金融贷款风险点排查表怎么填写

⑴ 个人信用贷款风险点

您好，这些风险原因主要为：

• 信用风险。此类风险对于金融机构威胁最大，而且发生率较高。

市场及政策的不可预知性风险。在贷款合同期内，由于市场因素，导致个人消费抵押担保因本身的市值发生大幅变化，致使借款人未偿还的借款债务高于其抵押物本身的价值，使借款人有可能违约以获取其中的差价

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一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款，如您是在校大学生，请您放弃申请。二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

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⑵ 民政局低保重点领域风险排查表怎么填

通过查询相关资料显示，民政局低保重点领域风险排查表填写首先去镇民政局申请，申请好了他们会给表给你填，先填城乡低保诚信承诺书，按他上面写你的名字，身份证号，家庭详细地址。具体消息可关注官方网站，获得一手权威消息。

⑶ 廉政风险排查表怎么填急

基本上的是财务（执法）的等级定在最高级，领导和干部的风险等级定在二级，一般工作人员风险最低级，科室或者是办公室总体也按这个级别划分，整个部门（单位）等级定在二级。内容就根据工作的内容填写，然后表明这些工作容易出风险的地方。如：作为文员，负责影印就会纸张浪费，公家私用、接电话会出现公话私用、作材料会有泄密的风险，等等，填写时也可以参照当地下发的具体文件具体些

⑷ 个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表

根据廉洁从业工作的要求，对照具体工作职责，在廉洁从业中主要存在如下风险防控点:在对工程项目进行指导、服务时，特别是涉及到对施工分包单位的合同结算价格确定时，防止个人接受施工分包单位的好处。

廉洁风险管理,是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作的实际,通过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及潜在的廉洁从业风险进行识别、评估,采取针对性防控措施,做到潜在问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,最终使党员、领导干部和关键岗位人员不犯或少犯错误。

存在的客观原因：

一、加强责任心教育，增强内控制度的执行力，严格履行岗位职责，遵守职业道德。如执法大队队员与分队长，分队长与大队长签定了“平安奥运责任书”，将履职情况纳入到对分队及个人的考核中，定期在召集大队全体队员进行廉政情况自查。

二、建立预防职务腐败风险点，如把执法和考核岗位定位为风险点等级的A类，从风险点责任主体、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。

三、开展重大事项申报制度，执法大队开展执法队员外出执法在外就餐、执法车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。

⑸ 国土所风险点排查表怎么填写

根据个人所负责事项，分析存在的风险

⑹ 个人岗位风险点自查表怎么填

   姓名：
岗    位｜岗位职责｜岗位权力｜岗位风险点｜
 ｜ ｜ ｜

注：1、本表一式两份，一份上报，一份保存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
       填表日期：
 
 
参考样表1：

      市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表
单位（部门）：市公共资源交易中心
      
 姓名：
岗    位｜岗位职责｜岗位权力｜岗位风险点｜
主任｜ ｜1、贯彻落实上级有关公共资源的交易政策法规｜2、探索两个规律，提高两种能力｜3、全力打造“五个中心”，全面推进“三项建设”｜ ｜1、重大项目运作｜2、重要人事任免｜3、大额度资金使用｜1、对进场交易的项目，采取打招呼等非正常手段进行干预，影响项目的规范运行。｜2、对基础设施建设、重大设备购进等自身建设项目，不履行集体决策和招标程序私自或授意指定中标人。｜3、在重大决策和重要人事任命上搞一言堂，不履行集体决策程序，搞临时动议，突然袭击。｜4、在保证金代收代退方面，利用保证金存量谋取不正当利益。｜5、在使用超过5000以上的大额资金时，不经过集体研究，搞特殊化或所谓“一支笔”｜ ｜

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⑺ 贷款风险筛选要怎么做

您好，现在申请贷款的方式很多，您可以通过抵押申请银行贷款，更方便的方式是申请个人信用贷款，建议您申请贷款时候选择正规平台，更好的保障您的个人利益及信息安全。
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⑻ 金融机构远程控制软件风险的自查报告怎么写

