国企混改基金前景如何

㈠ 了一个国企改革，是什么基金

工银国企改革基金瞄准的是国企改革中的投资机会，其中股票占基金资产的比例为80％–95％，而投资于基金界定的国企改革主题范围内股票不低于非现金资产的80％。基金所指的国企改革主题包括已实施改革方案或具有改革预期的中央国有企业以及地方国有企业。同时，考虑到国企改革的影响范围和涉及面的宽广，受益于行业准入、国退民进等相关主题的非国有企业同属国企改革主题的范围也囊括在内。现在国家很重视国企改革这块儿，可以说市场很好，机会很多，前景很不错

㈡ 工银瑞信国企改革股票基金怎么样大家看好吗

延续主题投资优势
工银瑞信国企改革股票型证券投资基金(简称“工银国企改革股票基金”) 采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会，力争获取超越业绩比较基准的收益。
专注国企改革主题投资：工银国企改革股票基金采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会。基金所指的国企改革主题主要包括已实施改革方案或具有改革预期的中央国有企业以及地方国有企业。同时，鉴于国企改革的影响范围之宽、涉面之广，受益于行业准入、国退民进等相关主题的非国有企业同属国企改革主题投资范围。
投资亮点纷呈，发展空间明确：去年年底召开的中央经济工作会议在阐述和部署“新常态”下的经济政策和改革思路同时，也对国企改革重点聚焦。伴随企业层面改革落实的加速，国企改革正在进入第二阶段，国企并购有望提速。当前国资股已经呈现明显的低估值、低市值与低股价特征。统计数据显示，2014年中证国有企业综合指数全年涨幅55.86%，超越同期上证综指涨幅。
主题基金管理出色，历史业绩优异：工银基金公司投资中注重对风险的控制，在行业和主题基金管理方面经验丰富。2014年通过精细管理及准确的布局，旗下两只行业基金工银瑞信金融地产和工银信息产业基金年度净值增长率分别为102.49%、64.31%，业绩均位列股票型基金前列。工银国企改革的拟任基金经理之一的何肖颉是工银瑞信权益部副总监，其管理的工银瑞信核心价值股票2014年收益30.45%，超越市场平均水平4.74个百分点。王君正则是工银瑞信金融地产的基金经理之一。
投资建议：工银国企改革股票基金采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会。伴随企业层面改革落实的加速，国企改革正在进入第二阶段，国企并购有望提速，市值管理也将成为这一阶段改革的突出特点，2014年中证国有企业综合指数全年涨幅55.86%，超越同期上证综指涨幅。工银基金公司投资中注重对风险的控制，在行业和主题基金管理方面经验丰富

㈢ 国企混改对职工利弊

发展混合所有制经济带来很多实在意义，如可以实现多种所有制经济共同发展；可以克服国有独资企业的弊端；可以增强国有资本的带动力；激发国有企业活力等。
影响：
首先我想分析一下，国企员工，这批人的特征，因为他们就在我的身边，我将其分为三类人，第一类：有本事有想法的人，这类人目前很少见了，也即将绝种，原因可以展开说，但不是重点，概括起来就是人力资源政策不是市场化。第二类，能做点事，但是需要推动、激励，因为懵懂、成长中。这类人是刚毕业3年以内的新人为主。占比20%以内。其余的都是混日子的员工。那么您的问题是问对国企员工有何影响，如果是对第一类人，谈不上影响，我鼓励他们该辞职出去看世界创世界，一旦老东家真的市场化了，可以再返聘回来。对于第二类人，尚在成长中，是个机会，也许可以等等员工持股。第三类人，想个办法避免被淘汰吧，除非有很硬的关系。
(3)国企混改基金前景如何扩展阅读：
公司改制员工可以得到一定的补偿
一、职工合法权益的维护
(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。
(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。
(三)企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。

㈣ 买了富国国企改革基金，最近好像亏了不少。该不该赎回

国企改革是本轮股市最最最关键的一个词语，改革未完成，牛市不结束。虽然最近震荡很厉害，但是相对于大部分基金来说，富国国企改革基金的抗跌性还是不错的。建议楼主坚定持有，因为投基金的一般都是看中长期收益，放那不要经常动就可以了。

㈤ 150210国企改b基金一直跌,钱会不会跌没有了

1、150210国企改b基金一直跌，但是钱一般是不会跌倒零的，因为还有基金份额的存在，而且基金再怎么跌只会大于零不会小于零，所以基金是不会跌没有的。
2、150210是分级基金。属于国企改革母基金旗下的子基金 母基金=a+b b是带杠杠的交易,风险比a大,注意交易风险。和普通etf基金一样买进卖出。

