代发工资客户有什么理财

❶ 盛京银行“薪增利”是怎么回事

薪增利”理财计划

“薪增利”理财是我行特为代发工资客户开发的理财产品，结合了“易得利”和“多得利”两款产品的优点，当客户代发工资卡内活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户。

该款理财产品的最大特点在于能让客户最大限度地获取利息收益。开办该业务的前提条件是客户必须已申请我行信用卡，且代发工资卡作为信用卡的自扣还款卡。

(1)代发工资客户有什么理财扩展阅读：

聚薪易”理财计划

“聚薪易”理财是我行根据客户申请，按月将固定金额的活期存款转入零存整取存款帐户，获得零存整取的利息。该产品办理方便，适用于有按月存款习惯的客户。

薪增利理财产品是盛京银行为方便代发工资客户创立的理财产品。

其功能是将您代发工资卡内长期闲置的活期资金转入理财账户。

根据该笔活期存款在理财账户内存放的时间给予相应时间定期存款的利率实现客户资金收益最大化，但该利息需要在您销卡或者停办该理财时才能结转出来。

❷ 银行批量薪增薪转活什么意思

薪增利”理财计划
“薪增利”理财是我行特为代发工资客户开发的理财产品，结合了“易得利”和“多得利”两款产品的优点，当客户代发工资卡内活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户。
该款理财产品的最大特点在于能让客户最大限度地获取利息收益。开办该业务的前提条件是客户必须已申请我行信用卡，且代发工资卡作为信用卡的自扣还款卡。
(2)代发工资客户有什么理财扩展阅读：
聚薪易”理财计划
“聚薪易”理财是我行根据客户申请，按月将固定金额的活期存款转入零存整取存款帐户，获得零存整取的利息。该产品办理方便，适用于有按月存款习惯的客户。
薪增利理财产品是盛京银行为方便代发工资客户创立的理财产品。
其功能是将您代发工资卡内长期闲置的活期资金转入理财账户。
根据该笔活期存款在理财账户内存放的时间给予相应时间定期存款的利率实现客户资金收益最大化，但该利息需要在您销卡或者停办该理财时才能结转出来。

❸ 银行代发工资如何理财

工资卡一般都是借记卡，活期。你可以办理整整理财或通知存款。

整整理财要求客户设定活期主账户最低存款余额和转存额，当客户存款余额不低于最低存款余额与转存额之和时，系统在每日日终将按照客户转存定期档次转开一个或多个理财产品。只需办理一次手续，当活期账户达到一定金额时，系统自动办理定期存款。比如你每月工资2000元，可以设定当卡里余额超过2000元时，自动转存1000元为定期。这样你卡里留有低于2000元的活期零用钱，超过2000时就存个1000块定期，方便你理财。

通知存款是指客户办理存款时不必约定存期，只需支取时提前通知银行，凭借约定支取存款日期和金额方能支取的一种存款品种。通知存款利率高于活期储蓄利率，存期灵活、支取方便，适用于大额、存取较频繁的存款。

❹ 薪享系列理财什么意思

薪享系列理财是一个银行的理财产品。
“薪金理财”旨在为代发单位员工提供一揽子金融产品与服务，包括：“薪享事成”系列代发客户专享理财产品、“交银添利薪享红五”产品、“E”添利代发客户专享产品等。精心挑选的金融产品、多样化的客户活动为代发工资客户带来了不一样的超值体验。

❺ 什么是银行代发客户专享理财

理财代发专属是只有在某银行代发工资的客户，才能购买的专属理财产品，利率稍高于其他公开发售的理财产品，发售时间不固定，售完即止。

收益率高于同期限普通理财产品，随心申购，T+1工作日享利，期限固定，T+0到账，首次购买5万起，后续可以1000元为单位，以追加的方式申购，便于零散资金积少成多。购买资格为仅代发客户购买，具体可咨询银行客服及营业网点。

(5)代发工资客户有什么理财扩展阅读：

注意事项：

利率风险，一般银行理财的投资范围在固定收益类，货币市场类等领域，这些领域与国家的利率关系是非常紧密的。自央行连续6次降息后，大部分理财产品的收益也是直线下降的。并且一些物价指数的抬升也会间接影响理财产品的历史收益率，如果在产品存续期间历史收益率抵于通货膨胀率，资金还是贬值了。

信用风险，银行理财产品如果与某个企业或机构的信用相关，比如购买企业发行的债券、企业信托贷款等，理财产品就需要承担企业相应的信用风险，如果这个企业发生违约，破产等情况，理财产品也会受到损失。

❻ 交行薪金宝是什么理财产品

交行的薪金宝是交通银行推出的一款开放式理财产品。
主要是为交行代发工资客户发行的，属于签约型理财产品，不过也可单次购买。这个产品的风险评级为1R，产品为保本浮动收益型，也就是说，交行的薪金宝是极低风险型理财产品。
如果是保守型、稳健型、平衡型的投资者，还是比较时候购买交行薪金宝的。要购买的话可以在交行的手机银行上签约。

❼ 什么是代发工资账户，有什么优惠吗

代发工资账户，就是由招行代发工资入账的一卡通。用银行账户代发工资，提现等都只能从基本户或经批准的专用账户上发放，一般账户只用于转账等.可以转到基本户去发，也可以在一般户就是工行申请一个专户也行。这个是不存在优惠一说的。
代发工资，是金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金。
代发工资是银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作，就整个流程而言，就是第一次发工资前有很多准备工作要做，比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。
这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。

❽ 薪增利转活什么意思

“薪增利”理财是盛京银行特为代发工资客户开发的理财产品，结合了“易得利”和“多得利”两款产品的优点，当客户代发工资卡内活期账户余额超过2000元时，活期账户余额为100元整数倍的部分转入“薪增利”账户。
该款理财产品的最大特点在于能让客户最大限度地获取利息收益。开办该业务的前提条件是客户必须已申请盛京银行信用卡，且代发工资卡作为信用卡的自扣还款卡。
薪增利转活就是由“薪增利”理财转为活期存款，不再享受“薪增利”理财产品所带来的利益。