如何在金融圈活下去

⑴ 金融就业前景分析

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
1、就业状况一览
近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
2、就业方向一览
无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精 算师、证券经纪人、股票分析师等。
3、九类金融人才需求
目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精 算 师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
金融分析师(CFA)：在欧美等发达和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。FRM/CFA优惠报名点我咨询
金融风险管理师(FRM)：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此FRM报名，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。FRM报名有什么条件？
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
4、各类岗位职业发展路径
金融业中，各个岗位需要哪些经验?哪些技艺呢?职业发展路径是怎么样的呢?
Part 1
银行
中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”
2017年金融行业就业前景
Part 2
信托、证券 \基金
信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。
信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。
Part 3
投行
投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”
Part 4
基金风投
相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。
金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。
Part 5
银行客户服务
对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
Part 6
客户经理
证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。》》》点我咨询FRM持证人职业发展前景
基金风投就业前景
Part 7
外资行的管理培训生
外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
Part 8
证券经纪人
证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
Part 9
证券分析员/金融研究员
主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。
Part 10
风险管理/控制
金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也有所覆盖。
Part 11
证券/投资项目管理
主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是理想的。”
Part 12
投资银行业务
整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。》》》点我咨询投行必考证书
Part 13
互联网金融崛起 人才缺口大
互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。
目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。
如果你是技术党，要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等;
如果你是金融派懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的;
如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。
5薪酬水平
金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
6全行业就业扫描
金融专业应届就业率指数：
金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
金融从业行业扫描：
金融专业的学生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。
金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：
1、中央银行：中国人民银行
2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会
3、政策性银行：开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行
5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行
6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行
7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社
8、部分外资银行在华机构，如花旗等。
咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。
证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。
媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等

⑵ 普通个人如何应对金融危机

1.科学理财：
理财的时候要注意分配，例如将全部资产的三分之一作为定期存款，三分之一用于有效投资，三分之一作为活期存款，这样既分散了风险又保持了流动性，尽量避免风险投资，切记不要沾上股票，一旦被套住，活命都成问题。在当前经济萧条的环境下，有雄心壮志是好事，所谓老骥伏砺，志在千里，不妨收敛两年，待金融危机阴霾散去，再站江湖也为时不晚。
2.平稳就业：
普通老百姓多数是企业员工，即便心高气傲，也不要轻易跳槽，而且要尽一切能力努力工作，保住目前手上的饭碗，让老板觉得你是他企业里的核心人员，是可以依靠的员工.若有更好的就业条件，也需要谨慎，结合自身实力，各方面考虑周全。很多人以为经济危机跟自己没有关系，但这跟你的就业环境有着裙带关系，经济危机一旦影响到就业单位的经济收入，企业在资金压力下，有可能面临精减部门员工，一旦个人工作态度消极或是一如常态，很有可能成为公司裁员的标靶而导致失业。
3.节约开支：
在经济危机期间，更应注重开源节流，除了必不可少的生活开支外，其它方面尽量节省，减少出游次数，避免没必要的娱乐花费，将空闲的时间放在看书学习上。有车族尽量少开车，尽量乘坐其他交通工具，或者适当步行，这样可以节省一大笔开支。想买车的，如果经济条件不是特别充裕，可以观望一阵再做决定，首先养车过于耗钱，而且车价浮动大，贬值快.减少逛街次数，少添新衣，少下馆子，朋友之间请客吃饭避免铺张浪费，走亲戚送礼，多买些实惠的，做到物超所值，礼轻情意重。把手头多余的信用卡取消掉，不到万不得已，不要过度超支。
4.身体健康：
多参加体育活动，既让长期处于紧张工作中身心得到放松，也让自己身体更健康，拥有一副健康的体魄，比什么都重要，另外，借助金融危机的压力，戒除抽烟、喝酒等不良嗜好，在这些嗜好不但花钱，而且对个人、家庭、社会的健康危害都很大，要知道在当前有限的社会保障条件下，看病吃药也是一项很大的支出.
5.关爱他人
在单位上班，多关心身边的同事，特别是外地同事，很多人为了梦想，不远千里跑到他乡谋求发展，遭遇金融危机，生活肯定是很不容易。在朋友圈里交际，关心身边的朋友，面对朋友的求助，在经济允许的条件下，尽量慷慨解囊，也许你的帮助，能解朋友的燃眉之急，况且在这样的大背景下帮助朋友，对于朋友来说，也是意义非凡，相信人家更加铭记于心。
当然，经济危机也许并没有上述的那么可怕，但金融危机会产生如此大的社会效应，并非空穴来风。总之，洞悉危机，防范于未然，方能全身而退。