㈥ 博士国企改革股票基金有可能涨回来吗

肯定会涨回来的，但是你目前这种状态应该就是大家所说的被套在里边了。建议您在耐心等等看吧，希望可以帮到您，感谢您的采纳。

㈦ 国务院：2020年国企混改引入社会资本超过2000亿元

国务院新闻办公室于2021年1月19日（星期二）上午10时举行新闻发布会，请国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍2020年中央企业经济运行情况，并答记者问。
关于国企混改的进展，彭华岗表示，国资委和中央企业，和全国的国有企业积极按照党中央的要求，深入推进混合所有制改革，取得了积极的进展。
第一，混合所有制改革的范围和领域还是不断扩大。在充分竞争行业和领域，混改积极稳妥地推进，2013年以来，中央企业累计实施混改4000多项，引入社会资本超过1.5万亿元。中央企业混合所有制企业的户数占比超过了70%，比2012年底提高近20个百分点。地方国有企业混合所有制户数占比达到54%，引入社会资本超过7000亿元，电力、民航、电信、军工等重点领域的混合所有制改革试点稳步推进，上市公司已经成为央企混改的主要载体，中央企业控股的上市公司的资产总额、利润分别占到央企整体的67%和88%。
2020年专门成立了中国国有企业混合所有制改革基金，下一步在推进混合所有制改革中能够更好地发挥作用。另外，2020年中央企业一年当中实施混改超过了900项，引入社会资本超过2000亿元，这方面的工作还在积极推进。
第二，混合所有制改革有效促进了企业的经营机制的转换，混合所有制企业以混促改，发挥非国有股东的积极作用，推动完善公司治理，深化三项制度改革，实施员工持股，健全中长期激励机制等等，有效地促进了企业经营机制的市场化。在近几年的实践中，混改在激发企业活力、提高发展质量和效益、放大国有资本功能等方面的效果逐步显现。
第三，混合所有制改革更好地推动了国有企业和其他所有制企业的相互促进、共同发展。中央企业所有者权益当中，引入社会资本形成的少数股东权益，由2012年底的3.1万亿元增加到2020年的9.4万亿元，占比由27%提升到38%。另外，中央企业对外参股的企业超过6000户，国有资本投资额超过4000亿元，这种双向的混改，推动了各类所有制企业取长补短、相互促进、共同发展，培育形成了一批行业领军企业和专精特新的“隐性冠军”企业。
彭华岗特意指出：“对混合所有制改革，各方面都高度关注，这里我需要强调的是，混合所有制改革是国有企业改革的一项重要任务，但不是国有企业改革的全部，不能片面地以混改的数量、比例、进度、范围等作为国企改革的标识。”
“不能采取‘运动式’、‘一刀切’的方式来推进混改，而是要根据企业的实际和工作成熟度，宜改则改，不宜改不强改，避免盲目性，一企一策地加以推进。要按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，分层分类地深化混合所有制改革。目前，中央企业集团层面主要还是保持国有独资或者国有全资，有条件的企业可以进行股权多元化改革。”
“从目前来看，中央企业集团层面还是没有推进引入其他资本混合所有制改革的计划。我们要将改制作为深化混合所有制改革的重点，务求改革实效，避免一混了之。要完善制度、强化监管，坚决防止国有资产流失，要坚持加强党的建设。”

㈧ 多省市酝酿方案 2020年地方国企混改加速扩围

记者获悉,包括四川、上海、广东、山东等地都在紧锣密鼓酝酿新动作,除了研究包括三年行动方案的落地实施细则等,还根据自身情况制定了2020年改革路线图和时间表,在整体上加大混改力度,密集推介相关项目,以全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力为目标,推动国有企业改革向纵深发展。
2019年11月12日召开的国务院国有企业改革领导小组第三次会议,以及11月14日、15日召开的中央企业经济运行座谈会、宏观经济及重点行业专家座谈会上都提到,要落实好国有企业改革顶层设计,完善国资国企制度体系,抓紧制订国有企业改革三年行动方案。三年行动方案的制订意味着国企改革进入关键历史阶段,将明确提出改革的目标、时间表、路线图,即将到来的2020年也被称为国企改革全面落地“关键年”。

