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事业编福利基金怎么用

发布时间: 2022-05-27 02:25:36

① 事业单位专用基金的管理要求是什么

《事业单位财务规则》财政部令第8号第六章专用基金管理

第二十二条专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。

第二十三条专用基金包括:

(一)修购基金,即按照事业收入和经营收入的一定比例提取,在修缮费和设备购置费中列支(各列50%),以及按照其他规定转入,用于事业单位固定资产维修和购置的资金。

(二)职工福利基金,即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。

(三)医疗基金,即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位,按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取,并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。

(四)其他基金,即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

第二十四条各项基金的提取比例和管理办法,国家有统一规定的,按照统一规定执行;没有统一规定的,由主管部门会同同级财政部门确定。

(1)事业编福利基金怎么用扩展阅读

为了核算专用基金支出,财政总预算会计应设置“专用基金支出”账户。该账户核算各级财政部门用专用基金收入安排的支出。发生专用基金支出时,借记本账户,贷记“国库存款”(对于根据国家规定将基金存在指定银行的,应为“其他财政存款”)账户;

支出收回时,做相反的会计分录。年终,本账户借方余额应全数转入“专用基金结余”账户冲销,借记“专用基金结余”账户,贷记本账户。本账户平时借方余额,反映专用基金支出累计数。

② 事业单位的职工福利基金如何核算

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
职工福利基金的来源包括:一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别:职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支,用于单位职工基本福利支出,如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上,福利基金和福利费也可以合并使用。
按结余一定比例计提的职工福利基金,其会计分录为:借:结余分配
贷:专用基金——职工福利基金
按编制人数定额提取的工作人员福利费,其会计分录为:
借:事业支出
贷:专用基金——职工福利基金
使用时,其会计分录为:
借:专用基金——职工福利基金贷:银行存款或现金

③ 请教关于事业单位的职工福利基金的开支范围

事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,
如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,
以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,
按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。

④ 请教事业单位提取的福利基金使用范围有哪些

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有: (1) 职工及家属的医疗费及医疗设施;(2) 职工生活困难补助;(3) 职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;(4) 职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;(5) 为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;(6) 按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度,经历了不同的历史发展阶段。
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⑤ 事业单位的职工福利基金怎么提取

事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提:
一、职工福利基金
文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。
二、修购基金
文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。

⑥ 事业单位职工福利基金包括哪些项目

事业单位职工福利基金的来源包括按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算;按结余的一定比例提取的职工福利基金。在有些具体支出项目上,福利基金和福利费也可以合并使用。
【法律依据】
《事业单位财务规则》第三十三条
专用基金包括:
(一)修购基金,即按照事业收入和经营收入的一定比例提取,并按照规定在相应的购置和修缮科目中列支(各列50%),以及按照其他规定转入,用于事业单位固定资产维修和购置的资金。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金,实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。
(三)其他基金,即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

⑦ 事业单位用职工福利基金购入的固定资产折旧是否可以计入专用基金福利基金

事业单位专用基金(special funds non-profit organizations) 编辑本段概念事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。 编辑本段特点来源的特定性,按规定主要从事业收入和经营收入以及单位结余中提取形成; 用途的特定性,按规定用途使用,专款专用,专门用于固定资产的维修与购置、职工集体福利设施与待遇、职工公费医疗开支等。 编辑本段分类分为职工福利基金、医疗基金、修购基金等种类。 编辑本段来源与用途职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成,专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支;医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成,专门用于职工公费医疗开支;修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成,专门用于固定资产的维修购置开支。 编辑本段确认与计量按制度规定设置“专用基金”总账科目,按专用基金种类分别设置“专用基金--职工福利基金”、“专用基金--医疗基金”、“专用基金--修购基金”等明细科目,分别核算各项专用基金的增减变动情况及结果。从单位结余中提取职工福利基金时和从收入中计提职工福利基金时按实际提取额贷记本科目(职工福利基金),使用职工福利基金时按实际支出数额借记本科目(职工福利基金);提取医疗基金时按实际提取数额贷记本科目(医疗基金),使用医疗基金时按实际开支数额借记本科目(医疗基金);从事业收入和经营收入中提取福利基金时和固定资产拨废、毁损清理时,分别以实际提取数额和残值变价净收入(或净损失)贷记(或借记)本科目(修购基金),使用修购基金时以实际支出数额借记本科目(修购基金)。 编辑本段报表列示在资产负债表中“净资产”类下以“专用基金”项目列示账面余额; 此外,还可编制“专用基金变动情况表”作为附表,按专用基金种类分别反映增减变动情况及其结果;必要时需在会计报表附注中加以说明。 编辑本段相关规定《事业单位财务规则》财政部令第8号第六章 专用基金管理 第二十二条 专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。 第二十三条 专用基金包括: (一)修购基金,即按照事业收入和经营收入的一定比例提取,在修缮费和设备购置费中列支(各列50%),以及按照其他规定转入,用于事业单位固定资产维修和购置的资金。 (二)职工福利基金,即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 (三)医疗基金,即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位,按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取,并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。 (四)其他基金,即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。 第二十四条 各项基金的提取比例和管理办法,国家有统一规定的,按照统一规定执行;没有统一规定的,由主管部门会同同级财政部门确定。

⑧ 事业单位专用基金的来源用途

职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成,专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支;医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成,专门用于职工公费医疗开支;修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成,专门用于固定资产的维修购置开支。

⑨ 事业单位的应付福利费和职工福利基金

福利费从职工福利基金中提取。

按规定提取,会计核算怎么做
1、事业单位
A、提取福利费时:
借:事业支出-商品和服务支出-福利费
贷:专用基金-职工福利基金
实际使用时:
借:专用基金-职工福利基金
贷:零余额账户用款额度
B、年末提取职工福利基金
按规定从本年度非财政补助结余中提取职工福利基金的
借:非财政补助结余分配
贷:专用基金-职工福利基金
实际使用时:
借:专用基金-职工福利基金
贷:银行存款

事业单位职工福利费的列支范围是怎样的?

列支范围如下:
福利费主要用于解决工作人员及其赡养亲属的生活困难、疾病医药费困难、死亡丧葬费困难和其他特殊困难以及补助集体福利事业.
对于工作人员的生活困难补助,应坚持"困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助"的原则.对集体福利所需费用,在适当解决了本单位工作人员及其家属生活困难的前提下,在规定的范围内,也可酌情予以补助.
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利
(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;
(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;
(3)职工供养直系亲属医疗补贴;
(4)供暖费补贴等.

⑩ 事业单位福利费使用范围和标准

事业单位福利费使用范围和标准如下:
一、事业单位福利费使用范围:
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支;
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助;
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支;
4、对本单位职工的特殊困难补助;
5、对本单位职工的预防保健开支;
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
二、福利费的使用标准以解决工作人员及其家属的生活困难为主,在生活困难解决以后如果还有结余,可以对集体福利进行适当补助。
福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金,前者侧重于困难补助和集体性福利支出,后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利,又重复享受工会福利。
《事业单位工作人员管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》第二条 中央机关工作人员的福利费,经过国务院人事局作必要的调剂以后,由各机关的人事工作部门掌管使用;地方机关工作人员的福利费,经过各省、自治区、直辖市人民委员会的人事局(处)在本省、区、市辖区内作必要的调剂以后,由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。
工作人员福利费年终结余,一律不再上缴,但不能挪作别用。
第三条 福利费的使用范围,包括:
(一)解决工作人员的家属生活费困难;
(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;
(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;
(四)解决工作人员的其他特殊困难;
(五)补助集体福利事业费用。

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