金融行业最顶层是干什么
㈠ 金融行业，最主要做的是什么！真的很赚钱吗
金融行业通俗讲一般包括三种，银行，保险，证券金融机构。做金融行业最显著特点就是借贷，融资。围绕这两个，就是和钱有关，钱无非就是一个借，一个贷。所以金融就是找人贷款或找人融钱，找借款人，找融资人。比如例子，你在银行，你任何就是拉存款，也要找借款人，这就是金融。这样说你够简单易懂了吧。金融就好比把张三的一百块闲钱借给李四的全过程。下面我说说几大金融行业
第一，银行业
这类我就不必多说了，银行的功能就是拉人存款，然后放贷出去，收利差，赚中间差价。
第二，证券业
就是帮企业融资，比如公司上市就是一种有效的融资方式。还有基金，期货等各种二级市场上的金融服务业。
第三，保险业
保险大家都熟悉，也是和金融有关，保险除了卖保险产品，还卖理财产品。
㈡ 金融行业是做什么的
在金融界里面，不管是产品还是行业，都是非常有创造价值的，金融行业是一个高大上的行业，那么金融行业是干什么的呢？这点可能是很多人想知道的，那么金融行业是干什么的呢？请往下看。
金融是指货币与资金的融通，我国的金融机构，按其地位和功能大致可分为以下四大类：
1、 货币当局。也叫中央银行，即中国人民银行。
2、 银行。包括商业银行、政策性银行。商业银行分为：国有独资商业银行、股份制商业银行、城市合作银行，以及住房储蓄银行。
3、 非银行的金融机构。它主要包括国有保险公司和股份制保险公司，城市、农村信用合作社、信托投资公司、证券交易所、证券公司、财务公司、租赁公司、邮政储蓄、典当行等。
4、 境内开办的外资。侨资、中外合资金融机构。它包括外资、侨资、中外合资银行、财务公司、保险公司等。
以上的就是关于金融行业是做什么的介绍，金融行业其实就是一种服务型的行业。希望答案对你有帮助。
㈢ 金融都做什么工作
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；
另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。
金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。
㈣ 金融业被称之为“万业之首”，为何金融业如此重要
金融是货币流通和信用活动以及与之相关的经济活动的总称。金融的内容可以概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，有价证券的转让与发行，保险、信托、国内国际的货币结算等。
所以，金融不仅是万业之首，更是国家最核心的资产。
金融处在食物链最顶层，和狮子一样。它上面没有任何行业，在金融下面才有实体等行业。
金融也被称为虚拟经济，是服务实体行业的。
一个实体行业做好了，可能像老虎一样凶猛。再加上金融的话，真的就是如虎添翼了。
所以，金融为万业之首。
㈤ 金融投资行业主要是做什么样的工作
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等
介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。
一、Analyst（分析员）
投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。
研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。
这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。
二、Associate（副经理）
Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。
虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。
三、VP（副总裁或经理）
如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。
VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。
四、Director（总经理、董事）
根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。
五、MD（董事总经理）
Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。
MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。
以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。
当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
㈥ 金融行业的核心部门或者人物是什么
如果提及银行，银行的核心是信贷，信贷的核心是授信。授信的核心是额度，额度的核心是风险
投行的核心部门是sales，投资公司的核心是基金经理和风险控制，一般这种问题回答风险或者盈利部门都没有错的
不过放在整个行业上说，金融行业的核心是企业，只有企业发展好，经济环境好，金融业才能有发展。一个行业不肯能只有一个核心部门或者核心人物，就像是一座高楼，哪个零件都不能或缺。你老板问你也不是真的要答案，只是想要你的看法。你犯了一个错，所有监管或政策制定机构在行业中都是起到辅助的作用，他们永远不是核心
㈦ 金融行业都有哪些岗位，岗位职责又是什么
有投融资项目经理，金融顾问，财务总监。
参与项目谈判，组织项目的协调与执行。
积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告。
挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。
㈧ 金融行业是干什么的
金融行业是一个高大上的行业，那么金融行业是干什么的呢？这点可能是很多人想知道的，那么金融行业是干什么的呢？让我们一起来看看吧。
1、 金融行业主要有三个就业方向，第一是玩钱，这点体现在各种理财产品和理财公司上。第二吸钱，这点像是银行、各种P2P等等都是这类。第三就是辅助型金融人才，例如保险、信托等等，这些行业主要给危机做担保。对此，金融行业实质上就是玩钱(券商)、吸钱(银行)、风险保障(保险)等三大行业组成。
2、 金融行业并不是很简单，因为它是一服务型的行业。对此，顶级的金融人才就是各种投行、研究类职位，而低等级的金融人才就是银行柜员、销售岗位等。
3、 金融是一个就业很极端的专业，同一个学校内部就业方差也非常大。有人上至券商总部、银行总行等等真正能接触金融核心业务，下至985硕士做柜员卖理财，没有中间部分。
以上就是我为大家找到关于金融行业是干什么的内容，希望能够帮到你。
㈨ 金融行业里薪水最高的职位是什么职位详细的加分
最高的职位是行长，以年薪及年终分红来取得薪资。
其次是主管行长也就是副行长级别的了，比行长薪资略低些。
然后是正处级管理岗位的主管领导，是拿月薪及季度或年度分红的。
最后才是干活的员工们，只有月薪和绩效（绩效有没有的要看自己的业绩好与坏了，业绩不好绩效你想都不用想一定没有你的份）。