为什么应聘中行理财公司

A. 中行理财怎么样

银行本身只有存取款的业务，
市面上所有银行的理财都算是代理，银行也不可能免费给代理，所以从中会收取好处。
到底安不安全还是得看是什么理财，是拿来做什么的。
建议，现在的聪明人和有钱人都不在银行做理财，还巴不得从银行里面带出钱。
这是思想上的觉悟。
建议，找找市面上的正规公司，最少是实体企业，
那样的收益才是好的收益，基本都能达到百分之12到百分之24之间，超过24的就有很大很大的风险。
望采纳。

B. 明天去应聘中国银行信用卡的工作，从来没做过，也不了解，做过的人知道的人能否告诉下，谢谢

这个工作挺辛苦的，工作内容主要是办卡，每个月都有很重的指标，我们市的中行的卡部员工每月是60张。视各个市情况不一样，有时候也兼一些证券或三方存管的工作。
招聘的时候比较看中以下几点：
1，语言表达能力
办卡的人一定要有很强的语言表达能力，能迅速和客户建立良好关系，有亲和力
2，关系网
中行和其他银行比信用卡的审批很严格，不是随便哪个有工作的人都能办的，如果你在市政府啊，中小学啊，电力电信啊，或是本地比较有名的单位有熟人的话会很有用
3，熟悉的产品知识和理财观念
了解中行，熟悉信用卡，包括中行信用卡的种类，优点等等
因为我当初在中行工作时接触卡部的人也不算多，也就想到这些，有什么问题你再补充吧
关于转正：我们市的中国银行，卡部的员工都是临时工，是和某个证券公司签的合同，然后到中行工作；中国内部一般工作人员，就是你在各个网点可以看见的前台人员基本上都是派遣制的，就是和劳动公司签合同，然后派遣到中行工作的；最后是一般机关的人员和各个网点主任以及网点比较老的员工是正式工，和中行签合同的，派遣员工的收入是正式员工的一半左右。你如果进了卡部的话，基本没有转正的机会。中行转正很难，有工作十年还是派遣员工的，临时工的话你就更别想了。

C. 今天成功应聘银行理财经理做过这份工作或了解的朋友到底怎么样是不是象别人说的保险公司是忽悠人的。

首先要弄清楚你应聘的单位是银行，还是隶属于某某保险公司，派往银行驻点的
如果是银行的话，待遇还是很高，月收入上万的很多，最低的也比柜员高，很值得去做的。不过，一般情况下，银行的理财经理和客户经理都是内部招的，一般是本行或本区域优秀的柜员转过来的，由柜员转为理财经理和客户经理是银行很多柜员的职业追求。如果内部没有合适人选，银行也会考虑外招的。
如果是隶属于保险公司或是什么劳动派遣之类的，待遇就很不稳定了，主要是靠保险和基金，理财产品的业务提成，底薪一般只有1000多，业务提成中还要分给银行的介绍人，往往自己得到的那部分奖金很少。每个月都会有一定的任务量，工作是很有压力的，很有挑战性的工作。
这类工作是属于能承受强大的工作压力，有勇气挑战高薪，工资高的一个月也有人能做到几万，我以前认识的一个最高工资一个月1万5。属于有固定工作场所的跑业务，看你自己是属于什么类型的，能不能在这种高压下生存下来，该类职位的后期发展可以做渠道经理，即管理团队，拿团队的提成。

D. 中行理财

理财的前提是保本，再保证有一定的收益的投资，所以建议选择一些风险相对低的投资方式。
首先，可以考虑一部份长期稳定收益的投资，如基金定投，每个月买300-500，长期持有。
另外一部份存款，可以购买纸黄金，收益也相对可观。
还有一部份存款，可用来购买银行短期理财产品，周期短，风险小。
最后，随时可能会用到的钱，可用来购买货币基金，可以随时购买，随时赎回，用钱也比较方便灵活，比存银行收益要高。
以上理财产品都可以通过去银行直接购买，开通网银的，网上可以直接购买。可去柜台问一下！

