如何做合格金融人

『壹』 去金融公司上班需要掌握哪些金融知识如何才能成为金融圈年薪百万的人

金融圈年入百万可以说是精锐了，自己就在金融圈，身旁很多小伙伴朋友年收入过百万乃至一定。像这样的大部分全是做业务出生，手上把握很多的客户，在公司也身处管理层领导职位，下边管理方法好多个团队或是单位，岗位职责便是把自己和团队的业绩做好。金融行业工作的确相对性比较轻松，唯一给人一种的压力便是每一个月的部门销售业绩了。企业一般都早九晚五准时打卡签到上下班时间，周末双休，每个星期也有几回能够不打卡的机会。企业没有要求强制加班，看职工个人意愿，工作时间都是是很自由的灵魂，除了一些管理会议和必需学习培训或是接待客户以外，其余时间任凭自身分配，能够做你想做的事儿。

金融是实体的气血，并没有实体线，金融业高转速，仅仅窝里斗的不可持续发展观，仅有血夜进到实体线才会资本的价值提升。金融业的技能也就可以发布来啦，最先针对数据的掌握、把握、消化吸收、了解、转换、分析的水平。随后针对金融衍生工具、方式、配件的把握和运用，然后就是针对政治和经济的敏感性。当然还有一个针对钱财的执着期盼。但是最主要的都是当今社会最重要的就是道德的严苛把握，由于金融业自身不是钱，却的钱做为实际操作专用工具，钱都并不是金融人的，是客户，那样略微不负责任，便会碰触法律底线，你离丧生于这个行业就只差一步。因而社会道德高于一切，大脑优先，专业技能强大，一往无前。

『贰』 金融人士必备的素养

新时代金融人要有强烈的责任感和使命感，要有必备的素养。下面是我为你整理的金融人士必备的素养，希望对你有帮助。

金融人士必备的素养之知识吸纳能力

知识吸纳能力是指学习吸收新知识的能力。在当今知识经济时代，新的科学知识是层出不穷、日新月异，每个人都不可能把所有的知识学完，把所有的知识学到手。银行改革这几年时间，从过去的存款、贷款到拆借、国债交易，到现在的期货、期权、利率互换、套期保值等新的金融知识又不断地涌现。因此每个人都不可能在学校或其它地方把所有的知识学完，关键看有没有学习的能力。有了学习的能力，学到了新的知识，就有了底气，“腹有诗书气自华”，只要具有满腹经纶，气质就自然高雅起来了。因此学习能力是高管人员首先要具备的能力。要具备学习的能力，首先要肯学习，就是要终身学习。在知识经济时代，知识更新折旧速度太快了，要跟上时代的步伐，就必须终身学习，否则就会被淘汰。

所以金融机构的高管人员一定要静下心来读书，学知识、学理论，静下心来看文件、学法规，不能读书只读个题目，看文件只看个标题，学法规只学个大概，更不能把时间荒废在摸牌赌博上。其次要会学习，就是要学以致用，善于把学习的新知识应用到实际工作中，这是检验学习能力高低的标准。目前金融行业有相当一部分人学习能力不够，有的人当了高管人员后还是过去老一套，只知道下任务，没有新思路，而思路是靠学习积累知识得来的。有人研究，到后知识经济时代，能否在市场竞争中取胜，就看谁能比对手学习得更快。为此，金融机构高管人员要学会学习，善于学习。开卷必然有益，静坐自然有得，经过学习思考自然会产生很多新思路、新办法，这样知识就会转化为生产力，如果成天功利浮躁、六神不定，就学习不下去，掌握知识的能力就不够，工作上也就不可能有大的发展，更不用说有所创新。

金融人士必备的素养之制度设计能力

无论是整个社会还是一个行业、一个企业，都要靠两大因素保证其运转，一是制度，二是人。制度设计出来了，是合理的，人也按照制度框架规范运作，那么这个体系就可以正常运转。金融机构高管人员尤其是“一把手”，要当好“设计师”，设计好金融企业制度，包括法人结构、管理层次、内控制度。作为一个金融企业的高管人员，必须要具备制度设计能力。第一，要抓好法人结构的设计。法人治理结构是由产权制度界定并且能够反映产权内涵外延发展变迁的一项制度安排。这种制度安排本质上是金融企业利益相关者之间的合同契约，在机构安排上表现为股东会、董事会、经理阶层和监事会，在治理内容上包括激励约束机制，要求我们构造一个相互监督、相互制约、科学合理、高效运转的运行机制，切实解决在委托代理制条件下的激励不相容、责任不对等、信息不对称、合同不完全等问题。第二，要设计内控制度。

