政府投资基金公司前景如何

⑴ 07年投资基金前景如何

很好啊，有关人士说股票大盘比较好，所以基金也会好的，而且风险比较小

⑵ 基金卖不动了！多家公募开启自购上热搜，基金的前景如何

我个人非常看好基金的前景，之所以很多人觉得现在的基金卖不动了，主要是因为现在的基金行情没有那没有那么好，同时已经回撤了30%左右，在这样的一个情况下，很多新进场的投资人已经害怕了，换一句话说，他们现在都不敢再怎么样操作了。

有一个非常好玩的道理，当市场的行情不好的时候，很多人都不会去关注基金，同时很多人都非常恐慌，认为投资基金是没有什么价值的事情，但是这样的时期恰恰是基金的黄金时期，而到了牛市的时候，很多从来不参与投资的人就会去起到基金里面，然后觉得可以在基金的市场里面赚到钱，但是殊不知基金赚的钱就是这些人的钱，所以这个道理特别好玩，这也反映了一个人性的问题。

基金现在是不是已经卖不动了？

可以这样说吧，因为现在的基金行情真的很差，而且从年后开始到现在已经有了近一个月，几乎每一天都处在下跌的状态，短期的反弹也起不到什么效果，基本上是反弹了一天，然后就会跌四天，在这样的行情之下，很多人都不敢再买基金了，同时也可以看到很多人在分批赎回自己的基金，通过这样的方式来达到止损的目的。

⑶ 如何看待基金的发展趋势

一、中国股市只有上涨才能赚钱，所以，每一次的下跌，都是为了给新一轮上涨砸出空间四、可怜的机构现在也很为难，一方面要打压吸筹，补充原来已经接近警戒线的仓位，一方面还得做出稳定的市面，来给监管层一个交代。在这种情况下，唯一可做的就是利用人们的缺口心理，不断的震荡大盘，即能打低股价吸筹，又可以做短差减低成本，所以一天机构没有吸够廉价筹码，一天缺口就不会补上。五、缺口最终还是会补上的，而那将成为下一波大行情的起点，毕竟在充分换筹抬高散户持仓成本后，机构还是想借用漂亮的技术图形四两拨千斤的完成超级拉升！六、现在要做的，就是坚定信心，耐心等候，收获的季节，马上就要来了！！！
银行的"基金定投"业务是国际上通行的一种类似于银行零存整取的基金理财方式，是一种以相同的时间间隔和相同的金额申购某种基金产品的理财方法。基金定投最大的好处是可以平均投资成本，因为定投的方式是不论市场行情如何波动都会定期买入固定金额的基金，当基金净值走高时，买进的份额数较少；而在基金净值走低时，买进的份额较多，即自动形成了逢高减筹、逢低加码的投资方式。 定投首选指数型基金，因为它较少受到人为因素干扰，只是被动的跟踪指数，在中国经济长期增长的情况下，长期定投必然获得较好收益。而主动型基金则受基金经理影响较大，且目前我国主动型基金业绩在持续性方面并不理想，往往前一年的冠军，第二年则表现不佳，更换基金经理也可能引起业绩波动，因此长期持有的话，选择指数型基金较好。若有反弹行情指数型基金当是首选。 国外经验表明，从长期来看，指数基金的表现强于大多数主动型股票基金，是长期投资的首选品种之一。据美国市场统计，1978年以来，指数基金平均业绩表现超过七成以上的主动型基金。 因此我建议你主要定投指数基金，这样长期来看收益会比较高！ 易方达上证50基金是增强型指数型股票基金，投资风格是大盘平衡型股票。该基金属高风险、高收益品种，符合指数型基金的风险收益特征。 基金经理林飞除了担任上证50基金经理之外该基金经理还担任了指数基金深证100ETF的基金经理，作为指数型基金的基金经理，其具有较强的指数跟踪能力和主动管理能力。2008年1季报基金经理表示，50指数基金将继续在严格控制基金相对基准指数的跟踪误差等偏离风险的前提下，根据对市场结构性变化的判断，对投资组合做适度的优化和增强，力争获得超越指数的投资收益，追求长期资本增值。 易方达管理公司是国内市场上的品牌基金公司之一，具有优异的运作业绩和良好的市场形象。公司目前的资产管理规模达到了1374亿元，旗下囊括了12只权益类基金和6只固定收益类基金。今年以来公司权益类基金净值排名出现了较大分化，整体业绩有一定下滑，但长远看公司中长期投资实力仍较强。上证50ETF：上证50指数由上海证券交易所编制，于2004年1月2正式发布，指数简称为上证50，指数代码000016，基日为2003年12月31日，基点为1000点。上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批优质大盘企业的整体状况。 华夏中小板：华夏中小板ETF的标的指数为深圳交易所编制并发布的中小企业板价格指数，主要投资于标的指数成份股、备选成份股。为更好地实现投资目标，还可少量投资于新股、债券及相关法规允许投资的其他金融工具。