另外，看些理财书也许会有启发
可以去看看
1《理财周刊》《理财圣经》，台湾的黄培源著，中国商务出版社；
2《一生的理财计划》，王在全著，北京大学出版社；
3《巴比伦富翁的理财课》，乔治.克拉森，比尔李译，中国社会科学院出版社；
4）《财商百分百，个人理财与致富的常识与规则》，司马长川，中国档案出版社。
这几本书通俗易懂，观点鲜明，对金融从业人员也是不错的理财入门书。

另外你也要在平时的生活中多注意几点，会对你理财有很多的帮助的，

1、学会节流。工资是有限的，不必要花的钱要节约，只要节约，一年还是可以省下一笔可观的收入，这是理财的第一步。普通老百姓，也就是想利用手中有数的几个钱，借助银行储蓄得几个利息，或者是参加国债回购，利率稍高些 2、做好开源。有了余钱，就要合理运用，使之保值增值，使其产生较大的收益。
3、善于计划。理财的目的，不在于要赚很多很多的钱，而是在于使将来的生活有保障或生活的更好（所以说理财不只是有钱人的事，工薪阶层同样需要理财），善于计划自己的未来需求对于理财很重要。
4、合理安排资金结构，在现实消费和未来的收益之间寻求平衡点，这部分工作可以委托专业人士给自己设计，以作参考。
5、根据自己的需求和风险承受能力考虑收益率。高收益的理财方案不一定是好方案，适合自己的方案才是好方案，因为收益率越高，其风险就越大。适合自己的方案是既能达到预期目的，风险最小的方案，不要盲目选择收益率最高的方案。

希望能帮助到你！望采纳！

E. 应聘中国银行,200分求回答,为什么选择中行,中行为什么在你心中是最好的银行

我考虑的话，从企业文化也就是中国银行的文化上来谈。精进――千锤百炼，力求臻善。中国银行的标志设计经过100多个构想早图，发展多个可取的意念，几番研究，精选出最佳方案，再作进一步的加工造型，才作定稿。

恒久――历久常新，超越时代。标志形象不是流行时装、追随潮流人有我有的东西；臻善的形象必须与企业的性格相配，不会过时落伍。中国银行标志在15年前制定，现在看来仍有现代，可谓是超越时代的形象。

前瞻――策略远见，形象领先。中国银行有远风的策略，领先同业，很早就建立了新形象，成为全国银行业的形象典范。

系统――度身设计，统一规范。中国银行是一个非常庞大的企业，视觉形象的应用存在很大的困难。制定统一规范形象策略要经过周密的研究，探索具有高度适应性的应用设计。我们经过长期的努力，于1992年编订了基本形象手册；在1995年才成功规范了分支行的门面设计。每一个企业有不同的特点，应用设计需各适其身。形象设计手册切不能将别的企业形象手册照搬。

以上的只是外部形象文化方面，重点谈下一下中行的发展战略，服务模式，管理模式，员工的认同感，以及人力资源规划方面（如创新、责任意识、工作氛围）的东西，作为一名员工，肯定是希望在帮助企业发展的同时实现自身的人生价值（也体现自身的追求），正是中行的这种企业文化吸引了你，使你觉得中行有发展，你自己在中行也会有发展，才让你选择了中行。

F. 明天要去中行面试了，想请教各位。如：为什么选择中行，中行的企业文化和理念，还有就是中行有些什么卡

中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门及29个国家为客户提供全面的金融服务。
主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过全资附属机构中银国际控股集团开展投资银行业务
通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务，通过控股中银基金管理有限公司从事基金管理业务
通过全资子公司中银集团投资有限公司从事直接投资和投资管理业务，通过中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。
按核心资本计算，2009年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第十一位。