高管人员把内控制度设计好了，员工自然会去执行，再由监督部门去监督执行，检查执行效果，金融机构就会按内控制度的要求安全运行。第三，要设计用人制度和分配制度。用人制度的设计要做到人尽其才、才尽其用，使每个人都能找到发挥自己特长的职位。人是最大的资源，也是第一资源，一把手一定要抓第一资源，抓人的优化配置。分配制度的设计就是要使每一名员工能根据自己的劳动成果来计算自己的劳动收入。怎么样才能做到这一点，这就是要推行绩效工资制，根据不同的212种和岗位，设计一个计算公式，这个公式里面有两个变量和一个不变量，两个变量就是员212的工作业绩和实际收入，不变量就是收入系数。

金融人士必备的素养之风险规避能力

世界上万事万物都充满了风险，风险是绝对的，无风险是相对的，零风险是没有的。金融业本来就是高风险行业，再加上很多法律法规和责任追究制约，作为金融高管人员就必须具备规避风险的能力。规避风险就是要求高管人员运用自己的才智，运用自己的市场分析能力，运用自己的规范操作避开风险，使风险不降临到金融机构业务上，不降临到高管人员自己头上，因为有了风险要追究责任。因此，规避风险既是对金融机构发展负责，对存款人和金融消费者负责，也是对高管人员自己负责。那么如何规避风险呢?第一，必须熟悉市场，了解市场;第二，必须讲究职业道德。

道德风险是无形的，但它是最大的风险。目前银行很多贷款发放、审批都是按照法律规定和文件规定的步骤审查，而没有用心去审查，用道德去审查，用品质去审查，只有当每笔贷款都用人格化审查时，贷款风险才真正得到有效防范;第三，必须回避裙带关系。比如目前农村信用社最大的问题就是裙带关系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，这些裙带关系是构成农村信用社人为风险的一个重要源头;在其他金融机构中“金融世家”、“子承父业”以及“父子兵、夫妻店”的现象也屡见不鲜。高管人员如果过不了人情关，跳不出裙带网，就不可能规避风险。

『叁』 怎样成为一名合格的投资人

投资人必须具备良好的心理素质

股票市场是一个风险巨大的地方，每个投资人在入市之前就要做好充分的心理准备，不因赚钱而过度的高兴，也不因赔钱而过度的悲伤。

投资人必须具备足够的风险意识

"夫善用兵者，先虑败，后虑胜。"在股票投资市场，永远要把风险放到第一位，收益放到第二位，要严格遵守交易纪律，那就是"风险第一，止损水记"。

风险意识体现在哪里呢?主要是入市的资金和止损。入市的资金必须是闲置的、中期甚至长期不用的钱，不要把养家糊口、养老防病、养育子女的钱投进股市，绝对不透支、不借款、不挪用公款，否则一定是一条不归路，2015年的股灾给每一个股票市场的投资人上了一堂生动的风险教育课，使投资人真正地体会到了什么叫风险，众多的风险控制能力较低的融资客们遭受了灭顶之灾，辛辛苦苦积累一生的财富瞬间化为乌有。

投资人必须拥有正确的投资理念

2001年美国安然公司和2008年美国雷曼兄弟的倒闭、2017年沈阳辉山乳业的崩盘、华锐风电的暴跌等都是活生生的反面教材，安然公司在2000年股价最高是250美元，到2001年跌至0.57美元，正确的投资理念就是投资人一定要远离垃圾股票，要永远坚持价值投资、成长投资、组合投资。

投资人必须懂得不经百炼难以成钢

成功的股票投资人必须经过大风大浪、大起大落、大盈大亏、大牛大熊、有五到八年以上漫长时间的磨炼等痛苦的积累过程，再加上丰富的社会阅历等。

个人智商的高低、理论知识掌握的多寡固然重要，但不经过历史重生、逆境磨砺怎能懂得市场的真谛，只有战场才能成就英雄，只有苦难才能造就强者，只有百练才能成钢，不是因为读了几本书就能在股市里长期生存下去，靠量化投资、模型计算在股市中搏杀是多么的可笑。

投资人要具备与时俱进、不断学习的勤奋品格

证券市场里的信息、数据、政策、法规、监管措施等影响证券价格的因素每时每刻都在变化，证券市场的投资风格、炒作风格也随时间的变迁而不断变化。像2014年至2015年炒中小创垃圾股，2016年至2017年炒绩优蓝筹股，2017年创业板指数送创新低而上证50指数送创新高等。因此，证券投资学也是一本永远念不完的书，证券市场里有永远探索不完的未知，要想搞好证券投资，一定要不断地学习学习再学习。

