金融从业者都是智商高、情商高、学历高、收入高、生活品质高的形象。
从增速方面看，证券、银行、保险业每年人均薪酬也跟随每年业绩一同增长，相较之前的37.70万元、38.13万元、21.42万元都出现了不同幅度的增加。就目前来看，银行业增幅最小，但是银行薪资升值空间大。当然这个行业的贫富差距也很大，不仅体现在职业与职业之间、企业与企业之间，更体现在高层管理人员与普通员工之间。在众多数据中，我们可以看到在金融行业中高层管理人员与普通员工的薪资差距非常之大，高层管理人员几乎都年薪百万，而大部分普通员工的年薪只够养家糊口。所以说，在金融行业，80%的财富掌握在20%的人手里。

C. 金融业年薪一百万

什么行业最赚钱？相信大部分人的第一反应的就是金融行业，5年北京一套房？真实的金融行业真的像媒体宣传的那样赚钱吗？进入金融行业，年入百万不是梦（这口号感觉，有点像某组织。

虽说没有宣传的那么夸张吧，但不可否认金融行业的待遇和各行业进行对比的话，还是很有竞争力的。

即便加班苦，能有工地苦吗？干个几年可是别人一辈子的收入。听到这里，是不是觉得金融行业这事靠谱？能干，然后就带着一腔热血扎进了历史的长河里了。没有经过调查统计分析，怎么会体现我们严谨性？毕竟都是高素质人才，没有调查，没有统计，没有分析，就等于没有话语权。话说金融行业到底能赚多少钱？真像外界说的年薪达百万？据wind统计，2019年银行平均薪资为37.12万元，非银金融（包括保险、证券等）更是以平均薪资40.9万元位列第一。其中非银金融中，证券公司更是以47.1万元荣登第一宝座，不说百万，但是打对折还是能达到了，这样看来也不少呀，你看看现在民企小老板，一年能拿多少？且不论，今年的疫情影响，就以往年度，个体户也赚到这些，怪不得外界都说金融行业的从业者，都是打工皇帝。
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金融行业都是打工皇帝？金融行业赚钱真的像统计的那么高吗？当然，数据怎么能骗人呢？当然，数据这东西，不同的展现形式就很大的不同。看一家上市公司，从市值，还是从净资产来看，还是不大一样的。
另外，沪深两市21家上市银行2019年年报显示，2019年，21家上市银行员工总数超过218万人。其中，有17家银行披露了业务及管理费项下员工费用的具体组成。数据显示，这17家银行2019的“工资、奖金、津贴、补贴”（下称“薪酬”）合计4844.48亿元，同比2018年增长了6.68%，人均薪酬超过22万元。从统计来看，平均最低的年薪也达到17.21万，如果你真的简单约等于这个就是基层员工的收入的话。那你就太天真了，但从银行来说，一家银行有多少个营业点，营业点如果在3、4线城市，一个小20w，这个收入在当地来说，已经是一个家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混迹金融行业的大多数都摆脱被平均的命运。
之前有网友晒出，自己在一线城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企业席卷全世界80%的财富，而在金融行业这个比例更加凸显，甚至有统计证实是2%比98%。什么？你好像还是不太想接受这个事实？来我们换一个群体（金融行业总经理级别）采访一下：问：听说您年薪轻松过百万？答：小朋友，你应该在见见世面...据wind数据显示，金融行业总经理年薪超过百万的有41家，其中中国平安年薪更是超过1000万。确实是，这些大佬年薪别说百万，千万都不止，也就是因为这些大佬的存在，才拔高金融行业的平均收入。不过，这也就是金融行业有魅力的地方，起点工资虽然不像外界那么高吧，但行业上限也是非常可观的。
毕竟哪个咸鱼决定当咸鱼之前，还都是有梦想的。02
“先别谈年薪100W，那场面太浮夸”有多少想进金融行业的小伙伴，大多数都是被金融行业吸引去的，有很多同学持着金融行业就是高杠杆，可以加速我们的财富积累。暴富梦，该醒醒啦！！！
不可否认，金融行业确实赚钱，但是也要分行业，也要分岗位。确实金融行业有些核心岗位对于应届生来说，还是很可观的，但也没有外界说的那么夸张吧。然后，其次金额行业的核心岗位就那么些（不禁看看手里的牌，和竞争对手里的王炸，久违的紧迫感。）
那么，金融行业到底有多少个不错的岗位（发展好，薪水高，当然压力也不小）。
比如投行，一年也就是招个1000-2000人，大点券商一年招50-100人（大平台这两年都在100左右），箭头也是百人级别，中小就是小几十人，小券商不招或者招的很少（这里面是把股、债、资本市场部这些都加起来的）。把行研、资管等加起来，还有一波人，整体量不大。加上银行的总行，国有行的总行是1000人左右，工行农行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他几家一般是100多到200人。除了这家国有行，还有一堆堆的城商行（银行总牌照是4000多张），有些银行招的可不少。所以，银行总行全算上（包括了城商行、各地方的农商行等），再把分行里面的一些利润中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租赁、少部分的PE、上市公司、国企央企的投融资岗，部分私募，一行两会，一些不错的偏体质的方向，再算上一些市场方向的岗位，加上信托、一些地方投融资平台、FA等岗位。一级、二级、市场、体制内等方向全部加起来，还没到2万人。对比一下今年的应届生人数874W（当然不是说都去做金融），就算一个小零头，竞争压力也不少。就算你是天选之子，靠自身的努力进了金融行业核心岗位，也就相当于进了这个行业高薪领域的门槛了。
就像上面小金子老师在视频中介绍的，就算“三中一华”，像这样的大券商给应届生的薪水也不是很高，几乎都没破万，补助不多的，奖金就看命了，3个月到30个月都有可能，个位数是常态。所以，经常是15-25万，投行的话里面包括了疯狂出差的差补，我刚入行时候项目都不在北京，一年确实跑了300多天。