国资委相关负责人对记者表示,一旦三年行动方案出台,地方国企改革也将制定相关实施细则,改革会明显加速,特别是国企改革“双百行动”、区域性国资国企综合改革试点、第三批以及第四批混改试点大部分是地方国企,2020年将进入落地实施期。
值得注意的是,作为西部国资国企改革“重镇”,四川省国企改革正在释放重要信号。记者日前在四川调研时获悉,四川省正在酝酿制定系列政策,全面助力国企改革深化落地。其中混合所有制改革无疑是改革重点,按照四川最新改革路线图,2020年将加快推进集团层面混合所有制改革,全面完成8户二级子公司混改试点,同时积极通过并购重组、上市培育等方式,大力提升资产证券化水平。重点围绕航空、金融等业务板块培育一批上市后备资源,继续推进华西集团整体上市以及交投实业、能投金石租赁、四川玻纤等改制上市工作,力争培育1-2户科创板企业。
“我省地方国企混改面超过40%,其中省属企业超过52%。7月16日,我们集中推介179个国企混改项目,涉及资产总额超过3200亿元,创地方国企混改项目数量、引资额度及资产规模新高,标志着我省国企混改迈入全面深化阶段。”四川省国资委主任徐进对记者表示,即将过去的2019年,四川省国企改革攻坚实现新进展,特别是混改方面全面推进“1+8”混改试点,出台《四川省国资委所出资企业混合所有制改革操作指引》,设立四川国企混改发展基金,扎实推进川航集团和8户省属二级企业混改,川旅航空旅游等10户企业完成员工持股试点。在推进重组整合方面,有效整合宜宾、泸州、乐山港口资源,成功组建四川港航投资集团并挂牌运营;川航集团成功重组康定机场,甘孜格萨尔机场建成通航,有力推动藏区经济社会发展。
亮眼的成绩单不仅限于混改一项。记者了解到,四川大力实施资产证券化“三年行动计划”,在中西部地区首个发行规模达60亿元的四川国企改革ETF基金,成为2019年境内首发规模最大的股票型ETF;川投集团发行全国首单储架式资产证券化产品,获批规模30亿元,全省国企ABS发行总额达89.02亿元,较去年增长350%;加快推进华西集团、能投金石租赁、四川玻纤上市培育,新增东方网力、清新环境、思美传媒等国有控股上市公司,四川省地方国企上市公司达36家、市值近万亿元。
记者走访四川省多家国有企业看到,不少国有企业在落实董事会职权、开展混合所有制改革、经理层任期制和契约化管理、建立职业经理人制度、实施中长期激励等方面迈出了实质性步伐,企业活力显著提升,运行机制更加灵活,经营业绩明显改善。长虹集团战略管理部高级经理陈方春告诉记者,目前长虹子公司、股份公司已经在大规模推进混改,集团层面也将引入包括民资在内的社会资本参与长虹混改,使长虹更加市场化,同时壮大集团的资本实力。
中铁二院企业发展规划部部长王向东对记者表示,中铁二院正在以“双百行动”综合改革为契机,通过设立“三中心一公司”,重塑内部管理流程,合力推进企业高质量转型升级。通过设立市场开发中心,大力推行区域经营、立体经营战略,系统改革经营体制机制;通过设立项目管理中心,着力解决各业务板块之间经营、生产融合不深的问题;通过设立产业中心,加快推进创新转化实体平台建设,加强自主核心产品培育;通过设立国际公司,着力提升海外项目从经营到生产的全过程综合管控水平。
作为在川央企的东方电气也成为本轮改革排头兵。东方电气风电有限公司党委书记刘辉告诉记者,东方风电已被列入双百工程,正在推进混合所有制改革和员工持股改革,目标是实现科创板上市。
刘辉表示,混改有望在2020年年中完成,首要任务就是在引入民营资本的同时实现机制的转换和创新。“在2015年至2017年期间,流失了近百位研发员工,近两年公司在分配制度、激励制度、考核制度的改革方面做了大量探索,通过改革激发了员工的积极性,流失的员工有三分之一左右回流。”刘辉说,改革的目的之一是将员工个人利益和企业发展紧紧捆绑在一起,共享发展成果。此外,东方电气集团层面正在整体实施限制性股权等中长期激励措施。
国资委研究中心研究员胡迟在接受记者采访时表示,未来三年是国企改革关键的历史阶段。按照中央经济工作会议的部署,要制定实施国企改革三年行动方案,提升国资国企改革综合成效,地方国资的改革落地将很大程度决定国企改革的成效。地方混改是下一步改革的重点和亮点,围绕构建现代化经济体系,推动国有资本布局优化调整。以供给侧结构性改革为主线,有效推进企业战略性重组和专业化整合,兼并重组、交叉持股、财务投资、战略联盟等多种合作模式料将涌现。

㈨ 招商国企改革主题混合基金怎么样

招商国企改革主题混合型基金，该基金投资组合中股票资产占基金资产的60%-95%，其中，投资于国企改革主题相关的股票资产的比例不低于非现金基金资产的80%，是名副其实的国企改革主题基金。媒体报道显示，自5月下旬开始，国企改革相关文件频频出台，国企改革号角已全面吹响。据媒体报道透露，预计6月国有资本投资、运营公司的改革方案、央企分类方案、混改方案、员工持股方案等都将陆续出台。这些重磅文件的出台将明确在一些关键问题上的政策导向，央企和地方国企的改革再次启动，国企改革红利一触即发。