(一)向书本学习

投资人除了要有雄厚的证券投资的相关基础，还要每天浏览相关网站若干次。全世界每时每刻发生的消息(包括各国证券、期货、外汇、黄金交易的即时消息，各种数据、观点等等)新闻都在这些网站里。

(二)向市场学习

股市市场风云变幻、神秘莫测，只有不断研究适应掌握不断变化的市场赢利模式以及主力的操盘手法，跟得上主力和市场，才能立于不败之地。市场的收盘总结、开盘预测，市场的热点、市场的投资风格等是投资人每时每刻必做的功课。

(三)向他人学习

中国股票市场成败的案例很多，成功的经验、失败的教训都是投资人的宝费财富，要善于从他人的经验教训中学习提高。

『肆』 要成为金融行业的牛人，必备技能有哪些

金融是很多毕业生和社会人才梦寐以求施展才华的地方，但如何成为一名合格的金融从业者？进入金融行业，必备的素质和技能都有哪一些？这并非每个立志金融业的人都清楚明白。

为了方便大家对号入座，我们分成两大类来总结：初级金融者和资深金融从业者。

（一）

初级金融人员：偏专业、技能性

1.操作系统和办公软件

很多初级金融者对操作系统及日常办公软件知之甚少，也不太重视。其实对操作系统和办公软件的熟练操作，可以大幅度减少工作耗时、提升工作效率。而且大部分企业在考评新晋员工时，都以操作系统和办公软件的熟练程度作为一项非常重要的指标。而对于金融从业者来说，有非常多的专业软件和协作软件是日常办公的主要平台，现在绝大多数金融工作都已经IT化、信息化，对电脑的熟练使用是最基本的技能。

2.EXCEL

对于经常和数字打交道的人来说，EXCEL可以说是最给力的神器，没有之一，所以值得单独说明。进入金融行业几年后，能否熟练运用EXCEL的工作状态可以说有天壤之别。对EXCEL的运用不仅仅是做表格、做做统计，一些函数和制表上的“黑科技”会让使用者见识到一个全新的世界。至于具体如何操作，我以后的文章会做专门的讲解。

3.英语

重要性无需多言。在很多金融领域如果没有熟练的英语傍身，那基本上就是寸步难行。几乎所有的银行与投行对于英语的要求都是硬性的。

4.金融模型

金融模型就是根据所收集的数据利用回归分析做出一个影响分析数据的公式，根据公式将数据带入就可以进行预测，比如预测价格走势。金融模型是金融分析的基础工具之一。

5.财务分析

金融从业者基于证券这样的市场数据进行分析，而看证券就必须要学会分析上市公司的财务报表。其实不止是金融，财务和会计的专业知识是所有经济类专业的必修课。各个金融领域的工作都是在量化基础上进行的工作。

6.银行业务

对银行的负债业务、资产业务、中间业务的了解。

7.尽职调查

非金融行业的人很少了解尽职调查。尽职调查就是指在投资、证券等领域，对企业的历史数据和文档、管理人员背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核，是中介型金融机构最重要的的工作之一，多发生在企业公开发行股票上市和企业收购以及基金管理中。

（二）

资深金融从业者：偏管理、战略性

从初级金融从业者跨入资深金融从业者行列，除了地位和待遇的飞速增长外，一大特征就是对技能和能力的要求从基础能力和专业技能转变为对战略的操控性和管理能力。

1.投资

投资包括的是从资金筹措、分析、交易到最终执行落地的一个过程。从分析到投资的能力变化，看起来是单纯的范围扩大、知识体系增多，其实实质是从单纯的学术技能研究变成了一个流程管理。大体包括资金能力、分析能力、交易能力、执行能力、管理能力等都构成了交易人员的基本能力。

2.投行

投行范围非常广泛。其中包括对企业融资、收购兼并、财务顾问等。还有对投资银行业务流程的理解，对资产评估、法务等相关技能的熟悉。

3.管理

包括沟通能力，协调能力，规划统筹能力，决策能力和在内的团队管理与组织能力，这些能力的掌握对日后的团队项目有非常大的帮助。

4.风险管控

由于互联网和金融行业的融合，金融行业产生了包括P2P在内的诸多金融产品新形态，这对金融行业来说是挑战也是机遇，金融行业的机会越来越多，但对金融风险管控也会越来越重要。目前国内金融行业就缺乏大量金融管控的专业人士。在这方面的学习，业内人士一般会采取考FRM（金融风险管理师）来获得。