⑷ 基金在中国的发展前景如何

从发达国家的经验看，养老计划和保险计划与共同基金的发展也有着密切联系，相当一部分养老计划允许雇员直接为养老而投资。

基金业的发展可促进资源的优化配置。因为，基金以其创新的运作机制和科学的组织结构将促进资源的整合及优化配置。而且，基金作为重要的金融中介，在储蓄－－投资转化中所起到的重要作用也对整个社会资源的优化配置做出贡献。

基金业的发展满足了不同的投资需求，有利于促进市场的繁荣和发展。主要体现在三个方面：一是对市场主体的深化，个体投资者由于手中所掌握的资源和信息都非常有限，在与机构投资者的市场博弈中经常处于弱势，但通过参与投资基金，集合成为机构投资者参与市场，在能量和效率上都得到大大提升。所以，以基金为代表的机构投资者比例的上升，可以提高整个市场活跃程度和运作效率。二是可提高市场的有效性和规范性。基金作为专业投资者，在投资技术、投资理念方面都处于领先的地位，并拥有较强的信息收集和分析能力，能够对市场信息迅速作出反应，促进市场有效性的提高；同时基金的运作处于严格的法律体系和监管体系作用下，特别是对于公募型基金有较高的信息披露的要求，经营运作都比较透明，有利于市场形成比较规范的运作氛围。基金还有利于市场客体的深化，基金积极参与各个金融市场的投资，资金的持续流入客观上促进了所投资金融品种的活跃和发展。

基金业的发展客观上可对证券市场起到一定的稳定作用。由于基金运作的资金量比较大，决定了其在操作中不可能频繁地进出市场，一般采取长期投资的操作思路；而在品种选择中，基金作为理性投资者，注重从公司的基本素质出发挖掘投资价值被低估的投资品种，长期价值投资的理念有助于平抑市场的投机气氛。从这两方面看，基金对于稳定市场客观上是具有一定作用的，这是由基金内在性质所客观决定的。

但是，应该注意到，基金在稳定市场中并不能起到决定性的作用。而基金相对稳定作用主要是指传统公募型的基金，私募型基金特别是对冲基金，由于其在风险偏好、运作模式上的特殊性，基本不具有对于市场的稳定作用，甚至可能产生加剧波动的作用。

目前我国证券投资基金业已进入了一个规范与创新的发展阶段，经过四年的试点探索，我国证券投资基金在深度和广度方面均有了相当程度的发展，对我国证券市场的发展发挥了积极的推动作用，并且正在走向国际化，表现为，一是制度设计的国际化趋势和市场准入限制的逐步取消；二是证券投资基金管理的社会化趋势和基金构成的多元化趋势。

国内基金业的发展历程还非常短暂，但是在不长的时间内涌现了一些具备较高运作水平的投资基金和基金管理人。可以说，长期投资中国股票市场是看好中国经济的长远前景，而看好中国证券市场的发展则证券投资基金是理想的长期投资品种。

⑸ 未来几年基金投资前景如何

未来的基金将出现一批真正的领跑着，因为有了股指期货的推出，一旦大的基金公司都开始套期保值，那其旗下的基金将更加稳健，对投资人来说是福音！而且随着中国经济转型的持续进入深的阶段，中国经济未来的发展动力将更强，对应证券市场也将有了走好的强大基础。

⑹ 国企投资基金就业前景

前景还是很好的。
基金行业经过十年来的快速发展，最大的变化无疑体管理规模的壮大。根据中国基金业协会公布的数据，私募基金实缴规模于八月底首次突破了十万亿。
2017以来增加3.01万亿，涨幅38%。中国基金业协会表示，富达利泰已经于今年1月3日完成登记并通过审核，成为首家外商投资基金管理人。

⑺ 投资基金有前途吗怎么进行投资

长期投资来看，投资基金是很有“钱”途的。

你可以到银行开个银行卡和基金卡，存人钱就可以买了，所有的银行都有这个业务，很方便的。

⑻ 如何发展我国的公募基金业

公募基金行业现状

公募基金是受政府主管部门监管的，向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金。公募基金受《基金法》约束，政策框架清晰，法律监管严格。公募基金在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配等方面均有严格的行业规范。