(6)为什么应聘中行理财公司扩展阅读：
企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，优秀的企业文化应具备以下六大特点：
一、能得到员工的广泛认同的价值观。 员工认同企业文化才是真正的文化。在实际企业管理工作中，很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西，还要员工去执行。
二、能在价值观指导下成功的实践与验证。 有一家企业价值观是这样的：实实在在做人，认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦。企业经常是不按时发工资，对员工的承诺不兑现，于是老板忽悠员工，员工骗老板，骗客户，他们做法与他们的“实实在在做人，认认真真做事”却大相径庭。
三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。 优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极的工作，使员工对未来充满憧憬，反之，会使员工产生消极，悲观厌世，甚至自杀。象最近富士康公司的接二连三的跳楼事件，就证明了这一点。
而现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争，或者说是品牌文化的竞争。优秀的企业文化就是企业的最有力竞争武器，而且是不可复制的。
能使员工对企业产生深厚的感情。 企业文化不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。

G. 中行面试问题及回答

中行面试问题及回答

很多同学都在准备中国银行笔试，除了笔试外，面试也是进入中行一道难以逾越的鸿沟，备考面试更需投入精力，早作准备！下面我整理了中行面试问题及回答，并配合回答思路、要点，帮助同学们了解中国银行面试。

Q、你对中国银行的印象，并对银行业的看法？

【解析】

见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。

Q、说说你最成功、最受挫的一件事情？

【解析】

这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。可借助STAR原则：S(situation情景)、T（task任务）、A（action行动）、R（result结果），即在某种情况下面对某一个任务采取了什么样的行为，最终取得了什么样的成果。其中行为是重点，因为通过行为即可体现行为个体的能力素质和性格特点，同时还要注意在题干结尾处加上从该事件中得到的经验或者教训。为了更好的应对此类问题建议考生提前准备一至两件能够体现其某项能力或某方面性格特征的行为事件。注意能力和性格特征的选择都需紧紧结合自己所报考岗位。

【参考答案】

我觉得我最成功的`一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。

由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。

另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。

通过努力，在英语口语等级考试中，我成绩合格，获得了由教育部高等教育司发给的A等级证书，不仅达成了目标，也大大提升了我的英语水平。

所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。

Q、你的兴趣爱好。

【解析】

根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。当然考生也需要知道银行需要什么样的人。

Q、为什么选择中国银行？

【解析】

这个问题与其他银行一样，考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备。

【参考答案】（以建行为例）

首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过："建设银行的工作很重要，是为国家看门的。"其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。

基于以上3点我报考了建设银行。

Q、介绍你的家庭。

【解析】

这个问题如实回答，中公金融人提醒考生面试之前细看自己简历。

Q、中国银行卖的是那些金融产品。

【解析】

中国银行卖的金融产品很多，考生举出常规的几个例子几个，例如存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等，说出的这写个考生对其中的一两项要比较熟悉的了解。

Q、你的特长。

【解析】

银行招聘不仅需要业务能力，知识储备丰富，更为偏重于综合能力强，多才多艺的人才，回答此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所添加，为自己的面试加分。

以上是面试中经常遇到的“传统”问题，此外，可能还会问一些“非主流”问题。例如，对哪门课程感兴趣，那门课的老师叫什么名字，他们这里4个人，3个是财大毕业的……这些无厘头的话，此时考生都要充分理解话外之意，不可仅仅只流于面试官表面。

