工银金融资产投资公司待遇怎么样

A. 今天接到工银安盛公司的电话，让我明天去面试，工银安盛公司怎么样待遇好吗

招人的时候福利待遇是这样的:
1. 20天带薪培训，培训费2000，底薪1500-4000。
2. 3-6个月个人发展期，五险一金，三年劳动合同。
3. 10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度。
工银安盛的基本法是在行业内相当不错的， 由于公司刚刚起步， 正处于筹备发展阶段， 如果您有远见卓识的话， 相信一定会把握住这样的好机会。 由于实行的是员工制或者是代理制的员工制， 除了社保外， 还有补充的商业医疗， 福利在同业中是很高的。 特别是顾问式， 以提供服务为主的营销模式， 又不是推销， 还是很有知识含量的。客户接受起来也比较舒服。
公司简介：
1. 工银安盛人寿保险有限公司（简称“工银安盛人寿”）由全球市值最大的银行中国工商银行、全球最大保险集团AXA安盛集团、全球500强央企中国五矿集团公司强强携手打造。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。
2. 依托股东无以匹敌的雄厚资本实力和卓著品牌声誉，工银安盛人寿充分融合股东中国工商银行在中国金融领域的深厚经验和博大根基，AXA安盛集团全球领先的风险管理和保险专业优势，以及中国五矿集团公司雄厚的财务实力和丰富本土资源。
3. 坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。
4. 工银安盛人寿总部位于上海，注册资本87.05亿元，目前经营范围覆盖全国20多个重要省市。公司将有计划地加速发展，稳健经营，为更多市场的客户带去保险保障和财富规划服务。

B. 工银投资南京的工资

工银投资南京的公司，工银投资在南京的工资是工资加绩效，购买五险一金，工银投资如果是正式员工的工资至少是8千到15000千块钱，待遇很不错啊，工作比较稳定，又不是特别累，很好的工银投资的工作很好

C. 工银金融资产投资有限公司与中国华融资产管理管理公司哪个好

个人认为必然是华融了。
第一，工银金融算是工商银行的全资子公司，算是厅级单位（但是现在国企没有行政级别一说了），华融属于财政部直属的副部级央企，从级别来讲华融必然优于工银金融。

第二，工银金融主要是帮工行处理重大风险项目的债转股、资产证券化等业务，属于金融链上的一小环，华融是拥有金融全牌照的四大AMC之一，地位自然比工银金融高很多。
第三，工行作为宇宙第一大行，要养的人太多了，银行早就过了那个躺着赚钱的年代，这两年银行都不好做，据说工行现在工资很低，一个月税后到手也就两三千（听在工行的朋友说的，不完全准确）。华融虽然赖小民事件对他们的影响不小，但在薪资水平上还是比银行要高点的。
以上纯属个人观点，因为不太了解工银金融，没接触到里面的人，不完全准确。

D. 工银金融租赁有限公司工资待遇怎么样福利呢

听说比工商银行总行要好，这种单位对外很低调，我有同学毕业去那了，福利很好，年终奖颇丰，至少以万为单位。在行业内是很牛的，能进去相当不错。具体待遇不清楚，应该很不错，最终所得应该比劳动协议上签的数字多。
关于社保医保，毕竟是国企还是能按照国家标准。我跟我同学打听过，除政府规定的各项保险外，还提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划和年终奖。还有带薪年休假，按工作年限提供不超过14天的带薪休假。
不过我同学说员工活动还是挺多的，各种球类、游泳活动，还有瑜伽课呢。他们会组成各种球队或小组进行友谊对抗，创造互相蹭饭的机会。

E. 工商银行科技类岗位待遇怎么样发展前景怎么样转入其他部门的可能性大吗万分感谢……谢谢……

科技类岗位和专业类销售类等岗位待遇是一样的，而且银行里科技人员少，很稀缺，也比较受重视，毕竟靠技术吃饭的。科技类人员一样可以竞聘领导岗位，调换部门都是可以的.

(5)工银金融资产投资公司待遇怎么样扩展阅读：
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
但是银行工作相对体面，对于女孩子来说还是非常不错的选择。