⑶ 女生在金融圈里如何找工作

女生在金融圈里如何找工作？
首先，女孩们要知道金融行业内有哪些类型的工作。例如，证券经纪人、金融分析师、精算师、投行经理等等，这类相关职位都需要较高的综合素质和较多的金融知识储备。

其次作为女性，本性敏感细腻，更应该发挥出收集归纳筛选正确信息的能力。

坦白说，在大叔的生活圈子里，那种每天都阅读时事新闻习惯的女性实属不多，因为要保持一个积极思考的头脑和系统的全局思维，是需要花费长时间去锻炼的。所以，喜欢混迹金融圈的女孩子们，一定要学会涉猎更多的信息咨询，先用理论知识武装自己的大脑。

进一步细说，针对具体行业，银行业会更倾向于女性；以销售业绩说话的保险业，男性女性只要具备正确的逻辑思维，都可以很好地胜任；公募基金类中的女性相对较少，由于权益类的女研究者普遍偏少。

尽管金融圈中仍旧有些许“重男轻女”的偏见，比如证券投行更倾向于选择体力与魄力兼备的男性。但现如今，男女平等的观念也逐渐渗透到各个行业中，女性同样具备着良好的抗压能力、沟通能力等等，男性女性都能够出色地在金融行业内杀出自己的一片天。
女生在金融圈里如何找工作？

1、 应届生找金融圈的工作尤其是券商工作很大一部分是取决于市场行情的，这两年由于金融监管明显趋严、行业去杠杆，很多公司都甚至冻结了人员招聘，券商需求量明显缩小，公募基金招人更少，基本上走一个才能进一个。题主这时找工作肯定比行情好的时候拿到好OFFER要难很多。

2、 女性在全面放开二胎后求职受到的性别歧视更突出了，尤其是投行部这种部门，很多都明说只要男生，除非你家里背景硬或条件比其他应聘的男生好一大截，即使你应聘时说可以像男生一样加班/出差，至少X年没有生娃计划等等但这些承诺是无法证伪的。

3、 不熬鸡汤，给点实际的建议：

（1）适当放低你的求职期望，有两份TOP4券商实习不代表能拿到正式OFFER，因为现在好多券商实习生需求太大了，我全年都在不停的招实习生和帮朋友介绍靠谱实习生，但正式员工的岗位却放出来的很少；

（2）有针对性的找工作，你可以先仔细想想自己到底想做哪个方向的工作，在简历里也有针对性的写出来，并有针对性的准备笔试和面试，人的精力都是有限的，比如你想找研究所的工作，简历里投行和交易员的经历就可以少写或有些不写；

（3）投不排斥招女生的岗位，比如券商销售，其实我觉得比如太看不上销售的工作，比如券商销售做的好真的挺舒服的，钱不少工作不累和研究员配合紧密。

⑷ 投身金融行业是怎样的体验如何在这个行业混的鱼如得水

投身金融行业是怎样的体验？如何在这个行业混的鱼如得水？

3.我们必须承担投资的成本。某种程度上，风险就是收益。换句话说，控制风险就是控制利润。同样的机会，有人看到风险，有人看到利润，你让看到利润的人控制欲望，这显然是不可接受的。同样，在牵一发而动全身的金融市场中，赢家往往是风险控制能力最强的一方。当你在金融市场活的足够久，你会发现活力比什么都重要。一个具有金融风险管理师资格的人，绝对是各大银行、财团、投行、证券公司抢手的“料”。这绝对是证明自己能力的好方法。虽然你不是为了考试而考试，但拿着准考证的你，自然比别人更接近最佳观众座位。

⑸ 去金融公司上班需要掌握哪些金融知识如何才能成为金融圈年薪百万的人

金融圈年入百万可以说是精锐了，自己就在金融圈，身旁很多小伙伴朋友年收入过百万乃至一定。像这样的大部分全是做业务出生，手上把握很多的客户，在公司也身处管理层领导职位，下边管理方法好多个团队或是单位，岗位职责便是把自己和团队的业绩做好。金融行业工作的确相对性比较轻松，唯一给人一种的压力便是每一个月的部门销售业绩了。企业一般都早九晚五准时打卡签到上下班时间，周末双休，每个星期也有几回能够不打卡的机会。企业没有要求强制加班，看职工个人意愿，工作时间都是是很自由的灵魂，除了一些管理会议和必需学习培训或是接待客户以外，其余时间任凭自身分配，能够做你想做的事儿。