1998年3月27日，南方基金向社会公开募集设立了我国第一只证券投资基金―基金开元，该基金是封闭式股票基金，规模20亿元。历经14年的发展，我国公募基金规模不断壮大，类型逐步丰富。我国公募基金类型可划分为股票型基金、债券型基金、混合型基金、货币型基金、指数型基金和QDII（合格境内机构投资者)基金六种。截至2012年7月底，我国已有公募基金公司72家，各类基金总数1362支，资产净值约为2.4万亿元人民币。现有基金公司呈现出“大中小”三级梯队结构。第一梯队为排名前十的十大基金公司，管理资产总规模在800亿元以上，如华夏基金、易方达基金、嘉实基金等。第一梯队管理资产总规模占公募基金总体资产一半以上。第二梯队以长盛基金、中邮创业基金为代表，管理资产总规模为约200～800亿元，规模和收益较第一梯队均有差距。第三梯队管理资产总规模在200亿元以下，以天弘基金、东吴基金为代表，成立时间较短，资产规模较小。

公募基金行业当前面临的问题

一是银行销售渠道尾随佣金过高。公募基金的销售渠道有银行、券商、基金公司直销（包含网络直销）以及第三方销售。其中银行占据绝对领导地位，银行渠道销售的比例超过90%。公募基金公司通常会对客户收取1.5%管理费，基金公司会将其中一部分作为“尾随佣金”支付给销售机构以示奖励。2008年之前基金公司尾随佣金比例普遍不高，最高占管理费收入的25%。自2008年下半年起，基金公司支付给销售渠道的尾随佣金比例大幅提高。64家基金公司旗下809只基金的客户维护费占管理费的比例为17.29%，同比增长1.18个百分点。其中22只基金的客户维护费超过50%。其中于网点较多的工行建行等大型银行新发基金的客户维护费比例已经提高到60%～70%，部分老基金客户维护费比例也提高至30%以上。

尾随佣金侵吞了大部分公募基金公司的利润。这主要是因为整体经济形势不佳，股市低迷，基金营销难度增大。银行占据的强势地位导致基金公司几乎没有议价能力。虽然，监管部门在2010年实施了《开放式证券投资基金销售费用管理规定》，要求基金管理人不得向销售机构支付非以销售基金的保有量为基础的客户维护费。但现实的情况是该项《规定》出台后催生了大量变相的渠道销售奖励，在恶性竞争下尾随佣金的实际水平不断上升。

二是公募基金经理离职频繁。基金行业作为一个轻资产、高智力行业，人才是其发展基石，各个公募基金当前都面临着不同程度的人才流失危机。截至2012年8月5日，已有39家基金公司的基金经理离职，离职人数共计66人，且只有1位基金经理留在公募行业。过去十年，基金经理总人数611人，任期在3年以内的423人，且有232名现已不再担任基金经理。即近7成基金经理的公募职业生涯不超过三年。频繁的基金经理离职及高管变动凸现的是业界精英的流失。2012年第一季度统计显示业界在职的383名基金经理中115人岗位从业经历不足1年，这些经验尚不丰富的经理人管理着数十亿、数百亿的基金资产。事实证明，基金经理队伍不稳负面影响巨大，直接导致公募基金业绩大幅波动甚至出现明显下滑。截至2011年底，在纳入统计范围的971只基金中，有814只出现亏损，亏损面达到了83.83%，合计亏损额高达5004.26亿元。而时任基金经理在职时间超过3年的32只股票基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。说明基金经理资质与经验是影响基金业绩的重要因素。

人才流失情况严重的原因主要有以下两方面：一方面公募基金经理激励机制缺失。公募基金经理工资收入仅来自于管理费，相对固定。在激励机制缺失，私募基金蓬勃发展，人才争夺日趋激烈的客观环境下，大量基金经理选择跳槽或退出。另一方面公募基金经理的投资行为要受来自基金契约、监管部门等的严格限制。公募基金在作投资决策时要面临复杂的审批制度，这种层层审批的制度使其效率远低于私募，投资相对保守，复杂的制度性措施使基金经理们感到束缚，也促成其离职。

三是私募基金带来的巨大挑战。自基金行业在我国发展以来，基金公司数量增加，基金规模不断扩大，但各类基金产品总体而言大同小异。基金产品的分类方法众多，发行过程中叫法不一，但是事实上各基金产品操作方式区别微小，其中又以股票型基金占主流，以大盘基金占多数。由于投资领域有限方向、雷同，基金品种出现了同质化现象，且长期以来该问题都没有得到解决。

2011年2月，《证券投资基金法》（征求意见稿）出台，《征求意见稿》给予私募证券投资基金合法地位，并将私募证券投资基金纳入监管范围，通过拓展“证券”内涵，扩大了未来投资范围并且丰富了基金的法律组织形式。这些变化将给予私募基金更宽松的发展环境，促进私募基金规模的增长。如果公募继续品种单一的趋势，法律正式修订后私募基金会对公募基金造成更大市场竞争压力。

