基金怎么设置报酬

⑴ 私募基金如何计提业绩报酬 哪种方式更为公平

私募基金行业的收益分配模式通常依据项目退出时的净投资收益来确定。大多数情况下，合伙企业按照净投资收益的20%归执行事务合伙人，80%归有限合伙人。然而，具体比例会根据项目的不同而有所变化，尤其是依据标的行业的特点。比如，在我们公司投资的医疗龙头独角兽项目中，收益分配原则如下：

首先，如果投资收益在2倍以内（不含2倍），合伙企业将净投资收益的10%归执行事务合伙人，90%归有限合伙人。其次，如果投资收益在2至4倍之间（含2倍不含4倍），前2倍收益按前一比例分配，之后的2倍收益则调整为有限合伙人80%，执行事务合伙人20%。最后，如果投资收益超过4倍，前4倍收益按前两种情况分配，超出部分则调整为有限合伙人70%，执行事务合伙人30%。

举个例子，假设初始投资金额为X元，项目退出时的总额为Y元，则根据不同的收益情况，收益计算方式分别为：

当Y<3X时，投资收益=(Y-X)*90%

当3X≤Y<5X时，投资收益=2X*90%+(Y-3X)*80%

当Y≥5X时，投资收益=2X*90%+2X*80%+(Y-5X)*70%

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⑵ 基金业绩报酬什么意思

基金业绩报酬是指基金管理公司基于基金业绩表现而向投资者支付的奖励性费用。

详细解释如下：

一、基金业绩报酬的基本概念

基金业绩报酬是基金管理公司为了激励投资者，在基金获得盈利后，按照事先约定的比例向投资者支付的一种奖励。这种奖励性的费用旨在让投资者分享基金的良好表现，从而增强投资者的信心和忠诚度。简单来说，就是基金赚得越多，投资者获得的业绩报酬就可能越高。

二、业绩报酬的计算方式

基金业绩报酬的具体计算方式通常与基金的收益情况挂钩。一般来说，基金会在合同中约定一个基准收益率，当基金的收益率超过这个基准值时，就会产生业绩报酬。这个超过部分的收益，会按照约定的比例分配给投资者。具体的分配比例和计算方式，会在基金的合同中明确说明。

三、业绩报酬与基金管理公司的关系

对于基金管理公司而言，支付业绩报酬是其履行合约义务的一部分。这不仅能够激励投资者，还能够促进基金公司自身的发展。一个优秀的基金管理公司，会通过优秀的投资决策和资产管理，努力为投资者创造更高的收益，从而赢得更多的业绩报酬支出。

四、投资者的视角

对于投资者来说，关注基金的业绩报酬是非常重要的一环。这不仅能够激励基金管理公司更好地管理资产，还能在基金表现优异时获得额外的收益。但投资者在选择基金时，除了关注业绩报酬之外，还需要综合考虑基金的风险、波动性、长期表现等因素，以确保自己的投资能够满足风险和收益的平衡需求。

总之，基金业绩报酬是投资者在投资基金时应当关注的一个重要方面。它是基金管理公司基于基金表现向投资者支付的一种奖励，体现了投资者与基金公司之间的共赢关系。

⑶ 公募基金不收业绩报酬吗

大部分公募基金不收取业绩报酬，投资者在买卖它们时，只收取一定的申购费用、赎回费用、托管费用、管理费用以及销售服务费用，但是，也存在小部分公募基金会按照一定比例收取业绩报酬，其中多以灵活配置混合型定期开放基金为主，此外，部分对冲策略基金也按比例提取业绩报酬。
提取业绩报酬的基金管理费一般分为基本管理费和附加管理费两部分，其中基本管理费多为1％，附加管理费则按照“新高法则”以一定比例提取。“新高法则”是目前常用的业绩报酬提取方式，即提取评价日扣费前基金累计净值超过以往提取评价日的最高累计净值、以往开放期间最高累计净值和1的孰高者部分。
需要注意的是，业绩报酬提取频率过高，很容易导致投资者亏损。