金融是实体的气血，并没有实体线，金融业高转速，仅仅窝里斗的不可持续发展观，仅有血夜进到实体线才会资本的价值提升。金融业的技能也就可以发布来啦，最先针对数据的掌握、把握、消化吸收、了解、转换、分析的水平。随后针对金融衍生工具、方式、配件的把握和运用，然后就是针对政治和经济的敏感性。当然还有一个针对钱财的执着期盼。但是最主要的都是当今社会最重要的就是道德的严苛把握，由于金融业自身不是钱，却的钱做为实际操作专用工具，钱都并不是金融人的，是客户，那样略微不负责任，便会碰触法律底线，你离丧生于这个行业就只差一步。因而社会道德高于一切，大脑优先，专业技能强大，一往无前。

⑹ 想在股票市场长期生存下去，要具备哪些素质

想要在股票市场上长期生存下去，除了具备专业的金融知识外，也需要有良好的心态，有对市场的敬畏之心。

股票市场可以说是人类最复杂的交易系统，在这里一切数学规律都将失去作用，股票交易其实本质上是人的情绪跟市场价格进行的博弈，人们对股票价格有分歧也就造成了股票价格的涨跌，就比如有些股票连续跌停依然有人选择买入，有的股票连续涨停但是依然会有人不看好而卖出。在股票市场上没有常胜将军，但是通过一定的技巧或者专业知识可以在股票市场上生存下去，虽然不能做到每笔交易都能够盈利但是只要保证绝大多数交易是盈利的，就能在股票市场上获得成功，下面就来说一说如果想在股票市场上长期生存下去，需要具备哪些素质：

一、专业的金融知识

股票是一个神奇的市场，它的进入门槛很低，只要会在手机或者电脑上操作，任何人都可以在证券公司开户进行股票交易，而且很多不具备专业知识的人可能会在短期内盈利，但是要想在股票市场长期生存下去就必须具有专业的金融知识，否则只能盈利一时，最终还会将赚的钱亏损进去。

你知道想在股票市场长期生存下去，要具备哪些素质吗？欢迎留言讨论。

⑺ 金融圈里高颜值剩男剩女一大堆，怎么就单了呢

从事金融工作，在金融圈里打拼，似乎听起来不错。因为在传统观念里，金融行业是赚大钱的，并且和各种形形色色的人打交道，不用担心脱单问题。但是，现实的有关数据调查显示：尽管金融圈里有一大推高颜值的人，且平时不少和人打交道，但是，还是有很多剩男剩女的存在的。主要原因有以下几个。
金融圈里的剩男剩女多越来越普遍了，除了有些是金融领域的因素外，我看更重要的是社会的观念和压力造成的。我就纳闷了，现在的社会是越来越发展了，人们的物质生活比过去好多了，但是，怎么人的思想也随着物质化了呢？人为啥就不能像前几十年那样，爱就爱，合适了，就在一起，即使不富裕，但两个人可以一起携手去创造，只要两个人在一起，过得开心，幸福，就不是很好了吗？打破剩男剩女过多的现象，改变观念很重要啊！不仅是从事金融领域的人，其他方面就业的人亦如此！

⑻ 金融从业者压力大，大部分工作也很枯燥，那么金融从业者的乐趣在哪

1. 答主在这里主要陈述缺点，并非是答主认为金融行业缺点多过优点，而是提醒读者进入此行业将来可能面对的困难是什么。答主希望进入这个行业的人清楚认识到从事此行业所需要付出的是什么，面对的是什么，心安理得把这个行业当作值得追求一生的事业来做，而不是仅仅凭着一腔热血，一时兴起或者活在别人所诉的美好愿景之中。而这也是答主对于投资这项事业的态度。风险和收益是投资两大不变的主题，对于职业选择也是，人生的重大抉择也是如此。不过至于如何选择，有些时候，并非落于合适与否，惟愿与不愿。

