招行金融科技助理招多少人实习

1. 金融分析师助理招聘内幕，我是刚刚快实习的大三学生，面试很容易就过了。底薪告诉我说是5600，免费培

企业有明确的offer函发给你吗？没有的话，可能只是告诉你这些信息，并不表示录用你了。
可能有几种情况：
1、企业觉得你能力欠缺所以虽然告诉你信息但可能是委婉拒绝你的。
2、可能企业一开始想录用你，但是有比你更好的实习人员能胜任这个位置，毕竟一个岗位会面试多位人员，而且5600的实习工资做助理岗位其实还是给的很高的。
想要获得就业机会，如果是金融分析师这一块可以提升一下自己能力，增大自己认可度，例如考取金融界黄金证书CFA，有这张证书在手相信很受企业欢迎，并且未来发展前途非常大。

2. 招商银行校园招聘金融科技类，怎么样

1、招商银行校园招聘金融科技类怎么样具体的意思是指什么，要说明才能明白的；
2、2018招商银行校园招聘金融科技类笔试形式为机考，时长150分钟;请携带有效身份证原件、准考证、考试用笔等前往参加考试。
3、2018招商银行校园招聘笔试将于10月20日开放打印准考证!请尽早打印；
4、2018招商银行校园招聘统一笔试将于10月22日下午2:00全国36个城市同时开考。

3. 为什么有很多实习生选择招商银行进行实习

您好！欢迎您加入招商银行！ 招商银行（以下简称“招行”）于1987
年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

成立25年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2000亿、资产总额超过3.3万亿、机构网点超过900家、员工近5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。

凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。同时荣膺《欧洲货币》、美国《环球金融》、英国《银行家》等权威媒体和机构授予的“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳中小企业贷款银行”等多项殊荣。在英国《金融时报》发布的全球银行市净率排行榜中，招行在全球市值最大的50家银行中，市净率排名第一。
在英国《银行家》（The
Banker）杂志发布的2011年“全球1000家大银行”排名中，位居第60位。并首次入围美国《财富》杂志发布的2012年度全球500强公司排行榜榜单。

目前，招行在中国大陆的100余个城市设有94 家分行及813家支行，2 家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），1 家代表处，2,067家自助银行，1
家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司等子公司，及一家分行（香港分行）；在美国设有纽约分行和代表处；在伦敦和台北设有代表处。2012年上半年，本公司实现净利润233.77亿元，比去年同期增长25.68%。

4. 招行北分每年招多少人

1.起薪7700，承诺本科生转正后第二年28w税前，研究生34w，然而画饼很大，方差极大(21-49不等)，一切向创造的价值看齐。

2.每年招人总数大概在500-700之间，70%都是研究生(今年就业形势比较严峻)，招行北分共100出头网点，平均年龄29岁。

3.只有几十人是管培，有机会回到北分(淘汰率很高)，剩下90%以上都是客户经理(对公或者理财)，什么数据分析岗就当是放p吧。下了支行，那你什么时候能转中后台，能不能回北分，自己看看有没有背景自己心里需要有点b数。

4.负责招聘hr很优秀，也是从客户经理干起，待遇他个人来说的确不错，可是为什么放着那么高的业务薪酬也要去北分降薪当hr呢，个中选择自己体会。各位自己对家庭背景极有信心的可以去试试。

5.福利的确可以，尤其180w贷款。各种保险补贴都有。

6.户口极少，hr意思是根据个人学校成绩实习综合判定(具体怎么玩自己想吧)，问及去年解决户口比例，hr直接说机密不告诉，想要户口的别来了。

7.行内有培养方案和晋升通道，前提是做好自己的业务情况下，值得称赞。

8.总结来看，薪酬对比国有银行很有竞争力。要是没什么像样的offer而且真喜欢当客户经理想拼一把，去吧。做的好的话，待遇非常客观，也需要付出很大的努力。有背景有资源的当我没说。

9.offer拿了一大把，私以为，一份好的工作，薪酬之外，专业技能培养，平台的价值(那种底层柜员还yy银行平台的就算了吧)，是否能从工作中获得满足感均非常重要。

10.另外加一句，去银行工作，起点和背景极为重要。有些人的起点是很多人一辈子无法够到的高山。同时依然坚信我的观点，中后台大于前台和客户经理(毕竟顶级客户经理极少数)，总行大于分行大于支行。

5. 2020年招商银行呼和浩特招实习生岗位有哪些

一、招募岗位
1、市场开拓类(公司/零售方向)：专项产品推广
市场开拓类岗位主要是协助分行零售、公司相关产品推动，分行公司/零售金融事业部可结合实际工作需要，确定需要进行营销推动的产品。
2、职能管理类：业务支持类工作
职能管理类岗位主要从事客户管理、风险管理、数据管理、中后台行政管理等岗位工作，提供业务支持。
3、大堂助理岗位
大堂助理岗位主要是支行厅堂服务岗位，是实习生接触客户和推广产品的主要依托。
4、金融科技类：创新性、项目性工作
在我行"金融科技银行"的战略定位背景下，针对分行正在进行的创新性、项目性金融科技项目，可选拔专业背景突出、综合素质优秀的实习生参与项目工作，充分发挥实习生的智慧与价值。

6. 金融分析师助理 是干什么的

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

7. 2020招商银行实习生招聘有哪些要求有专业限制吗

要求的话：
1、大二、大三、研一、研二在读大学生。2、全日制本科及以上学历。3、诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。4、责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。5、熟悉电脑操作，大学英语四、六级425分以上优先考虑。
2020年度招行实习生招聘并没有专业限制哟

8. 招商银行实习生应聘全部都能进面吗

不是。
招商银行的面试通过率一般是8%—10%。如果求职者能够进入终面，被录用的可能性还是比较大的。根据往年的面试通过比例来看，招商银行的终面通过率在30%—50%左右。当然，具体招行终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。一般情况下，终面结果三天内就会给出，而且即使求职者没有通过终面，招行也会在一定期限内告知求职者面试结果。
面试过程：短信会通知面试开始时间，一般要求提前20分钟到。一个人对应一位面试官，到达面试地点进去后寻找空位直接开始面试。面试内容是简要的自我介绍，在介绍过程中面试官会根据他感兴趣的点进行追问。