陕师大人力资源管理和金融哪个好

⑴ 人力资源管理和金融专业哪个更好就业些，两

我们来一个一个的分析，首先金融学，那你是否有亲戚或者关系在银行系统，否则即使你学金融学也很难进银行。其次是会计学，会计学是不错，看你是在校生还是已经工作的人，经验是否充足，如果不足，需要最少5年时间的实践经验才能找到满意的单位。最后是人力资源管理，这个专业其实也不错，但是也需要经验才能找到合适的工作单位。不过分析来分析去，至于立刻就业我觉得是人力资源相对容易一点，为什么？因为你可以先从专员做起，一点一点积累，近几年企业很需求这方面的人才，但是企业又不能立刻解决缺人问题，所以会考虑培养这样的人才，会计你见过企业想让你个不懂的干吗？不会，所以以上建议仅供参考！

从就业角度说：
1、金融的就业方向很好，但是就业门槛比较高，毕业时成绩不足够好会很有难度，相对而言，财务管理的就业面更宽泛一些，但女生的比例现在是非常大的，所以竞争也会比较激烈。
2、人力资源管理，专业不错，门槛也比较低，待遇方面就要看能力了，刚开始待遇都差不多，后面慢慢的会拉开差距，关键是看毕业时能不能进到一些比较大的企业，学习成体系的规范的人力资源管理实物，会对毕业5年之后的发展有比较大的帮助

⑵ 人力资源管理和金融学哪个好

如果说考研的话，可能还是金融吧。。

人力资源管理个人觉得需要的是经验 我嫂子在一家很有名的TOP500猎头公司工作 她30多岁 是名一级人力资源管理师（还是06年考的..）考那个证需要10年以上工作经验的 尽管如此 她还是觉得那个证书不过是个证书 没有什么用（更别说什么二级、三级证了） 相应的 如果没有工作经验去读HR 感觉还是比较抽象的 学的理论没有实践过 可能跟无经验直接读MBA的感觉比较像...

金融的话 具体看什么方向了咯 如果数学好 自然可以读研究类型的 虽然说金融危机吧 不过金融终究还是热门专业的 考研 感觉还是去做学问的 金融能够研究的东西比较多吧 我觉得。。。

当然还是看楼主的兴趣 就业从来就不是凭绝对的专业 而是综合的能力 如果楼主喜欢HR方面的（觉得这个更加适合女孩子） 可以考虑先工作 去大企业的HR部门当培训生实习（我嫂子当年就是这么做起来的..她从大二就开始各种实习了~）有了好的工作经验再去深造 甚至可以考虑出国读商科 如果是对金融有兴趣 觉得自己擅长做学术研究 也不要管什么金融危机之类的 去年金融硕士吧~ 是人才总会有出路~

不过要说的是 考研不是用来逃避就业压力的 而是为了更好的一份工作~楼主可以考虑下两者的利弊 读研毕竟是要时间的 很可能这几年的读研时间如果用来工作 所获得的工作经历会比一个研究生文凭更有用~

呃 事实上其实我自己也很纠结这种事..以上都是个人思索的一些结果 希望有用啦~

⑶ 金融，国际经济与贸易，财务，人力资源管理哪个专业好

建议你学习会计，适用范围特别广，因为任何企事业单位都需要会计人才。

国贸专业，现在已经远没有前几年火热了。属于渐渐走低的专业。
就业面主要是外企，当然你有能力可以考公务员，海关什么的。不过一般不好进。
国际贸易属于偏文科的专业，理论学习比较多。在学习过程中对数学的要求不会很高，但英语需要很好。最好还要修个二外。

金融学比国贸难学一点，貌似课和实验也比国贸多。不过金融的真才实学度比国贸高。课相对难度比较大，对数学要求方面，本科和国贸一样，研究生方面，数学非常重要，难度大。
主要从事银行，保险，实物投资方面的研究。出来可以到银行，证券，保险等行业工作，学好了出来，薪酬是比较高的。但据我所知，海南大学的金融学生也很多，海南省金融不发达，在本省发展金融，可能要比较吃力。
金融学是那种，如果学好了，干好了，就能赚大钱。没干好，境遇就很一般。但会计，是有点像衣食无忧的职业。最起码旱涝保收。

建议你不要学习管理类。这么说吧，现在想进管理层都是要关系的，最起码也要花钱。尤其海南大学这种，不是很顶尖的学校，你本科出来，即使是学管理，也很难一下子找到进入管理层的工作，还是要从基层做起。说白了，比如学财务，就能管公司的钱吗，学人力，就能进人事处吗？一般不能的。既然那样子，就是专业不对口，学了也没什么意思。

其实据我所知你们学校会计学生也挺多的。不过会计的学生不论多少，证书最重要。不要在意你的同学里有多少人在学会计。只要转了专业，专心考证书，证书等级越高，薪水越高。而且学会计不用考研，考证书重要。如果能拿下注册会计师，这辈子都衣食无忧了。

