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金融公司上班都干什么

发布时间: 2022-12-11 18:25:32

『壹』 金融具体是什么工作

我国的金融机构主要有:中央银行,也就是中国人民银行。它是国家管理金融的国家机关。主要从事货币发行、金融管理和金融调控、制订货币政策、管理外汇等主要职能。

商业银行。主要有工农中建银行和邮政储蓄银行。它们的主要业务是为客户提供全方位的金融服务。

政策性银行。主要有农业发展银行和国家开发银行。主要从事农业农村经济发展的金融服务工作和国家重点项目建设的金融服务工作。

股份制银行。包括交通银行,兴业银行、平安银行、浦发银行等。它们的主要为企业提供全方位的服务。

地方性银行。各地都成立了地方性金融机构。如西安银行、长安银行、南京银行等等。

证券公司、证券交易所。

期货公司,期货交易所。

保险公司。包括人寿保险和财产保险公司。

金融监管机构。包括证监会、银行保险监管会等。还有外汇管理局。它是中央银行下设立的专门负责外汇管理的机构。

『贰』 银行金融业务类岗位是做什么的

金融业务类岗位又分为以下五个类:
一、客户营销类
工作职责:客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
岗位个性要求:应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
二、产品支持类
工作职责:分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定开展营销活动,为销售人员提供支持协助。
岗位个性要求:应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
三、银行柜员类
工作职责:一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
岗位个性要求:应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。
四、风险控制类
工作职责:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。
岗位个性要求:应聘者应突出较风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
五、信息技术类
工作职责:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。
岗位个性要求:应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

『叁』 金融行业都有哪些工作岗位

金融行业是一个太广泛的行业类别,其中涉及到的岗位大大小小也有几十个,他们对从业人员的能力要求,所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么,金融行业都有哪些工作岗位呢?下面我来告诉大家吧!

(一)券商篇

券商,海外也称为投资银行,是金融市场中的中介结构,主要职能是撮合交易,提供交易通道,代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资,具体的部门和职位有如下一些:

(1)投资银行部

也是大家最熟悉的部门,员工俗称banker,入行的头几年主要工作是做PPT,随叫随到,加班熬夜出差是家常便饭,最好会计基础好,对三张表熟悉,建模不在话下。熟悉了资本运作的一套,未来跳槽PE大有可为,欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。

(2)研究部

和投行一样,是招聘应届生最多的两个部门之一,主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst,入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense,需要多多锻炼身体维持高强度工作。

(3)股票销售交易部

经纪业务,类似营业部的通道业务,和研究部一起,服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员,都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话,亲和力强,热爱二级市场;交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。

(4)固定收益部

简单来说,就是做债,卖债和交易债。主要的产品是各类债券,主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的'债券承销一般在投行部),要求见上一个部门。

(5)资产管理部

投资部门,简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门,卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位,投资需要了解市场,有sense,类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合能力了。

(6)直接投资部

简单来说,就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易,招收应届生比较少,一般需要在前两个部门熬几年,才能过上买方的舒服日子。

(7)清算、风控、法律部

后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室,需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生,需要做一些建模和数据分析的工作。

券商分为内资和外资,内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多,流动率高,所以每年招收的人数也不少,是很好的职业方向

券商简单来说就是这个市场上的卖方,现在我们来谈谈买方。

这里补充一下两者的区别,

卖方 = 发行证券的金融中介 = 投资银行/券商= 给别人干活赚钱的

买方 = 购买已发行证券的机构投资者 = 各类基金和保险公司= 拿公司自己的钱赚钱的

买方可以简单的分成两大类:

1. 一级市场的买方= PE/VC,主要投资对象是非上市公司,折腾上市了赚钱;区别是PE更偏后期,VC偏早期。

代表机构:

外资PE:黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC,国内跟接近PE)、淡马锡等,

中资PE:知名的有鼎晖、弘毅、达晨等,中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩

外资VC:高瓴资本旗下的清流、IDG等

中资VC:达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等

2. 二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等,主要投资对象是已上市公司,简单说就是,炒股票的。

2.1 公募基金:

公募基金,就是透明、公开的基金,替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品),和运营清算等后台部门。

代表机构:华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等

2.2 私募基金:

私募基金,也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活,监管的宽松以及对人才的激励,普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私,深圳前海、上海民生路都有私募一条街,很多领军人物都是证券市场上的大拿。

代表机构:重阳、泽熙、景林等

这两类公司最重要的岗位是:研究员(外资公司叫analyst),也就是分析宏观、行业和公司情况,形成内部报告,向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是,花钱的人。(与之对应的是募资的人,也就是找钱的人,一般由老板本人兼任。)

