私募基金公司招聘去哪里

㈠ 想去私募基金公司上班的一些新手问题

我也想进私募啊，但私募的招聘要求比公募还高，因为私募面对的都是高端客户和机构，需要更专业的知识。

㈡ 如何加入私募基金工作

中鼎华信是私募股权投资界的名宿

㈢ 如何进入私募基金公司

如果你想加入私募基金团队你就要好好学习,在业内网站上多发布一些个人信息,多写一些盘点新闻.多谈及你对股市行情的看法等,这样才可以遭到业内公司的关注.你期待的一天也许就实现了.

㈣ 阳光私募基金一般是通过什么渠道招聘行业研究员

一般都是通过内部渠道提拔上来的，毕竟行业研究员需要丰富的私募知识和经验，外招不太现实，希望能帮到你~

㈤ 私募基金怎么招聘

私募基金
招聘都是通过网络进行的，如：
私募基金行业专业人才
招聘信息
-
金融英才网
私募基金招聘
-
分智
私募基金招聘,私募基金人才首选
中国证券
英才网
等等

㈥ 私募基金里一般都有哪些职位，民间散户想进入私募哪些职位会比较好申请些

私募基金一般有投资经理，投资决策委员会，投资分析师，操盘手。。。三个部分

研究的，拍板的，操盘的

这个职位跟散户不散户的没啥关系，只要你有能力，一般高端学历 N长时间从业经验

㈦ 去证券公司工作跟去私募，基金工作怎么进去

如果是应届毕业生可以通过校园招聘进去，如果是很有资历的也可以应聘进去，如果没有关系没有什么资历的很难，除非当客户经理（证券经纪人），说实在的，在大多数的证券公司里当客户经理是没有前途的，完全靠天吃饭。
最基础的是要懂的财经理财知识，很多证券基金公司有招聘信息，你可以多关注，你也可以先也可以参加招行的基金模拟投资大赛，真实模拟基金交易而且还没有任何风险，可以锻炼自己的理财技能，在年度综合排名前100名大学生都将获得进入国内优秀公募基金公司实习的机会。

㈧ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗

1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。