社保基金3240等于多少工资

⑴ 上海退休工资如何计算的社保退休工资如何计算

全国都是一个公式统一算法，给你公式自己算。

一、养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：

1、基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

2、个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

3、过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%

4、三个公式得出的数相加就是养老金。

二、如果是新人（1998年10月后参加工作）：

1、基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%

2、个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

(1)社保基金3240等于多少工资扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑵ 本人本月的养老保险缴费基数是3245元,工资应该是多少

你本人本月的养老保险缴费基数是3245元，那么上年的月平均工资就是3245元，看不出来你现在的工资是多少？

⑶ 缴纳五险一金时是按工资比例的,请问是按基本工资,还是基本工资加绩效工资的总额计算

你的问题涉及两方面因素：缴费基数的确定和缴费比例
1、缴费基数：理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入（包含了基本工资、奖金等）结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准
2、缴费比例：
个人缴费比例
公司缴费比例
养老保险
8%
20%
医疗保险
2%
6%
失业保险
1%
2%
工伤保险
0
1%
生育保险
0
0.8%
合计
11%
29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
至于公积金，住建部规定双方不低于5%，不高于12%，且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了
3、假设你的缴费基数的确为4000，公积金缴费比例各为8%，那么你个人每月五险一金为4000*19%=760元，则每月实发为3240元
祝好

⑷ 3000社保基数相当于多少工资

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
回答问题前，我需要向题主解答关于养老金的一些问题，这样有助于大家理解我接下来的答案。社会养老金如何缴纳？由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。养老金的组成部分是哪些？参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。了解了上面这些知识，现在我来给题主解答这个问题。要回答这个问题，我们首先要搞清楚一个基本的问题，单位与个人同时缴纳社保是否划算？我们来做一个简单的测试，假定小王是一个25岁的年轻人目前收入10000元，当前缴纳的养老保险在40年后才可以享受养老金待遇，可利用北京市历年的社会平均工资及市场利率对40年后北京市社会平均工资水平进行预测，站在小王65岁这个时点对社保获得的养老金进行贴现，并与每月缴纳的养老金投资到65岁的终值进行比较，即可简单的看出缴纳社保是否合算。我们先来看一张北京市历年社会平均工资表


根据该表可以测算出24年间社平工资增长的几何平均数，约为15.15%。由于93年到95年中国经济伴随着严重泡沫现象和高通胀的金融风险，94年、95年社平工资增长率分别为32.74%、44.56%，增长率均处于90%的上侧置信区间之外，因此删除93年-95年的数据并不参与此次预测。从而得到1996年-2016年共计21年期间的工资增长几何平均数，约为12.99%。同理可以得到相应21年间对应利率的几何平均数，约为6.97%，历年利率如下图。利用指数函数、幂函数、线性函数对市场利率与社平工资增速进行拟合，其中幂函数拟合效果较好，预测函数为y=1.9482X^1.0167。2016年央行进行多次下调利率，流动性宽松的超低利率时代来临，并很可能在长期内保持较低利率水平，假定长期利率为3%，可预测社平工资增长率约为5.51%。假定小王个人工资增长率略高于社平工资增长率为6%。从而可以测算出小王今后每年每月需要缴纳的养老金和失业金总和以及单位需要缴纳的五险成本，同时可得当年相对北京社平工资指数。40年后小王65岁时，小王可开始领取养老金。小王40年的平均工资指数为1.550587，40年后北京每月社会平均工资为60554元，共缴纳社保40年，个人账户养老金共有1,624,069元，分120月发放，每月发放13,534元。小王第一年每月可获得基础养老金为60554*（1+1.550587）/2*40%=30890元，社平工资年增长率为5.51%，以此类推未来月份。假定小王并未缴纳社保，而是每月将资金投资于市场，并获得5%的投资收益率（假定小王具有理财知识，能获得超过市场平均投资收益率，此时五年期定期存款长期利率假定为3%）。则每年缴纳的资金连续投资到40年后的投资终值如下表，至65岁时个人投资终值为345.5万元，至65岁时单位投资终值为1310.3万元。

若未缴纳社保，同时将个人缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得3,454,699元；单位缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得13,102,578元。对比可知，在市场五年期存款利率为3%的情况下，若小王具有5%的投资能力，且小王仅缴纳个人社保部分。当小王65岁后生存期限至76个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于76个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保对于小王不利。同理，对比可知，假定市场五年期存款利率为3%，若小王具有5%的投资收益率，小王个人承担社保的个人缴纳部分和公司缴纳部分。当小王65岁后生存期限336个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于336个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保的对于小王不利。

⑸ 社保缴费基数是3200，平均工资为多少

3200啊
缴费基数就是你的平均工资 当然如果你们那边最低社保基数是3200就不一定了

⑹ 如果社保基数交3520那应该拿多少工资

这个问题应该是以3520元的基数缴费，而不是缴费3520元，两者一颠倒意思就差大了。
无法计算。因为退休金的计算需要许多数据，比如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都无法预知，因此算不出来。

⑺ 养老保险基数16200工资是多少1

一般16200的工资，个人需缴纳五险一金（按20%计算缴纳比例3240元，需缴纳个人所得税1360元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即16200*20%=3240元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元至35000元,税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税所得额=16200-3240-3500=9460，应纳税额=9460*25%-1005=1360元。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 社保的缴费基数是3400退休工资有多少

摘要 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

⑼ 社保基数如何推算工资

第一次上社保就是以职工的月工资。以后，就以职工上年的余额平均工资来作为社保基数。北京今年的社会保险最低缴费基数为1490.养老公司1490*20%，个人1490*8%失业公司1%，个人0.2%工伤公司1%左右医疗公司10%，个人2%+3住房公积金公司12%,个人12%]

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⑽ 比如我应发工资3240里面包括960公司社保医保和200加班费，那么实发工资应该是多少

社保有可能是公司交一半你交一半，你交的就是从你工资扣，加班费是另外加进去的。可能是2960