金融里aom什么意思
❶ 中国平安电销中心进去要不要考证(张江) 面试的时候选择了银行AOM项目,不是做保险的,请问需要考证吗
只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
❷ option在股票金融里面是什么意思呀,能不能说的通俗一点
option在股票金融里面是 认购权
❸ 金融里的FX和PA是什么意思它们的全称是啥
他的全称是:PARTICULAR AVERAGE 单独海损,希望能帮到你。
❹ 银行aum包括哪些内容呢你都有哪些了解呢
关注银行的投资者可能会接触到auM,这通常是金融或投资人士所需要的。作为一个旁观者,我们可以简单地了解什么是AUM。
银行资产管理规模是指资产管理规模,主要用来衡量金融机构资产管理业务规模的指标。即所管理资产的总市场价值。AUM值越高,说明该公司在行业中的地位越高。例如,瑞银(UBS)、瑞士信贷(Credit Suisse)、花旗集团(Citigroup)等全球最大的金融机构的资产管理规模已达数万亿美元。
但不过不要误会,银行对资产管理的理解并不是私人存款的意思,说流行点是除了你在银行里的存款外,还涵盖投资金融、基金和黄金等贵金属。资产管理规模是衡量银行规模和影响力的重要指标,规模代表着银行在行业中的地位象征,招商银行资产管理规模迅速突破10万亿大关,可以说是在加速增长。
❺ 外汇里的“swap”是什么意思
外汇里swap专业说法是掉期,通俗的说法就是隔夜利息。。指的是你炒外汇使用的杠杆部分的资金你应该承担的隔夜利息。具体可以看下“汇龙网”外汇知识。
❻ 头寸在金融里是什么意思
头寸的意思就是款项。
头寸是金融行业常用到的一个词,在金融、证券、股票、期货交易中经常用到,也称为“头衬”,就是款项的意思,指投资者拥有或借用的资金数量,是金融界的流行用语。
头寸实质也是一种市场约定,承诺买卖合约的最初部位,买进合约者是多头,处于盼涨部位;卖出合约者为空头,处于盼跌部位。
如果银行在当日的全部收付款中收入大于支出款项,就称为"多头寸",如果付出款项大于收入款项,就称为"缺头寸"。
对预计这一类头寸的多与少的行为称为"轧头寸"。到处想方设法调进款项的行为称为"调头寸"。如果暂时未用的款项大于需用量时称为"头寸松",如果资金需求量大于闲置量时就称为"头寸紧"。
拓展资料
操盘手一般指为大客户或群体客户提供具体操作服务的人,他们有丰富的经验,敏锐的观察和判断能力,能迅速地解决突发问题。
操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。
Proptrading(自营交易),即交易员会使用公司的资金进行投资,并且需要做出交易决定。Agencytrader称为“经纪人”。
经纪人就像是纯粹的中间人,他们负责执行客户订单,而大银行中的经纪人的职责范围会更广。
对经纪人来说,他的工作非常依赖人际关系网络。对经纪人的评估标准则是他带来的客户流。给公司带来业绩很重要,客户的交易量更重要。
头寸_网络
❼ 银行的aum是什么意思
aum值也就是资产管理规模,是指衡量银行资产管理业务规模的指标,是当前管理客户资产的总市值。该指标主要适用于衡量银行或金融控股公司的资产管理业务的规模。AUM越大,说明其行业地位越强。
该指标主要适用于衡量基金管理公司以及投资银行、商业银行或金融控股公司的资产管理业务的规模。AUM越大,说明其行业地位越强。如全球最大的金融机构瑞银、瑞信、花旗等AUM都在数万亿美元以上。AUM的增长一是来自于老客户投入资金的增长及新客户的开拓,二是资产市值的增长。所以,在分析金融机构AUM变动时要区分这是来自于客户投入资金的增减,还是因为资产市值的变化。从业务扩张角度而言,客户投资资金的变动更重要。
银行(Bank),是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行,它们的职责各不相同。
银行一词,源于意大利Banca,其原意是长凳、椅子,是最早的市场上货币兑换商的营业用具。英语转化为Bank,意为存钱的柜子。在我国,之所以有“银行”之称,则与我国经济发展的历史相关。
在我国历史上,白银一直是主要的货币材料之一。“银”往往代表的就是货币,而“行”则是对大商业机构的称谓。把办理与银钱有关的大金融机构称为银行,最早见于太平天国洪仁_所著的《资政新篇》。
银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。它的产生大体上分为三个阶段:
第一阶段:出现了货币兑换业和兑换商。
第二阶段:增加了货币保管和收付业务即由货币兑换业演变成货币经营业。
第三阶段:兼营货币保管、收付、结算、放贷等业务,这时货币兑换业便发展为银行业。
❽ 金融里面SPX500,AUS200,和NAS100各代表什么意思
SPX500是美国标准普尔500股票指数,是大中型企业。
NAS100是美国纳斯达克100股票指数,主要是高科技企业。
AUS200是澳大利亚200个最大的企业的股票指数。
股票指数通常是报告期的股票平均价格或股票市值与选定的基期股票平均价格或股票市值相比,并将两者的比值乘以基期的指数值,即为该报告期的股票价格指数。
当股票价格指数上升时,表明股票的平均价格水平上涨;当股票价格指数下跌时,表明股票的平均价格水平下降;是灵敏反映市场所在国(或地区)社会、政治、经济变化状况的晴雨表。
(8)金融里aom什么意思扩展阅读
计算股价平均数或指数时经常考虑以下四点:
1、样本股票必须具有典型性、普通性,为此,选择样本应综合考虑其行业分布、市场影响力、股票等级、适当数量等因素。
2、计算方法应具有高度的适应性,能对不断变化的股市行情作出相应的调整或修正,使股票指数或平均数有较好的敏感性。
3、要有科学的计算依据和手段。计算依据的口径必须统一,一般均以收盘价为计算依据,但随着计算频率的增加,有的以每小时价格甚至更短的时间价格计算。
4、基期应有较好的均衡性和代表性。
❾ md在金融行业里是什么意思
1、MD(董事总经理)。董事总经理(MD)一般是金融行业的一个级别的员工,多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。
2、ED(执行董事)。执行总经理与非执行总经理相反。所谓执行总经理也是总经理本人,主要参与公司的运营。执行总经理本身是独立的总经理,在公司有其他工作或业务。经理。
3、D(导演)。总监一般是某一领域的第一任监事,如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等,同时也是企业的高级管理人员。
4、 VP(副总裁)。公司行政班子成员由总经理提名,董事会聘任。他们是总经理的助理和董事会授权的企业某一领域的负责人。
5、SA指系统审计(System Audit):系统审计首先根据一定的程序确定需要评估的人力资源管理问题。
同券商会对职级进行不同的细分
比如有的券商分成A1/A2、VP1/VP2/VP3,或者加上过渡性职级EVP、SVP等等,以适应实际需要。通常而言,从A入行,平均每2-3年会有大职级的提升,而从D开始一般认为是承做与承揽职能的界限(当然现实中没那么简单),往往会有一定标准而非简单的年资积累。
举个比较常见的例子,一个应届生进入投行,本科生是A1,硕士是A2,博士或者准保是SA1,而注册保代后可能就会调整至D,最高的MD职级一般与部门总经理对应。中间的职级总的来说和资历相关,但升迁速度也受绩效影响,业绩突出或者跨级跳槽可能职级就会长得很快。