跟银行签代发工资金融最低多少

㈠ 银行代发工资能发5000吗

可以发5000
通常情况下，银行代发工资指的是公司将员工工资委托给银行转账划入员工开立的活期储蓄账户中。通俗来说，也是指金融机构为企业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。对于企业来说，采用银行代发工资更加省时省力省钱。

㈡ 银行代发工资收费吗

所有的商业银行都是提供代发工资业务办理的，一般情况下代发工资是需要收费的。代发工资是银行为失业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
通常情况下是由单位委托商业银行来进行操作的，银行将委托单位向职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户里面。
拓展资料：
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额。
在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的。
企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务，如使用企业网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点：
方便性：企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响，也不受节假日银行休假的制约，想什么时候发就什么时候发，由企业自主掌握。
及时性 ：企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理，工资实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；而且网上操作，是否成功，当场反映，财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。
私密性：相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额（包括银行工作人员），单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，便可以轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。
安全性 ：企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。
同时，为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求，企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务，实现了人事部门人员提交指令，财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。
全国性 ：付款业务－财务室发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

㈢ 中国银行代发工资能贷款吗。能贷多少。多久能到账

中国银行中银E贷使用客户在我行的代发薪数据、贷款数据、金融资产数据等，自动计算预授信额度,目前只向部分受邀客户开放。如您为首要客户，您可尝试申请，最终以实际审批情况为准。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

㈣ 平安银行代发工资要什么条件

若您公司已在我行开立基本账户，可以在基本账户开户行办理代发工资业务，所需资料如下：
1、企业的营业执照正本原件、复印件（事业单位的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件）；
2、组织机构代码证正本原件、复印件；
3、 加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件，留存复印件。如是法人亲自办理，在法人身份证件复印件上注明“法人亲自办理”；
4、《平安银行借记卡批量开卡数据表》纸质文件和电子文档（纸质文档须加盖单位公章及法人签章）；
5、《平安银行借记卡批量开卡数据表》中个人客户的有效身份证件复印件；
6、 单位委托人身份证原件及复印件（单位委托人身份证信息与《平安银行借记卡批量开卡数据表》中记载委托人信息相符）；
7、借记卡批量开卡业务中所有提供的身份证复印件（包括需开卡个人和单位委托人）均需要加盖单位公章；
注：批量开办的借记卡需卡主本人亲自带身份证件原件、卡片去全行任一网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。
应答时间：2020-07-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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㈤ 基本户代发工资，员工卡为外地建行卡，能不能发到，手续费是多少

员工卡是外地建设银行卡也是可以发到的。由于是跨地域转账，是需要收取手续费的。 建行异地同行转账，手续费为:0.5%，最低2元，最高50元 (如果通过网银转，为0.25%，最低2元，最高25元)。 建行异地跨行转账，手续费为:1%，最低2元，最高50元 (如果通过网银转，为0.5%，最低2元，最高25元).
(5)跟银行签代发工资金融最低多少扩展阅读：
银行代发工资都要在基本户办理。
基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。
存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。
存款人申请开立基本存款账户，应填制开户申请书，送交盖有存款人印章的印鉴卡片，经银行审核同意，并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。
开立基本存款账户，不同的存款人应按下列要求向商业银行相关网点出具证明文件：
1、企业法人，应出具企业法人营业执照正本。
2、 非法人企业，应出具企业营业执照正本。
3、机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明；非预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。
4. 军队、武警团级（含）以上单位以及分散执勤的支（分）队，应出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。
5、 社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明。
6、民办非企业组织，应出具民办非企业登记证书。
7、个体工商户，应出具个体工商户营业执照正本。
8、居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明。

㈥ 银行代发工资要收费吗

用企业网银代发工资是不收取手续费的。一般来说，如果使用的是某银行代发工资，员工的银行卡也会是统一银的，代发工资实际上就是一种转账行为(同行、同城)，所以是不需要收取手续费的。
如果员工的工资卡是他行或者是外地的话，会根据转账金额的大小和转账的性质收取一定的手续费用的。代发业务需先与银行签订纸质协议，协议上会规定具体的收费，可联系开户行查询，不同银行规定不尽相同。拓展资料：代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。代发工资的有点很明星，银行代发，省时省力。集中支付，安全快捷。经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
如果一个企业选择某一个银行作为工资代发，一般这个企业跟银行之间的合作关系都比较密切，平时这个企业的对公业务往来也有可能通过这个银行走账，而企业的资金大多时候都是活期，对银行来说活期存款的成本是最低的。意味着一旦某个企业选择一家银行作为代发工资之后，这个企业就可以给这家银行带来很多活期存款，这不仅可以帮助银行完成存款任务考核，还可以给银行带来很可观的收益。当然除了存款之外，银行还有可能跟这家企业有贷款之间的来往。而通过为企业代发工资，银行可以最直观地了解这家企业的实力，企业的现金流，企业的资产等等，这样可以让银行的贷款更加安全。
【拓展资料】
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十七条纳税人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的具体办法，由国务院税务主管部门制定。
第二十八条居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。

㈦ 银行代发工资怎么扣费的,公司和个人

银行代发工资会向企业按公司人数扣每人每月1元钱的手续费。不向个人‍扣费。

代发工资，不按金额收费，只向企业收取每人每月1元钱的手续费。（个税由企业负责）

代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

(7)跟银行签代发工资金融最低多少扩展阅读：

有关规定

1、凡属全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。

2、银行应本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。

3、银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：沾，明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。

4、银行若委托单位办理木单位代发工资业务，则应子据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。