这么多人都说了。会计。听大家的吧。真的比较实用的。

⑷ 想问考研金融专业还是人力资源管理更好就业些待遇好些

当然金融好了，虽然金融学本科生就业不怎么样，但是研究生基本都能进银行，工资待遇在3000以上不成问题。人力资源不好找工作，做人力资源一般需要的是经验，而不是学历。你看大多数公司做人事的都是从该公司其它岗位转来的老员工，或是有人力资源工作经验的。而且金融要是做好了，工资待遇远远在人力资源以上。

⑸ 金融和人力资源哪个专业好

当然是人力资源,人力资源人才的需求量相当大,现在很多企业都已经认识到了人力资源管理的必要性,所以任何一个企业都设有人力资源部,都需要人力资源方面的人才.

而金融的就业面非常下,只有金融类企业才需要金融方面的人才,一般的企业除上市公司外都不需要学金融的.

楼上所说的人力资源需要学到博士后,我的看法却恰恰相反,正因为金融人才只有金融机构才要,而金融机构往往都是有实力的大公司,他们的要求都比较高，你要想进入的话就需要高学位(当然如果是进去当一名普通员工,比如柜台人员就没有高学位的要求,但也没有专业要求,那就学什么都无所谓了).而人力资源人才可以进入一些中小企业,他们对学历的要求也不会太高.

当然,如果你准备也有信心获得硕士或更高的学位的话就建议你选择金融,毕竟这是一个高薪的行业(像注册金融分析师年薪可以上百万,但全过也只有几百个这样的人).如果你仅仅是想获得学士学位的话就建议你选择人力资源.

⑹ 金融学专业和人力资源管理专业哪个好

做人力的没有几个是人力资源的
做金融的基本都是金融的

人力资源就是人事罗，在有些公司人事不是很吃香，财务往往比人事地位好。
金融是中国发展的必然趋势，但是中国并不是拥有一个很好的金融环境，个人估计随时间的推移，必将进一步发展。我建议你真打算学这个专业的话还是去美国留学的好，绝对物超所值，能上你感受到全球最大的金融氛围。
每个专业都各有所长，学的好无所谓专业的好坏。按排名来讲，金融专业更火，但是要学得精就不那么容易了。
我个人不推荐你报那个专业，但是你自己瞧着办，毕竟是你自己要走的路。

⑺ 金融工程和人力资源管理哪个专业好

金融好点，出来的话像银行业，保险业

⑻ 金融学，会计学，人力资源管理，哪个就业走向会更好

那我们来一个一个的分析，首先金融学，那你是否有亲戚或者关系在银行系统，否则即使你学金融学也很难进银行。其次是会计学，会计学是不错，看你是在校生还是已经工作的人，经验是否充足，如果不足，需要最少5年时间的实践经验才能找到满意的单位。最后是人力资源管理，这个专业其实也不错，但是也需要经验才能找到合适的工作单位。不过分析来分析去，至于立刻就业我觉得是人力资源相对容易一点，为什么？因为你可以先从专员做起，一点一点积累，近几年企业很需求这方面的人才，但是企业又不能立刻解决缺人问题，所以会考虑培养这样的人才，会计你见过企业想让你个不懂的干吗？不会，所以以上建议仅供参考！

⑼ 人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途

人力资源管理，工商管理，金融专业，哪个有前途?
工商管理、财务管理、人力资源管理都属于工商管理类专业。

就目前而言，三个的就业前景分别如下:
工商管理，毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高，任何一个院校和专业都能干。所以，容易找工作，但竞争也非常激烈，工资也不会很高。
财务管理，出来干会计，出纳，跟单，收银等这类活。其中，会计是技术性岗位，专业性强点，工资高一点，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力资源管理，一般出来先干行政类工作（如工商管理）、或者人力主管助理、专员，招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等，或者做人力资源服务如猎头公司（干销售）。人力也属技术类岗位，工资稍微好点。
但是

就不久的将来而言，

上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
原因是上述工作有几个特点，就是：标准化、程序化、机械化。
这恰恰是智能软件和机器最拿手的东西。
这些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技术性（其实就是标准化）的工作，替代性越强。

尤其是：代表去中心化的区块链技术的发展，更加快组织的变革（下一阶段的世界将建立在区块链基础之上）

所以，一个人今后最重要的竞争力是：快速学习能力、创造力、强社交能力。

其次才是你的专业（专业知识）。
每个人都有自己的人生轨迹，听从自己内心.。

⑽ 陕西师范大学的人力资源管理专业怎么样

我是学金融的，和你一个人院，还好啦，人力资源管理是新兴专业，很有前途的，你放心得来把
人力资源的人才很多阿！04 05级人才都很多阿