公募基金行业问题对策

第一，借鉴境外成熟市场经验发展独立第三方销售机构。从世界基金业发展历史看，销售渠道费用侵蚀基金公司盈利能力的问题比较普遍。拓展多元化的基金销售渠道是长远解决这一问题的关键。我国银行渠道的强势地位是基金公司缺乏自身渠道的恶果。美国重点发展财务顾问销售渠道，财务顾问与市场资金相连接，替代了银行的传统基金销售渠道。此外，美国通过发展基金超市和养老金公司拓展销售渠道。我国基金销售发展第三方独立的销售机构可缓解销售渠道单一的问题。但我国第三方销售机构当前还存在合格从业人员过少，不具有资金清算资格，自身盈利能力、盈利模式不明确，以及法律制度环境不明确等问题。

第二，推广持股激励与持基激励。公募基金行业人才流失问题的最主要原因在于激励机制不当。探索基金业股权激励政策成为当务之急。现行的法规不允许公募基金公司进行股权激励，但坚冰已开始融化。2012年6月，《证券投资基金管理公司管理办法》及其配套规则《关于实施〈证券投资基金管理公司管理办法〉若干问题的通知》修订草案向社会各界公开征求意见。其中包括：取消对持股5%以下股东的审核，便利民间资本进入基金行业，健全资本约束、推进股权多元化，为今后专业人士持股以及基金公司上市预留法律空间，充分发挥资产管理行业人力资本的积极作用。除了等待中的持股激励外，在我国证监会及行业协会的积极引导下，基金公司已开始积极实行“持基激励”。由基金经理等相关人员主动认购、申购所管理的基金，努力实现个人利益与持有者利益的统一。“持基激励”在国外基金行业较为常见，国内基金公司也有意施行此类激励措施，华宝兴业、诺安、中欧等多家基金公司已经或准备实行“持基激励”计划。

第三，加快自身的人才队伍建设和培养。基金公司想要留住人才，降低跳槽比率，另一重要的做法应为加快基金人才的培养，以提供培训进修等方式提升企业软实力。后备力量的补充和实战经验的增加可以有效提升资历中等或较新的基金管理人员的工作能力，弥补之前经验丰富的经理人的淡出。同时，制定合理的考评制度鼓励长期内业绩骄人的明星经理，而非盲目追求“短平快”的高收益和每年、每月甚至每天的基金排名。简言之，高速发展的基金行业必须有高素质的人才队伍与之相匹配。

第四，把握时机发展多品种小基金。我国居民目前持有资产，通货和存款占金融资产的比例为约70%左右，而美国仅有20%。因此我国资产管理业务明显具有巨大的成长空间，并有可能因此催生出大量新的金融理财产品。参照国外发达国家经验可知，成熟市场的基金市场品种非常丰富，基金总额巨大，但是单一基金品种的规模较小。国外投资者倾向于小型化、差异化的基金品种，多元化的投资需求与多元化的品种供应相对接。我国基金业发展受制于制度环境，能够创新的空间相对较小。由于金融稳定涉及经济稳定，监管层对金融创新环境的控制非常严格。我国现有的小型基金品种并没有发挥其应对市场波动时灵活多变的优势。但是，基金公司应该看到，随着市场经济体制改革的逐步深化，金融创新环境必将变得越来越宽松，基金公司竞争将由过去的“监管部门沟通能力”主导转变为“市场创新能力”主导。因此，基金公司应该考虑在未来更为宽松的产品创新环境下，如何把握市场的需求方向，提升自身的产品设计与创新能力，以适应未来中小型基金快速成长的趋势。

（作者分别为对外经济贸易大学国际商学院副教授，对外经济贸易大学EMBA、长信基金管理公司北京分公司经理；本文系对外经济贸易大学教师学术创新团队资助项目和北京企业国际化经营研究基地资助项目的研究成果）

⑼ 基金行业的前景如何现在做基金还来的及吗

基金行业的前景还是不错的，只要你愿意坚持去做基金，是一个非常适合于长线投资的东西，而且重要的是你要看好哪个行业你。比较看好哪个行业，你去买哪个行业相关的股票的基金。而不是说你随随便便的去买，看着别人买你去买，你没有自己的想法是不行的。

现在入手当然来得及了，因为基金这个东西最好的投资选择是它们的低位点，就是它价格最低的时候，但是谁也不知道它什么时候是价格最低的时候。其次就是现在你们要总是犹豫现在价格是不是比较高，不适合入手啊，刚开始没有一次性的把自己的资金全都投入里面的，你只会拿出很小一部分去判断一下仓位，现在如果价格高，那你就等着它未来逐渐价格降下去的时候再买，但你得先买了，你才知道它价格高，不吃点亏你怎么可能成长呢？不冒那风险也不可能赚钱啊。