6. 对于国内薪酬一类的数字表述，确切的说是根据朋友随意聊天道听途说而来，并非是答主拉上朋友去银行拉出薪资流水存为证据，证明其所报收入属实非虚，以作谈资。朋友相交，有些底线还是不能逾越的。

7. 对于有些质疑。“Sell Side研究员创造价值的方式是为S&T 部门带来交易的佣金。大银行的研报对所有交易客户都是免费的，从来没见过研究员靠卖研报为生”。这句话基本属实。“卖研报”只不过是中国基金圈朋友的说法，卖方的主要收入是靠佣金分仓，而买方选择卖方的主要因素就是卖方的研究实力。

卖方经常会到买方去交流推票，在很多基金经理看来，这种行为无异于卖研究卖研报，所有才有这一种说法。这个说法比较常见，至于真实性，问问基金经理是否认可这种说法便知。

另外，做投资组合的基金经理也可能需要来源于第三方的行业研究或者报告（例如咨询公司），这部分可肯定是无法免费的。至于我个人，因为我的策略时宏观对冲，并不追踪个股，绝大多数时间亦不需要细分至行业，无需与股票分析师打太多交道。我的研究支持更多来源于公司内部组合中各投资品种策略分析师的分析总结评论，彭博终端，路透终端，官方表态（FED,ECB,BOE,BOJ等央行官员或报告）或者是IB一些重量级宏观策略分析师对市场的评论分析。

⑼ 在中国的金融圈内，人脉究竟有多重要

我感觉在中国的金融圈之内，人脉可以说和能力同等重要吧！很多时候你有能力确实没有人脉，没有人会帮你，也没有人会看中你，有时候即使你能力不足，你只要有人脉，你又可以成功，所以人脉和能力同等重要

⑽ 金融危机下打工仔们要怎样才能生存

你好，美国金融危机带来的冲击如狂风般扫荡到每一个角落，处处可见 “人仰马翻”。从美国次贷危机开始，到美国的房利美和房地美“两房”危机，再到雷曼兄弟申请破产、美林银行被收购、美国最大的保险公司AIG濒临破产被注资850亿美元拯救、全球股市的持续下跌，预示着华尔街最冷的冬天还没有到来，美联储前主席格林斯潘认为，美国正在陷入“百年一遇”的金融危机之中。这些都可能对中国造成一定程度的负面影响。香港的一位投资银行家认为，中国即便在危机之初可以屹立不倒，但也绝对无法独善其身，因为现在的世界是如此紧密地缠绕在一起。作为我们每一个普通人，我们在金融危机来临的时候，我们能够做些什么呢？1、做好眼前的每一件事一定要做好眼前的每一件事，把我们所经手的每一件事情做到尽可能完美，把我们的本职工作做的无可挑剔，做不到第一也不能做到最后。2、积极充电，提升个人专业素质利用闲暇时间，抓紧时间学习，提升自己的专业素质，通过各种渠道读书、学习、培训，任何一次学习机会都可以让我们获益匪浅，并且得到提升。3、节约成本公司在内部挖潜，挑战最低经营成本，积极准备“过冬的棉衣”，我们作为一名员工，是不是在做一些准备呢？奢侈品尽量的少消费吧，可买可不买的物件、还在犹豫不决的物品，尽量的放弃吧。节省用水用电、减少娱乐消费、减少浪费等等。4、投资、理财我们要谨慎2008 年的股市，飘红的日子渐行渐远，2008 年入市的股民，折戟沉沙的不在少数。据专业人士预测，从现在开始到2009 年，投资还是要慎重慎重再慎重，尽量避免风险投资。如果确实要理财，一定要选择低风险的理财产品。5、多留出点时间陪陪家人和孩子在工作之余，多做一点感情投资，陪陪家人，陪陪孩子吧，在物质可能不会太丰盛的未来，来一份丰盛的精神大餐也是蛮不错的选择呢。6、保持一颗平常心在非常时刻，保持一颗平常心也是一件很重要的事情。世上没有过不去的坎，这句老话永远都是对的，可能你的经济实力下降了，可能你的生活水平下降了，这些都不是最重要，重要的是，我们的精神不能倒下，我们的精神状态不能萎靡，保持一颗平常心，保持一颗积极向上的心，就会让我们在凛冽的寒冬感觉这个冬天不太冷。学习提升能力，交流汇聚人脉，分享实现共赢！