5.估值

公司估值是指着眼于公司本身，对公司的内在价值进行评估。公司内在价值决定于公司的资产及其获利能力，进行公司估值的逻辑在于“价值决定价格”。上市公司估值方法通常分为两类：一类是相对估值方法（如市盈率估值法、市净率估值法、EV/EBITDA估值法等）；另一类是绝对估值法（如股利折现模型估值、自由现金流折现模型估值等）。

6.PE

传说中的私募，私募股权投资的主要投资策略。目前私募股权投资行业大致分为股票策略、债券策略、市场中性、事件驱动、宏观期货、量化套利、组合基金以及复合策略等八大类。

7.企业战略

MBA  EMBA等商管教育将企业战略管理定义为一门关于如何制定、实施、评价企业战略，以保障企业组织有效实现自身目标的艺术与科学。它主要研究企业作为整体的功能与责任所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的跨越，如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。通过企业战略管理，企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段，实现充分利用该企业的人、财、物等资源，最终达到优化管理，提高经济效益的目的。

（三）

最最最重要的，是学习能力

任何一家企业，都不会要一个学习能力差的人。无论你现在处在哪个等级，哪个阶段，你都要持之以恒的去学习，尽可能的提高自己。在不断的学习中去归纳总结，进而提高自己的学习能力。

最后附上猫老师的一个旷世格言：

『伍』 如何做一名合格的银行工作人员

要做一名合格的银行工作人员，首先必须对银行的事业忠诚，没有忠诚度的员工不可能维护和造就有忠诚度的客户。我要努力培养并具备一定的综合素质，业务素质是为客户提供高效的业务服务；管理素质是为客户提供增值的服务；人品素质是为客户提供可持续发展的服务。其他特殊技能素质为客户提供特别需求的服务。 x0dx0a我会先从以下几方面做起： x0dx0a首先必须提高自身的综合素质，要具备丰富、精深的专业知识，包括银行产品、市场营销，客户关系管理、客户服务知识等；同时不断充实金融、法律制度、风俗习惯、社交礼仪、客户心理等多方面的知识和信息，通过丰富的知识武装自己，努力成为具有广博知识的杂家，有效提高个人综合素质。 x0dx0a其次要具备较强的服务意识和专业的服务能力。“服务”是一个永恒的话题，金融企业是服务性行业。服务行业不谈服务，服务没有特色，就不可能留住客户。作为一名银行的员工，只有真正把客户当成“衣食父母”，让客户永远享受当“上帝”的感觉，只有客户满意了，我们才会在竞争中立于不败。 x0dx0a第三要定好自己的地位。客户是我们银行最重要的资源，他们不必依赖我们，而我们必须依赖他们；他们带给我们的不是工作上的烦恼，而是工作岗位；他们不是我们工作上的旁观者，而是我们业务的主角，我们提供的服务并非是给他们恩惠，反而是他们带给我们的业务机会，而令我们得到很多恩惠。在个人业务日益重要的今天，员工在银行中的作用越来越明显，地位和重要性是由客户对银行的重要性决定的。银行和客户实际上已经结合成一个利益共同体，可谓“荣辱与共”，客户经营得好，银行产品销售状况和信誉就会提高，银行的效益也就随之提高；客户经营失败，银行的效益也就没有了来源。所以说每个员工都是银行的一种“资源”，要站在较高的角度预测客户需求，要一对一地为优质客户提供服务并满足客户需求，通过服务客户为银行创造效益。 x0dx0a如果银行给我们搭就了舞台，我们就要在工作实践中，树立现代银行经营理念，以客户为中心，以客户满意度为宗旨，努力培养服务能力，提高个人综合素质，作一名合格的员工。

『陆』 想做金融交易员需要那些条件具体做什么

合格的金融交易员，最需要明确的是，自己在做什么。金融市场是个充满了陷阱馅饼阱的市场，换句话说，在金融市场里，风险和机会无处不在。交易员的任务就是通过各种手段区别出风险和机会，提高自己的胜算，并利用所有的手段来进行交易，使自己获利。x0dx0a合格的金融交易员，必然具备的条件有三个：x0dx0a一，勤奋的获取知识和信息。这一点相信是所有的行业中的成功人士都具备的条件。x0dx0a二，拥有自己的判断体系和操作方式。这里分开可以说两点，1是“远离华尔街”。独立思考。2是操作“有法可依”x0dx0a三，有足够的信念来遵守纪律。这一点和二是息息相关的。也就是“有法必依”“执法必严”“违法必究”。