大部分核心岗位，大家参考15-25就行，包括了投行pe、投研、资管、金赁、银行总行等等。如果运气不好没啥奖金发低于15也不是没可能。

几家头部券商还有合资券商、大买方、顶级私募给的要高点，25-40，太高别想了，太少了。非要找的话可以考虑一下bat战投，外资投行。

其他的，参考10-15吧，这是金融行业最真实的收入，所以，在金融行业的第一个100W也不是大家口中那么轻松的，最起码也要3-5年的积累。

03“吃了该吃的苦，其余的也差不了”年薪百万的金融人，无外乎两类人：能拼，敢做！是不是怀疑说了一类人？NO！
“能拼”指的是有爹（有资源的也叫“爸爸”）可拼，毕竟在金融的世界里，资源一直排第二（主要第一没人敢领）。
有的人在入职的时候就是带着项目进组的，就跟演艺圈带资金组，说白了带资源的人的加入，是帮平台赚钱的。“敢做”这个就很好理解了，就是我们金融民工的本质，就是本本分分的高级打工仔，不过这点也不是一般人能做的。
之前也写过很多文章都介绍了也认可了金融行业的学历要求还是蛮高的，除了这些条条框框外，还有的就是能力，能力强的话，也是可以弥补学历的差距，毕竟大学生真的差不太多。把自己的基本功打扎实了，然后就差一个机会了（不过有时候能抓住机会也是实力的表现），很多大企在找实习生的笔试（专业知识）、面试（实操能力）的考核也不简单。对于大部分求职金融的学生来说，最靠谱的还是提升能力，别无他法，另外，金融行业的几乎所有岗位都要求快速的学习能力。求职金融，提前系统性准备，保持强学习力，养成快速将知识转化为解决问题的能力。
总之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人还是是靠本事吃饭的，一两拨千金是不大可能，但踏踏实实努力，认认真真吃了该吃的苦，其余的也差不了。

最后，以鲁迅先生的一句话结尾：“世界上哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上了。”

D. 北京那边的工资一般都是多少之间的

这问题是没法回答的，你是要餐厅服务员？保安？it白领？金融街普遍机构员工？？那可是天差地别的

E. 在北京月薪过万的人，生活得怎么样

只能够自己的日常生活。和朋友合租一个小房子。

一位在清华大学毕业已工作20多年的网友跟我们分享，3万月薪在北京仍不能得到“住房自由”，一家四口生活在五环北80平方米的房子内，想换个宽敞点的房子还是困难重重。

F. 北京金融资产交易所待遇如何

北京金融资产交易所待遇不错，应届硕士年薪能有二十多万。北京金融资产交易所日常福利非常不错，有食堂可以一日三餐，下午还有花样繁多的下午茶。此外，基本上国企该有的福利都有。工作地点位于高大上的金融街，独立办公楼，办公环境很好，还有机会被借调到银行间交易商协会等人行下属单位，发展前景也不错。

金融基础设施在金融市场运行中居于枢纽地位，是金融市场稳健高效运行的基础性保障，是实施宏观审慎管理和强化风险防控的重要抓手，对国家金融安全举足轻重。经过多年建设，我国已经逐步建成了可为金融市场交易活动提供全面支持的金融基础设施体系。

相关信息

北金所是中国人民银行批准的债券发行、交易平台，是中国人民银行批准的中国银行间市场交易商协会指定交易平台，是财政部54号令项下授权的金融类国有资产交易平台，是积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议办公室授权的市场化债转股转股资产交易场所和“市场化债转股信息报送平台”技术支持及运营维护机构。