平时的生活状态就是:出差调研,回家写报告;上班看盘,下班勾兑股票。

根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接,题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“,答案如下:

具体金融行业细分岗位排名TOP 10:

(二)资管篇

资管,全称资产管理,总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道,复杂的主动管理类项目的,把需要融资的企业、项目做成产品,募得资金,再投向这些企业或项目,自己赚取管理费。

信托公司原先一家独大,由银监会管理。规模突破11万亿之后,整个资管行业迎来了大开放,证监会、保监会也来分一杯羹,券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开,与信托公司共同逐鹿大资管。

券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争,而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策,不但保险资金运用范围拓宽,也获准开展资产管理业务,以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。

资管内部的岗位,简单的来说,就是有人负责市场开发,有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售,和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的面试流程比较general,关于产品和投研能力,主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗,而是内部学习一段时间后,确定具体方向是销售,还是产品设计,还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。

代表机构:

信托公司:中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;

券商资管:中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;

基金子公司:民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。

(三)银行篇

银行分为国有股份制银行(5家,中农工建交)、政策性银行(3家,国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者,蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多,规模大,收费多。商业股份制银行业务多创新,轻便灵活,收费多优惠。外资银行起点高,业务窄。农村商业银行各自为政,面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。

银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块:

前台(营业,对客业务,资金市场交易)

中台(风险控制部门)

后台(业务操作部门)

基盘业务部门(行政,人事,总务,it等等)

从总行到分行,再到支行大概有这样几大业务板块:

支行:网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理

总行/分行:

公司业务部:主要负责对公业务,审核等,是银行最核心的部门

个人业务部:主要负责个人业务,居民储蓄,审核,主要在各个零售网点

私人银行部:负责开发和维护高净值客户

国际业务部:主要负责国际打包放款,国际电汇,外汇结算等

信贷审批部:负责各类贷款审批等

资金营运部/风险管理部/合规部/计划财务部/会计结算部等

无论是国有银行还是外资银行,在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始,国有银行一般会在支行做一年的柜员,然后根据总行需求进行调配,进入不同部门;外资银行招聘人数较少,比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台,汇丰有为公司培养管理层的管培生计划,未来发展较为诱人。招聘时,对技术性问题要求不高,主要看学生的综合背景和素质,大部分会面试笔试同时进行。

总体而言,对公业务是大家都想去的,私人银行比较少有应届生,也需要带客户,其他业务部门偏中后台,待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企,股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定,强度不大,因此也是不少同学们的首选。

『肆』 我想问问金融服务公司干什么的

金融服务公司指开展业务活动为客户提供金融类服务的公司。这类公司运用货币交易手段融通有价物品,向金融活动参与者和顾客提供的共同受益的活动。业务活动为客户提供包括融资投资、储蓄、信贷、结算、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等金融类服务。金融服务的提供者包括下列类型机构:保险及其相关服务,还包括所有银行和其他金融服务(保险除外)。
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『伍』 金融公司上班都做什么

财务管理是每个人都会接触到的一种很直接的财务分配形式,比如说你会花钱没一瓶矿缺水,会花10块钱去买一份你认为可能中头奖的彩票, 或者你把你一天挣到的前存入到你的支付宝里面等等,每个人都会接触,只不过形式不一样罢了。

在金融公司上班,第一时间脑海里面想到的便是与金融向关联的东西,与经济有关系的产品等,在工作的时候,工作人员在大多数的时候大部分做的都是投资银行业务,财务管理业务、交易及机构客户业务、投资管理业务、基金管理等!

