金融押运员报到需要带什么

⑴ 考押运证需要什么

考危险品押运证需提供身份证实，免冠照，填写由运管局提供的申请表格，具有危险品运输资质的单位加盖公章。报送后接受培训，考试获得资格。

《道路危险货物运输管理规定》：

第一条为规范道路危险货物运输市场秩序，保障人民生命财产安全，保护环境，维护道路危险货物运输各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条从事道路危险货物运输活动，应当遵守本规定。军事危险货物运输除外。

特有权利：

在执行押运守护任务时依法佩戴枪支。遇劫或其他紧急事件时，应先对嫌疑人予以口头警告，口头警告无效后鸣枪示警，示警仍无效时，可依法使用武器，但应尽量射击其非致命部位，犯罪嫌疑人停止其犯罪行为或丧失行为能力后，应停止射击。

执行守护押运任务时，在金融网点门口，武装押运人员有权设置临时隔离区域，禁止任何人员靠近或通过，行人应主动配合押运人员，绕行或暂等押运人员撤离隔离区后再行通过。

以上内容参考：网络-押运员

⑵ 银行押运 需要什么条件

一、招聘条件
（一）男性，年龄20―25周岁的应届毕业生、社会待业青年或退伍军人，会讲普通话；
（二）初中以上文化程度；
（三）五官端正、身体健康、无纹身，身高1.70米以上（净高），双眼裸视为0.8以上；
（四）无精神病（或人格障碍）、慢性病和传染病史；
（五）性格稳重，能接受封闭式军事化管理；
（六）无劣迹，无违法犯罪前科。
二、应聘人员须携带证明文件
（一）本人正式身份证；
（二）户口所在地公安派出所出具的政审证明；
（三）县级以上医院出具的体检报告单；
（四）复转军人应携带退伍证书；
（五）本人近期一寸免冠照片1张；
（六）具备大专以上学历（或专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。
三、培训
（一）面试合格后须在金运护卫培训中心参加为期20天的岗前培训。培训期间免费食宿、免费发放服装、免交培训费。
（二）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。
四、合同期限和薪酬
（一）培训合格后，武装押运和武装守卫人员与单位签订劳动合同，合同期为三年。
（二）月基本综合待遇为2000元—2200元。
（三）第一年月平均工资为1440元（其中每月工资1200元，满一年奖励2880元），第二年月工资标准为1500元，第三年月工资标准为1600元。试用期三个月，试用期间享受正式员工工资待遇。每月28前以现金或转账形式发放工资，绝不拖欠。
（四）根据个人能力和工作表现提升基层管理人员或骨干的，在标准工资基础上再享受200元—1000元的职务（或岗位）工资。
（五）在履行合同期间，自愿参加奖励基金的，合同期满后最高可拿到4320元奖金（平均每人每月120元）。
（六）除以上基本工资待遇外，还享受下列福利：
免费提供食宿，免费发放被装；每月伙食标准360元（不含人工、煤、气、电等费用）。免费享受每季度发放的劳保用品；免费发放夏季防暑降温食品或用品（平均每人每月约25元）。每年分批分次组织优秀押运员或骨干免费出京度假。
（七）按照国家或北京市相关政策，缴纳养老、医疗、失业和工伤社会保险，员工可享受国家法定待遇。单位缴纳为每人每月缴纳536元社会保险费用。在法定节假日加班的押运员享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资（平均每人每月110元左右）。
（八）复转军人享受军龄奖金。每参军一年享受每月10元军龄奖金,军龄以满一年为一年计算，最高计算五年。
（九）持有大专或本科学历（国家承认）的押运员，分别享受每月50元和100元的学历奖金。

⑶ 拿报到证报道需要什么证件

法律分析：需要携带报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。

法律依据：《中华人民共和国就业法》

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

⑷ 去单位报到的时候要带什么

毕业证、学位证、身份证、报到证。大概就是这些东西

另外要注意自己的着装，不能太随便，干净利索就可以，
不要太时尚花哨；
其次是证件问题，
去报道时要带上之前人事通知你所要带的有关证件，
比如说身份证原件及复印件、最高学历证书（毕业证）原件及复印件，这两样是必须的。
外企的话，还要流动人口婚姻证明。

⑸ 拿报到证去报到需要带些什么资料

报到证报道需要带什么证件解释如下：
需要携带报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。
此外，如果是派回原籍，则要到当地人事局报到，然后去当地的人才中心办理挂档手续。如果办理挂档还需要支付手续费，根据各地区情况不同收费标准也有所不同，一般为每月20元，具体情况可以去人才市场咨询了解一下。

⑹ 去报到需要什么证件

法律分析：需要携带报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口(如果迁移户口,还要携带户口迁移证;如果没迁户口,就带家里的户口簿)、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明,在单位规定的时间内前往报到。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。