是中国人民银行授权的债券回购违约处置服务平台。在交易商协会的领导下，北金所为市场提供债券发行与交易、债权融资计划、企业股权、市场化债转股转股资产、债权和抵债资产交易，以及债券回购违约处置、到期违约债券转让等服务，为各类金融资产提供从备案、挂牌、信息披露、信息记载、交易到结算的一站直通式服务。

以上内容参考：网络-北京金融资产交易所

G. 做金融的 工资多少钱

什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

给大家整理了一套电子版CFA备考资料，里面有很多CFA考试资料可供大家选择。而且对于上班族来说简直是福利，在地铁上拿出来手机即可阅读>>CFA电子版备考资料

除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

给大家推荐一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料：微信ID：cfa706

▎本文由高顿CFA老师 Sherly 整理发布，更多CFA资讯【请关注高顿CFA官网】若需引用或转载请保留此处信息，未加入此版权信息，盗版者将追究法律责任！

H. 一季度北京平均月薪达11187元，你理想中的月薪是多少

人是一种很奇怪的动物。

其中一个奇怪之处就是，当他逐渐接近自己曾经梦寐以求的目标时，就会开始觉得那个目标不再那么诱人了，得到之后甚至并不会觉得有一丝兴奋。

在对工资的期望上也是一样的，欲望是会随着一个个小目标的达成而逐渐膨胀的。

于是最后我离开了那个地方，当时我觉得，如果能给我一个一周工作四天，每天工作七小时的offer，弹性工作制，我月薪七八千就满足了，因为这个数字就能完全覆盖我的所有开销。

事实是，我不可能找到这样的工作。

所以，理想的月收入，基本上不会是一个定数，要么人永远不可能满足，要么月薪令你满足的offer的工作的强度和压力也不会让你觉得这份工作很理想。

人的感觉和欲望就是一种很奇怪的东西，我以前也说过，我有帮朋友找工作的经历，那时候的他基本上陷入了一种短暂性找不到工作的绝望，然后我介绍了一份工作给他，可当他拿到那份他以前觉得还不错的offer的时候，忽然就在HR面的时候开始跟HR讨价还价起来，在那一刻，他就觉得是这家公司求着要他，而不是他渴求这份工作了。

当时我介绍工作时联系的那个前同事气哄哄地给我打电话过来质问我，这让我感到十分尴尬，于是之后我基本上就不会再轻易给被人介绍工作了。

所以，理想中的工作和工资，似乎是不存在的。

知足常乐是一句很简单的话，但许多人一辈子都学不会。

I. 金融街物业的待遇怎么样

物业的前景是很好的，金融街物业在业界中的口碑也是很好的，物业分为几大模块，客服类、工程类、安全类、环境类、行政人事类、财务类。考个物业管理师就能做管理这几个模块的领导了！但是无论那一类，要想有好的待遇，都需要用经验和不断学习才能得到。

J. 广州民间金融街 工资

全称:广州民间金融街信用数据技术有限公司 广州民间金融街信用数据技术有限公司(简称“CCD”),成立于2014年8月,是由地方政府支持,由*数据技术...
人事档案是记载一个人从学生时代、到参加工作、直至退休退休的重要依据。

1.在学生时期，主要是学籍档案（比如在学校的各类毕业生登记表、高考正（副）卷、考生成绩单、入团材料等）。

2.工作以后主要记载你的工作相关档案（比如：招聘、调配、培训、考核、培养、选拔、任用、奖惩、善后等活动中形成的有关职个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料）。

3.退休时，它是办理退休审批的重要依据之一。通过档案，可以更精准确定视同缴费年限、核定特殊工种记载、核算基本养老金。

4.一般来说，每个职工只有一份人事档案（正本）；在个别国有企业或者事业单位，对于一些特殊人员（如核心领导人员、核心技术人员），他们的人事档案（正本）会由上级单位或者政府的组织部统一管理。因此，个别单位为了方便查阅档案和日常管理，还有可能存档一份人事档案（副本）。但是，在办理退休审批时，主要以人事档案（正本）为准。

二、人事档案是退休审批的重要依据
当身份证与档案记载出生日期不一致，需要审查人事档案。

我们在办理退休过程中，经常遇到类似现象。

根据劳社部发【1999】8号文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

实际操作过程中，应如何处理呢？

1.本人档案最早记载时间早于身份证时间

比如：张三（男性，60岁退休）的人事档案最早记载的出生时间为1960年8月，而身份证记载为1961年8月，那么张三的退休时间应为2020年8月。

2.本人档案最早记载时间晚于身份证时间