『陆』 金融是做什么的 金融工作包括哪些

金融主要是用于有价证券的发行与转让、存款的吸收与付出、贷款的发放与回收、外汇的买卖、金银、保险、信托、国内、国际的货币结算等。内容可概括为货币的发行与回笼。
从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司、投资基金,还有信用合作社、财务公司、金融资产管理公司、邮政储蓄机构、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。
(6)金融公司上班都干什么扩展阅读:
金融(FINANCE或FINAUNCE)就是对现有资源进行重新整合之后,实现价值和利润的等效流通。(专业的说法是:实行从储蓄到投资的过程,狭义的可以理解为金融是动态的货币经济学。)
金融是人们在不确定环境中进行资源跨期的最优配置决策的行为。
金融是一种交易活动,金融交易本身并未创造价值,那为什么在金融交易中就有赚钱的呢?按照陈志武先生的说法,金融交易是一种将未来收入变现的方式,也就是明天的钱今天来花。明天的钱花的多了,是否会造成通货膨胀
简单地说金融交易的频繁程度就是反映一个地区、区域、乃至国家经济繁荣能力的重要指标。
传统金融的概念是研究货币资金的流通的学科。而现代的金融本质就是经营活动的资本化过程。
西方定义,《新帕尔·格雷夫经济学大字典》,指资本市场的运营,资产的供给与定价。其基本内容包括有效率的市场,风险与收益,替代与套利,期权定价和公司金融。
黄金曾一度成为国际贸易中唯一的媒介。在易货经济时代,商人只能进行对口的交易,以物易物。因此,人类的经济活动受到巨大制约。在金本位经济时代,价值与财富是以实物资产——黄金为依据和标准,这种客观的物理方法非常有利于全球经济的平稳发展。
然而,作为价值流通的载体,黄金不利的一面如搬运、携带、转换等不便的物理条件限制,使它又让位于更为灵活的纸币(货币)。
如今,货币经济不仅早已取代了原始的易货经济,而且覆盖了金本位经济。货币经济在给人类带来空前经济自由的同时,也给人类带来诸多麻烦和问题,如世界贸易不平衡、价值不统一、通货膨胀、货币贬值、经济发展大起大落等等。
引发席卷全球的金融危机的重要宏观因素之一,就是全球贸易失衡。
脱离金本位的初衷是想实现经济自由和稳定发展,然而却适得其反。在货币多样化的今天,现代金融中的含“金”量越来越少,但其内涵、作用及风险却越来越广,越来越大,并已渗透到社会的每个角落和每个人的生活中。
如今,尽管金融中的含“金”量越来越少,但其作为价值的流动性却越来越强。金融已经成为整个经济的“血脉”,渗透到社会的方方面面。
人体的活动会带动血液的流动,同样,所有经济活动都会带动金融(资金和价值)的流动。离开了流通性,金融就变成“一潭死水”,价值就无法转换;价值无法转换,经济就无法运转;经济无法运转,新的价值也无法产生;新的价值无法产生,人类社会就无法发展。
反过来,金融危机发展到一定程度就会演变为经济危机;经济危机发展到一定程度就会演变为社会危机。这是不以人类意识为转移的客观金融规律。

『柒』 请问金融工作是做什么的。。。。

可以从事的岗位有很多,例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同,以拿CFA从业者的投资分析师为例,为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst(分析员)

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师,工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然后交给associate进一步review和加工。

研究结束,要使用PPT将研究结果呈现出来,所以这个岗位也会经常用到PPT。当然,作为一个初级岗位,很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情,总是就是投行工作的基础,也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁,大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的,有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了,可以极大的缩短在基层工作的时间,两年甚至很短时间就可以成为Associate,也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate(副经理)

Associate是比Analyst高一级的职位,要么是从Analyst晋升而来,要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导,Associate仍然要做一些分析类的工作,不过是有点技术含量的工作,负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排,分配任务,承担administrativework,并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导,Associate的工作并不轻松,每天需要加班加点,并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景,所以很喜欢的MBA或者CFA持证人,即便是只通过了CFA二级考试,也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间,然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP(副总裁或经理)

如果你顺利进入到VP阶段,那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物,工作要指导Associate和Analyst,同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成,一是充当projectmanager的角色,当D或MD接到deal的时候,负责executingthedeal,二是计划所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易,要得到晋升更不容易,行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升,除了经验、能力、运气,各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试,提交证书申请,如果已经是CFA持证人,那真是极好的。

四、Director(总经理、董事)

根据投行的规模不同,Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判,交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似,不过焦点在重要的客户上。

五、MD(董事总经理)

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任,参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人,或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列,有些金融机构会设置一些中间职称,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等,唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然,CFA的在职业发展上的帮助不止如此,从职业发展的角度,一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书,能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词,国内也出现了很多风投成功的案例,想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数,如果没有一张高含金量的CFA证书,恐怕连门槛都进不去呢。

