高端金融人才需要什么条件

Ⅰ 高端金融人才应具备哪些硬性条件（比如证书之类）

有个室内设计师证，不过是装饰协会发的，花钱就能给，没什么含金量，忽悠外行还行。
别的和装饰挂边的就只有建造师，造价师和监理工程师了，建设部发的，含金量还行。
Whatever is worth doing is worth doing well.

Ⅱ 高端金融人才是什么样的人才，他们具备什么样的素质

技术专业技术性一该种类一般要以本身的工艺做为立身处世的本质来行走江湖的。正所谓"学精*，走到哪里都不怕"。典型代表是券商投行部从应届毕业生逐渐培育下去一点点写pitch book的老手，或是律师事务所（司考资格证书手中）或会计事务所（cpa证手中）出生，活跃性在金融业的侯选人。

金融行业包揽金融机构、证劵、商业保险等众多行业，称得上一个高危的领域。经常会遇上各种各样意想不到的风险性，或明或暗的圈套，必须拥有强劲的危机意识，随时随地保持一颗清醒的头脑，可以从瞬息万变的金融体系中，灵敏的辨别潜在性的金融的风险，并能得出一套风险处置方式，从而维护客户和本身的合法权利。

Ⅲ 国际顶尖金融人才需要具备什么条件

一楼说得很对 lz的问题确实太泛泛了

一般来说 英语和数学能力就不用说了 对宏观经济 微观结构 财务报表 公司治理 中央银行学 商业银行学 固定收益及证券 国际金融 衍生品定价都要熟悉吧 至于模型的认识 面板计量 时序分析 非线性统计 晕 我都觉得基本上要一流高校的金融学硕士以上才有希望了 但是在一些方面特别有才能也可以啊
不过上述都熟悉也只是一个技术人员 顶尖人才应该还需要5-6年甚至更长时间的经验积累 这个也是很重要的 不过既然说到国际 那此人必然需要在多个国家多个地区待过 了解各地风土人情 金融市场 经济环境

Ⅳ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

Ⅳ 进入金融行业工作，有哪些苛刻的条件

1、银行业

想进入银行上班，一般要本科以学历，学金融或经济学专业，211或985学校毕业。有银行从业证书和基金从业证书，银行从业证是必备的。如果你没有关系，还要一层层的面试，才可以进去。

2、证券公司

要想进证券公司，要证券从业资格证，这个要考，没有这个证是进不了。进证券公司，原则上是高中以上学历就可以了。不过要想混得好，必须是本科以上学历，特别是一些岗位。一些公司也要求要有211或985学校毕业。开始进去就是做业务员，找人开户炒股，底薪1800-3000元不等，每个城市和每家公司不一样。

3、保险公司

保险公司门槛低，是人就要了，所以这个没有什么好说的，只要你满十八岁，都可以要。进去就是做保险代理人，也就是通俗来讲，业务员。一般没有底薪，有业绩才有。进去先让你拉亲戚朋友让他们买保险。

4、小额贷款公司

小额贷款公司，一般是大专以上学历，也不要求什么专业，进去就是做业务员。这个比较好进，现在好多小额贷款公司招不到人。

5、基金，投行，信托公司

基金公司要有基金从业资格证，投行也要有投行资格证，信托公司也要有投行等一些资格证，这几家公司，不好进，要有一定的经验，名牌大学毕业，有一定的人脉资源。相当是高端金融人才。

6、期货公司，黄金原油现货公司

期货公司肯定要有期货从业资格证才可以进去做。黄金原油现货公司，如果是一些民营私人公司，不需要证就可以做，主要是进去做业务员，要有一定的经验，进去先做业务员，拉人投资。学历方面也不需要太高学历，高中以上就可以了。

通过以上我们发现，要进入金融行业，高学历，专业对口，这个很重要，如果你学历低，又没有什么经验，你还是先去提高学历，不然是没有办法进去金融行业的。要想在金融行业混得风声水起，也是要学历高，证书多。如果想自己创业，或通过自己技术，比如炒股，炒期货，这个你不必要学历，你自己看书学习，还有一定的本钱，就可以玩金融了。前提你得要有本钱。

Ⅵ 金融专业对个人能力的要求

需要有基础能力和专业能力。

作为一名金融工作者，首先要热爱本职工作，对本职工作要有高度的事业心和责任感，从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫，兢兢业业，对工作精益求精。

其次，要遵纪守法，正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，廉洁奉公，敢于同各种违法违规的行为作斗争，自觉地为经济建设服务。

第三，必须诚实守信，尤其是在市场经济条件下，面对激烈的竞争形势，必须诚实守信，遵纪守法，恪尽职守，按规程办事，树立良好个人形象或集体形象，这是市场经济中的无形资产，是做人之本，竞争中的立身之本。第四，要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识，现代市场经济知识，现代科技知识，现代法律知识，努力提高金融业务水平，提高金融服务水平。