XXX省小额贷款公司现场检查领导小组：
为贯彻落实XXX省金融办《关于开展小额贷款公司现场检查工作的通知》（ [2010]31号）的工作安排，推动小额贷款公司建立规范化制度化发展，在即将开展的现场检查的前提下，认真开展自查工作，进一步明确执行规章制度和操作规程的严谨性及重要性。现将自查情况报告如下： 一、理解行业标准精神实质。我公司员工认真学习《中华人民共和国银行业监督管理法》、《商业银行法》，《贷款通则》及实施细则、《XXX省小额贷款公司试点管理暂行办法》等金融业行业标准相关文件，严格执行国家有关法律、法规和规章，在平等、自愿、公平、诚实守信的原则下开展业务，不得损害国家，社会公共、行业利益。提升风险管控能力，加强自我约束及管理能力，维护金融市场秩序，促进金融机构各项业务的健康发展，推动构建社会主义和谐社会。 二、我公司是经自治区金融办XXXX年XX月XX日批准成立，开业以来，严格按照有关规定开展业务，在XXX省人民政府金融办、市人民银行银监局的监督管理下开展工作，在公司董事会的密切关注下，通过公司全体员工的共同努力，截止到目前为止已经累计发放贷款XX笔，合计金额XX万元，实现应收利息XX元。 我公司严格遵守贷款规定，具体做法如下： 1.严格按照贷款申请、贷前调查、贷款审批、签订借款协议书、完善担保手续、发放贷款、贷后检查、到期收回贷款等一系列规范化操作程序开展工作。 2.严格执行三会一层的公司法人治理结构，公司通过股东会议，制定相关规章制度。 3.严格执行审贷分离制度、贷款“三查”制度，及“五级分类制度”，对贷款客户的资料进行详细准确的调查和审查工作，认真做好贷后检查工作， 三、在实际工作中，通过与贷款客户沟通，并对贷款客户的信用状况、生产经营状况等做了详细的贷前调查工作，了解到客户的难处，并根据不同的贷款客户规划出贷款方案。通过实际工作，了解更多的客户需求，不断积累经验，增加业务范围。加强同担保公司的团结协作、积极吸收和借鉴其他金融性小额贷款公司先进的工作和管理经验，以不断改进我们的工作。通过公司全体员工的共同努力，健康稳健的为发展小额贷款行业而不断努力。
四、组织员工对照检查，反省自身，为确保规范化服务，我公司制定了详尽的工作制度、操作规程及岗位职责，不断认真在实际工作中加大“内、外控制”，从健全制度入手，切实做到规范化、制度化的健康发展。并从贷款通则、商业银行法及相关法规中，组织员工进行定期业务培训，不断提高业务水平；不定期对员工进行国家相关政策学习了解并讨论，不断提高公司员工的业务素质及综合素质。要求员工针对信用风险，市场风险，操作风险等制定积极可行的防范措施，切实反映不良资产状况。反对不正当竞争行为，维护正常市场秩序，遵守商业道德。
五、我公司在自查过程中，发现存在的问题。一是学习不够深入扎实，员工在学习过程中缺乏全面性，理论与实践有机结合性。二是部分员工在服务方面对待顾客不够热情主动。
六、针对问题，制定对策。坚持以人为本，培育符合现代社会发展规律和具有时代特征的经营理念、企业精神、行为准则、道德规范、价值观念；加强员工业务学习，拓展业务水平，锻造一支高水平的员工队伍。严格检查制度，增强贷款诚信保障，杜绝违规操作及不良贷款的出现。创新组织结构，建立健全各项规章制度，完善内控制度，全面构建风险防范机制。加强企业文化建设，并对员工进行多渠道、多层次的教育培训工作，加强金融业务知识，进一步规范市场秩序，相信我公司将在各级政府及领导的关心支持下，不断的积极工作，为当地的经济建设发展做出应有的贡献。