金融留学生秋招怎么办

A. 留学生针对国内秋招信息不对称怎么办

可以提前应聘。

现在网上招聘非常方便。

生可以提前网上发送应聘简历。

再与招聘单位，确定面试等相关事宜就可以

B. 留学生想参加国内校招，不知道这些怎么行

1 / 职业规划要趁早
很多招聘留学生的HR反映，相当多的留学生，无论他们毕业于什么样的院校，都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此，建议，明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子，例如，
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错，像互联网、新技术、新能源等，都可以选择寻找专业对口的岗位；
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳，如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些，也不要慌张，结合自己的性格、能力和喜好，及时为自己找一个Plan B，这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后，要做的就是一门心思地为之奋斗，利用一切可利用的机会，提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会，或者是寻求更多的学习机会，丰富自己的经历、阅历，让自己的优势变得更多更强。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排，就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实，“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生），也就是说，在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此，在毕业回国后开始算起两年内，海归们都是可以参加校招的，也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招（具体还是要看企业的人才招聘要求）。
那这时候可能就会有小伙伴问了，“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢？”
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸，上面的时间段你都错过了，
暂时还没有找到心仪的工作，
不妨有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。
当然了，gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要本人具有很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，
除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息，这里简单地给大家举几个例子：
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘（可在腾讯招聘信息网站上获取）
……
在获取校招信息的过程当中，一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断，或者是否是公司官网发布的信息，或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息，“人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？”，“一定要回国面试的话，是否包来回机票？”等细节。若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，联系HR反映情况。
除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过就要再看企业发布的具体信息了。
4 / 考取证明别忘掉
除了以上这些，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择gap一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

C. 留学生求职就业分析！如何提高offer命中率

留学生求职就业分析！如何提高offer命中率？

近些年学生就业求职变成了热点话题，今日的共享主要包含留学人员时下求职现况、职业规划手册及其两大领域有关详细介绍。

留学人员时下求职现况

依据信令数据表明，2021年在我国高校毕业生总数已做到909.4万，较上年的874数万人提高4.1%，双一流毕业生经营规模为90.3数万人，占据总毕业生经营规模的10%。新华社结果报告显示，众多毕业生一般自2020年秋招便逐渐集中化投递个人简历，求职高峰期发生在2021年1-4月，有58%的毕业生会挑选招聘平台投递个人简历，而人才招聘会、企业网站也是大部分毕业生投递个人简历的方式，占有率各自为56%和48%。这表明，后新冠疫情时期，招聘平台为主导的线上平台仍是毕业生的主要求职方式。

从学生就业状况上看来，基本上全部毕业生最少有一次工作经历。截止到21年6月，已经有34%的毕业生找到工作中，从差异年龄层看来，90-94年毕业生基本上是研究生学历，近一半已找到工作中。95后毕业生超8成是本科文凭，3成已找到工作中，体现了文凭越高，就业机会也会相应较高。受新冠疫情危害，2020年、2021年度的国外留学将有一定的降低，可是此外，有国外留学意愿的数量依然占较为高，21年美藤校申请办理疯涨，18-19年海外留学总数占比持续增长。

D. 2021年5月毕业的留学生可以参加2021年7,8月份的秋招么

完全可以参加今年的秋招，还是算应届毕业生，不必为此担心，可以申请银行之类的职位。

E. 留学生错过秋招如何找工作

留学生找工作时机
看题目，题主是想回到国内工作。
1、首先留学生的校招是毕业后一年内都可以算作应届生参加校招。其次一般大公司校招都是层层筛选，先网投简历筛选，然后网上做题筛选，最后才会开始面试。这个周期大概在1~3个月不等，所以题主可以先做网申，再慢慢决定是否回国。
2、若是实在赶不上回国面试时间的，可以和招聘方做网络面试预约。大公司都可以进行网络面试，一面二面三面，最后终面赶回去就可以。
3、若是完全错过秋招，不妨试着在国外知名公司做本专业实习，然后赶在补招或者春招前回国。这样竞争力更大，比其他应届生优势也更强。

F. 美国金融研究生留学生怎么才能找到工作

在美国，共有153所学校开设300门左右金融相关研究生专业，虽然专业选择众多，美国各商学院每年也在不断扩招录取名额，但是由于申请人数居高不下，录取结果并不乐观，录取率，尤其是国际学生的录取率也相对较低。以罗切斯特大学为例，在其录取的143名金融专业的学生中，仅有11名国际学生，如果分配到中国学生身上，可想而知，竞争是多么激烈。同时，随着社会经济的不断发展，金融申请热现象将会继续保持并呈现升温态势。
为了增加被录取的机会，对于背景一般的申请者可以适当选择学校排名相对靠后的学校，同时，要提早准备申请材料，尤其要重视个人陈述与推荐信的质量，至少提前1-2年开始申请。此外，对于金融专业的学生来讲，在学习期间要最大限度的争取实习机会，这样才能为将来的就业增加重要的砝码，在择校时，如果经济条件允许，可以选择位于美国金融发达或附近地区的学校，如：纽约大学，哥伦比亚大学等，这样可以更迅速的得到实习招聘信息，从而大大增加实习机会