为什么金融公司的员工都很穷

① 在金融公司上班是一种怎样的体验

在金融公司上班是一种销售岗，天天西装革履拉客户卖理财。看人脸色，陪客户吃喝玩乐，需要高情商，工资根据业绩来。总的来说销售干得好年薪百万不是梦，干的不好吃饭都困难的体验。
金融公司（也称财务公司）在西方国家是一类极其重要的金融机构。其资金的筹集主要靠在货币市场上发行商业票据、在资本市场上发行股票、债券；也从银行借款，但比重很小。汇集的资金是用于贷放给购买耐用消费品、修缮房屋的消费者及小企业。金融公司分为销售金融公司、消费者金融公司及工商金融公司三类。一些金融公司由其母公司组建，目的是帮助推销自己的产品。比如，福特汽车公司组建的福特汽车信贷公司是向购买福特汽车的消费者提供消费信贷。
拓展资料：
金融公司的识别原则
1、满足分类规则
分类规则是任何分类过程必须遵守的基本规则，也是检查分类是否正确的准则。因此金融公司风险划分体系首先必须满足分类规则。分类规则主要有四种： i完备性。科学意义上，划分出来的种的总合，应当等于属概念的外延。M=PI+P2+八+Pn。实践意义上，可能发生的每一个风险事件都能归为一个风险类别。风险划分体系的完备性是企业全面风险管理的基础。ii独立性。科学意义上，根据划分出来的各个分项互不相容，具有全异关系。实践意义上，可能发生的每一个风险事件只属于一种风险类型。iii准则唯一性。每一层次只有一个分类准则。iv逻辑等级清晰。逻辑等级保证分类的严谨性和直观性。不在同一等级的风险不能并列罗列和讨论。
2、定义清晰
科学意义上，定义项一般是属性加种差，清晰的定义是形成类别体系的基础。因此各类风险的定义必须清晰，便于公司所有员工理解，并且保证在风险事件的记录、统计、监控和汇报时不会产生差错。
3、易于风险度量
要想准确对金融公司全面风险进行预警，必须对各类风险进行准确的度量，以此来衡量覆盖风险的资本需求、风险转移的成本效益等。因此风险划分体系必须为风险度量创造有利条件。

② 赚钱能手金融业变天员工月薪竟不到五千，为何还有人说做金融行业比较能赚钱

不见得，也并不是每一个做金融行业的人都懂得理财的。这就像是一些保险代理人，自己给别人推销保险，但是自己一份保险都没有买，自己一点保险意识都没有。
所以，工作有时候就只是工作。会叫身边的人买理财产品，但是可能自己一分钱都不愿意买。有些会计公司的账算的很清楚，但是自己的账却一塌糊涂，每天钱花到哪里去了都不知道。
聪明加上刻苦，懂得抓住时机和机遇，这样的人不论做什么其实都会赚钱的。

③ 为什么我这么穷我做金融行业，目前差不多半年了，最高拿到6000一个月，就是过年前那个月，后来，其

你就不能想想老板为什么要给2000吗？你为他或公司产出多少，你需要努力，先付出后收获

④ 有个朋友做二手车贷业务员，说工资很高，为什么我觉得他们看起来很穷

业务员，不是关注保底多少。而是业绩提成。

⑤ 银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？

第三种是风险压力变大了。如今的理财产品是不一定能够保本的，这就有很大的可能需要承担损失的风险，做这行的，是非常看重口碑的，如果这家银行口碑不行，就会马上失去客源，这就给员工很大的压力。

⑥ 在金融公司上班的人都很有钱吗都会做投资

话可不能这么理解，这就跟别人说在银行上班的人都很有钱一样，这就是一个职业，目前金融行业的平均收入确实比较高，但也不可能都很有钱。不可否认由于专业的关系，他们会对投资理财更加敏锐，比如行业的周期性和经济发展的趋势等等，相对来说他们投资更有逻辑性