H. 急求关于中国银行面试的几个问题的答案答

你的第一个问题和第二个问题其实大同小异，中国银行吸引你的原因肯定就是你选择中国银行的原因吧。任何企业招聘问你这样的问题，你都可以从以下几个方面入手吧。①对该企业的了解②对企业文化的认同③结合自身，你加入企业，企业能带给你什么；你又能带给企业什么。
给你一些建议吧：
中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于内忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。
中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。2001年10月1日，中国银行所属的中国银行（香港）有限公司成立。2003年，中国银行被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。2006年6月1日、7月5日，中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家A+H发行上市的国有商业银行。2004年7月14日，中国银行在激烈竞争中脱颖而出，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。中国银行多年来的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。中国银行，追求卓越，构建“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化推进着中国银行各项事业历久弥新、永续发展。对社会，中国银行是实现和谐进步的最佳成员；对股东，中国银行是实现投资价值的最佳选择；对客户，中国银行是实现互利共赢的最佳伙伴；对员工，中国银行是实现职业理想的最佳平台。
以上这些足够吸引你选择中国银行了吧。接下来，就靠你的自我介绍了，告诉面试考官，中行录用你，你能带给中行什么。比如你学金融、财会、贸易、经济、法律（经济相关）、计算机（中行也有信息科技部的）等专业，或者你有会计师、金融师、理财师等资格，或者你有相关工作经验，尤其是你还能带来大批的客户资源就更好。如果你在过去曾有过为自己的单位、社团、团队拉到过赞助，也就是说在营销方面有特长，一定要强调。那么多人应聘，你要有足够的“资本”来吸引考官啊。当然了，如果你有好的家庭背景，比如有个有五千万的爸爸，有个在财政厅管财政的妈妈，你能让中行觉得你能带给他们存款，带给他们效益，以上那些就是过场了。
以上两个问题你自己组织一下，应该就可以的。你可以去中行网站再了解一下。
关于假币，你照着这样说应该就没有问题。（我们就是这样操作的）
先由自己反复确认，再由第二人确认。◆整个过程一定不能离开客户和监控视线范围！！
确认为假币后，如果数量较多（三张及三张以上），应稳住客户，立刻像上级主管部门及公安机关报案。
在小于三张的情况下，像客户出示《反假币培训证书》，并告知客户此为假币，予以没收。
在假币正反两面加盖假钞章，为客户开具《假币收缴凭证》，并登记客户姓名、证明号码。
如客户有疑问，可以凭中行出具的收缴凭证要求当地人民银行进行再次鉴定。
反正切记，千万不能再拿出去就对了。

I. 中行理财中银智富怎么样

目前中行销售的理财产品主要分为预期收益型产品和净值型产品两大类，预期收益型理财产品主要包括类活期的日积月累系列（含人民币、外币）和类定期的平稳智荟系列、基智通系列产品和外币理财汇增系列产品。净值型产品包括各种开放形态的净值型理财产品，主要有现金管理类的“中银理财-乐享天天”产品、每周开放的“中银理财-乐享七天”、固定收益类的“中银理财-稳富系列”和混合类的“中银理财-智富系列”等。每款理财产品均有其对应的风险级别及适合购买的投资者类型，您可根据个人风险测评结果、投资期限、预期收益等购买相应的理财产品，如需进一步了解，请您详询中行当地网点。
请您在购买理财产品前仔细阅读理财产品说明书，并知晓投资风险。
理财非存款、产品有风险、投资需谨慎，理财产品过往业绩不代表其未来表现，不等于理财产品实际收益，投资需谨慎。
以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

J. 中国银行面试一般都会问什么问题

中国银行面试一般会问：自我介绍；对薪资的要求、对加班的看法；为什么愿意到我行工作；有什么问题要询问吗；做过的最令自己感到骄傲的事情、朋友对你的评价；在实习或以前的工作中学到了什么。
当我们遇到这些问题时要进行如下回答：
1、自我介绍时不要只说姓名、年龄、爱好等这些简历上都有的内容，还要介绍自己最强的个人技能和主要成就等，突出自己的工作能力，证明自己可以胜任这份工作。
2、对薪酬和加班的看法主要是想看看应聘者对这份工作的兴趣、是否愿意奉献时间和精力在工作中和对自己能力的看法。
3、在回答为什么愿意来本行工作时，可以说出自己对银行业的了解和对自己未来的规划，表现出自己对工作的热情和理解程度。
4、能否胜任工作、实习中学到了什么、令自己最骄傲的事情，这三个问题主要是看应聘者的能力和信心，体现的不仅是工作能力，还有你的学习能力。