基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。

专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才。

证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。

课程体系

《税收学》、《公司金融学》、《囯际金融学》、《金融会计学》、《金融计量学》、《证券经济学》、《金融建模》、《金融衍生产品》、《模拟银行业务》、《银行会计学》 部分高校按以下专业方向培养：CFA、投资、国际金融、国际银行、金融理财、金融统计、证券投资、证券与期货、商业银行金融、保险理论与运营。

发展前景

基金类企业：基金评估、基金管理、风险控制； 证券类企业：投资评估、证券投资； 信托类企业：资产管理； 保险类企业：保险销售； 银行：柜台办公、借贷管理。

Ⅶ 真正的高级金融人才需要什么专业及条件

其实金融是很有包容力的一门行业，不一定是科班出身的人才有优势。在华尔街，只要有PHD，就可以找到一份不错的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易员和高管中，不乏物理，数学，统计，化学甚至是生物学博士，不一定要求金融专业出身。学理科的人数量思维好，逻辑性强，适合做技术类工作。学经济学，法学的人（至少应该是硕士），也容易做到管理层，因为大局观好，会宏观调控。
我国金融业还处于起步阶段，衍生品种类相当有限，所以大部分从业者还是本专业出身。但我个人认为，以后的形势也会向英美发展。
总体来讲，金融学，金融工程（数理金融），经济学，以及数量相关专业（应用数学，计算机，物理）的人才都有机会。除了对经济学，金融学的掌握以外，最好还会编程，因为以后的金融业会更加技术化和定量化。
（这几个人我觉得是很高级的，詹姆斯·西蒙斯，江平，胡祖六，李小加，LZ不妨看看他们的简历。）

Ⅷ 金融行业需要怎么样的人才

金融行业分的很细,有银行,保险,基金,证券,投行,信托,担保等等等等,而且每个行业都有不同的岗位,要求当然也不一样.但要在金融业有很好的发展,有两点是必须的,第一学历第二英文.学历最好是本科以上,英文最好听说读写都OK,听说如果不能保证至少得读写流利.
那两个是硬件条件,软件方面需要有很好的沟通能力和学习能力,毕竟这东西变化太快.尤其是做前台人员,最好还有人脉.如果是保险精算之类的,则需要对数字有很强的敏感性和数理分析能力;最好是金融工程背景的.然后还要求是good team player,在金融企业里需要有非常好的团队合作精神,当然最重要的是能承受压力,高薪通常代表高强度的工作压力,加班加点写report是经常的事.

岗位太多了,每个都写出来,一本书都不够,总的来说就是高学历,英文好,善于沟通,能承受压力,有团队合作的精神. 汗~ 这样说好像很大路, 总之你再具体一点问吧.

Ⅸ 新时代的金融专业人才 需要具备的素质有哪些

1.具备专业能力素质
参与金融在职研究生的学习，其专业学习是为了获得更多的专业能力，如经济、保险、金融、金融、金融管理等，这是本行业人才所需要的专业能力。
2.需要创新
在职研究生所学到的专业知识，更多的是前人总结的一些理论知识，对自己的发展起着指导和引领作用。如果他们想成为业内的专业人士，他们还需要具备创新能力。
3.需要具备职业道德素质
职业道德不仅是本行业人才的需要，也是其他领域人才的需要。
拓展资料
①金业用人标准正在发生新的变化，企业愈加重视人才的综合能力，尤其是特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。业内专家指出，面对复杂多变又创新迭出的国内市场，金融机构应 建立科学用人标准，注重综合素质能力。除了传统的毕业院校、专业背景、知识技能以及行业经验以外，金融机构也应注重基于未来发展考量的跨行业知识及先进的海外经验等。
随着金融各细分行业的迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关 键。
②数据显示，近年来，国内金融业持续快速发展，金融从业人员数量也因此不断增长。其中，银行业一直是金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半。然而，随着银行业进入转型期，未来几年， 银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态，而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。
值得注意的是，《报告》指出，在互联网金融不断冲击传统金融业，以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下，金融行业对复合型人才的需求不断上升。
现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营，所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。某大型保险系资产管理公司人力资源总监表示。

Ⅹ 金融行业，需要什么样的人才

随着社会的发展以及经济的进步，现在各行各业所开展的部门也是越来越多的。并且在社会上一直有一些比较热门的行业，都是无数求职者想要进入的，而且像这样的行业发展前景是非常好的。如果能够进入这样的部门或者是这样的行业的话，将会给自己带来很大的经济效益。那么今天我们主要说的就是金融行业，那么在无边无际的金融行业当中，究竟需要什么样的人才呢？

喜欢复合型的人才

最后就是在金融行业招揽人才的时候，其实这样的企业会非常喜欢那些复合型的人才。那么复合型的人才，也就是说精通于科学技术以及计算机和微电子这样的技术，因为像这样的复合型人才底子非常好。而且经验也非常多。那么如果这样的人才能够进入金融行业的话，将会为金融行业奠定更扎实的基础。