⑦ 为什么不建议去贷款公司上班

贷款工作入行门槛很低，这就意味着什么样层次的同事都有可能碰见。但是想要把贷款做好，需要有恒心和懂得变通，有个好师傅带很重要。在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。贷款公司主要工作职责：1、打电话给客户放贷，电话销售。2、收集客户信息了解客户的经济能力，看客户最近的收支情况，为客户策划贷款计划。3、电话销售多，所以不停地打电话。国内现在比较好做的信贷公司，应当属于宜信，恒昌，银谷，第一有保障，国内有名的大公司，第二收入薪水比较客观，当然是在努力的情况下，第三五险一金福利待遇很很不错。随着金融行业的发展，社会对金融方面的人才的需求量越来越大。各金融公司为了吸引人才，提出的条件待遇也是相当不错。毫不例外，去贷款公司上班应该待遇什么的各方面都不错，只是要弄清楚原因，因为贷款公司在金融行业算是比较好的部门。

⑧ 你为什么是穷人与金融有关吗

你为什么是穷人与金融有关系呀？
具体请看下面分析

你们说穷人家的孩子不能干金融？

我自己在金融圈摸爬滚打这么多年，看到身边这么多人的职场变迁后，反而越来越坚定一个想法，那就是：

越穷，你越要干金融。

为什么这么说？

首先，我们来思考下，如果干金融不是，那么什么才是一个家境贫寒学子的最优出路？

读博搞科研，周期长，经济压力大；学文史哲，找不到好工作；学基础学科，你要做好长时间赚不到钱的准备。

我们必须客观认识到一件事：一个穷人，得到的机会从来就比富人少。

这和在什么行业无关，和这个行业是否需要资源也无关，而是因为穷人自身的局限性：

生产资料少，试错成本高，承受压力大。

一句话总结就是，输不起。

（投行实习精选）恕我直言：越穷，你越要干金融

在这些羁绊之下，一个寒门学子毕业后，最需要解决的核心问题是什么？

就是通过工作，最大程度地改善家庭财富状况，增加自己的原始积累。

这个问题，也许在很多行业都可以慢慢解决，但在金融行业，解决的更快。

因为在合理合规的前提下，金融行业是中国当前最快速做原始资本积累的行业之一，也是为数不多能最大限度提升普通人奋斗效率的行业。

赶上点了，它甚至可以成为提升你自己和后代阶级最有可能的路径。

因为什么？很简单，这个行业薪酬高啊。

在这里，我们不提2019年中国平安李源祥跳槽友邦保险，创下的5000万年薪和2亿离职补偿“转会费”，也不提2020半年报中金公司平均月薪10万，就说说金融行业工资最低的桂圆薪酬。

我查了下，以五大行为例，2019年刚入职的平均薪酬大概在4600元左右。

注意，这是全国平均薪酬，其它中小银行的收入水平，众所周知远高于五大行。

你也许觉得不高啊，那你不妨去问问其他学材料、哲学、生命科学等专业的同龄人，他们的入职起薪是多少。

至于辛苦，你也可以去问问学其他专业的的同龄人，他们要不要加班，要不要赶报告？

没有比较就没有发言权，金融行业虽然辛苦，但至少到手的工资高。

而你需要这些钱，帮你在就业前几年迅速改善家里的财富状况。

解决了眼前钱的困难，你还会发现，金融行业最适合穷人投机。

穷是原罪，你起手的底牌不好，没有生产资料没法创造财富。但你又对财富和权力有向往，那该怎么办呢？

⑨ 银行的基层员工收入很低，为什么还是有那么多人想去呢

银行柜员对外人来说是一份非常光明稳定的工作，不仅享受国家最高水平的福利待遇，而且一生很少失业。因为无论是国有银行还是民营银行，最终几乎没有被关闭。银行职员的工资也一直比较高，比教师和普通公务员高一些。

面对这种情况，政府还出台了旨在减少互联网金融对国有银行影响的政策。例如，限制网络支付宝和微信扫描的支付额，将对支付宝和微信的进口产生很大影响。这就是为什么现在银行柜员工资不到4000，但毕业后想进入银行的大学生很多。当然，大学生毕业后可以进入银行更好。不能进入银行，也不必沮丧，大道通往罗马。我相信社会上会有更多的机会让很多学生实现自己的人生梦想。