『捌』 在金融公司上班是一种怎样的体验

在金融公司上班是一种销售岗,天天西装革履拉客户卖理财。看人脸色,陪客户吃喝玩乐,需要高情商,工资根据业绩来。总的来说销售干得好年薪百万不是梦,干的不好吃饭都困难的体验。
金融公司(也称财务公司)在西方国家是一类极其重要的金融机构。其资金的筹集主要靠在货币市场上发行商业票据、在资本市场上发行股票、债券;也从银行借款,但比重很小。汇集的资金是用于贷放给购买耐用消费品、修缮房屋的消费者及小企业。金融公司分为销售金融公司、消费者金融公司及工商金融公司三类。一些金融公司由其母公司组建,目的是帮助推销自己的产品。比如,福特汽车公司组建的福特汽车信贷公司是向购买福特汽车的消费者提供消费信贷。
拓展资料:
金融公司的识别原则
1、满足分类规则
分类规则是任何分类过程必须遵守的基本规则,也是检查分类是否正确的准则。因此金融公司风险划分体系首先必须满足分类规则。分类规则主要有四种: i完备性。科学意义上,划分出来的种的总合,应当等于属概念的外延。M=PI+P2+八+Pn。实践意义上,可能发生的每一个风险事件都能归为一个风险类别。风险划分体系的完备性是企业全面风险管理的基础。ii独立性。科学意义上,根据划分出来的各个分项互不相容,具有全异关系。实践意义上,可能发生的每一个风险事件只属于一种风险类型。iii准则唯一性。每一层次只有一个分类准则。iv逻辑等级清晰。逻辑等级保证分类的严谨性和直观性。不在同一等级的风险不能并列罗列和讨论。
2、定义清晰
科学意义上,定义项一般是属性加种差,清晰的定义是形成类别体系的基础。因此各类风险的定义必须清晰,便于公司所有员工理解,并且保证在风险事件的记录、统计、监控和汇报时不会产生差错。
3、易于风险度量
要想准确对金融公司全面风险进行预警,必须对各类风险进行准确的度量,以此来衡量覆盖风险的资本需求、风险转移的成本效益等。因此风险划分体系必须为风险度量创造有利条件。

『玖』 金融的工作有哪些

金融的工作:

1、基金经理——私募基金方向

私募发展前途比较明朗,多项政策条例的出台,私募行业也迎来了规范化发展的新机遇。人才方面,私募基金管理人需要具备基金从业资格,这种变化让长期不被重视的基金从业资格证书得到广泛的关注。很多私募基金管理人都是行业大佬,演员明星,他们纷纷都投身到考证大军去。

如果你已经考取了基金从业证书,那么你已经站在很多私募大佬前面了,如果你还没有考取,也没有关系,这张证书接地气,考取它的要求并不多。

2、消费金融人才——互联网金融方向

近几年,互联网金融迅速发展,其中,消费金融成了各家金融公司的香饽饽。有分析文章指出,全球经济迎来消费经济时代,虚拟的金融服务太适合在互联网发展,尤其是第三方支付业务,消费金融也成为近两年来各路机构竞逐的领域,行业人才稀缺。

在中国,真正懂互联网金融的人才很稀缺,许多互联网金融公司从大量传统金融机构挖角,但是可供借鉴的经验并不多,属于发展前景好,极度稀缺的中层职位。

3、私募股权分析师——(TMT)行业

这是一个被大受欢迎的入门级私募股权岗位,这一次关注的重点是顾客、科技与移动产业,具备两年投资银行工作经验更好。

很难想象,遍布全球的华人银行家纷纷离开投行,加盟各种私募股权基金,这已成为一种趋势。在投行,你会花更多时间做PPT,收入来自咨询,私募不同,它更适合在职业上有长期打算的朋友。

从第一代iPhone开始,科技或电信行业迎来了飞速发展,越来越多的公司走向多元化,主要是科技相关,传统媒体也开始转型为新媒体,这也是未来投资的主要方向,那么私募股权分析师在这方面将会大有作为,他们将会成就下一家巨无霸科技公司。

4、金融风险分析师——市场风险方向

媒体上不断出现的违约、不良资产、投资失败的新闻,其实都是风险管理没做好,尤其是变幻莫测的市场,做好风险管理尤其重要。

金融风险分析师,其职责包括在投资银行、企业银行、居间交易和衍生品交易业务中建立市场风险与监管报告框架。当然,由于中国对金融风险管理越来越重视,并且风险管理人才匮乏,风险部门一直是热门领域,但此岗位是一个相对初级的岗位——要求有1-2年的工作经验,另外还需具备股票、债券和衍生产品方面的知识。

5、金融分析师——离岸金融市场

离岸金融是指设在某国境内,但与该国金融制度毫无关联,且不受该国金融法律监管的金融机构,从事的资金融通的活动。

离岸金融市场于上世纪70年代旬度发展,随着全球经济一体化的深入,中国离岸金融业务得到快速发展。一是因为离岸银行不必持有准备金,经营成本低,二是因为不受利率上限约束,三是因为享受税收优惠,所以离岸金融建设前途无量。

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