管理基金经理分红收多少

㈠ 管理分红一般占多少

管理分红一般按持股比例来分。
一、分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
二、分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式根据公司法的有关规定，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。可见，有限责任公司经全体股东约定，可以根据实际情况约定与实际出资比例不相同的分红比例。需要指出的是，题中虽然“a”的分红比例为45%，但其出资比例仍然为33.33%，不因分红比例而改变出资比例。6万投资中你占83%他占17%，只从分红的角度讲给20%你够意思了。
工作上的贡献可能用奖金来体现，这块你是老大，你说了算。
三、先发奖金，剩下的再分红首先，要明确，分红时各个股东应该按照其所占公司股份的比例来决定分红的比例，这一点，我想大家都是很清楚的。
除此之外，一家正规公司的分红，并不是以所取得的净利润的多少来分的，而是根据自己公司发展的需要，从利润中拿出一部分作为公司发展的资金，剩余的部分才拿来作为分红的。
四、以你的公司为例，你们公司今年的净利润为100万元，但是实际上收回了80万，从财务的角度上讲，那20万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了20万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上你们公司今年的净利润并不是100万，而是60万元（如果你们采用设备逐年折旧的会计办法，就不是这个数字了），在当前，买了设备，还剩下60万元，这剩下的60万元才是可以拿来分红的资金，但是并不是就一定要拿出60万来分红，关键看你们的分红方式，但是无论如何，你们都应该先决定要分多少钱，然后再根据你们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。

㈡ 私募基金分红比例是多少

一、私募基金分红比例是多少?

基金何时分红，分红的比例是多少并没有具体的规定，具体要看基金合同中对分红的规定。

二、私募基金分红需要满足哪些条件?

按照相关规定，私募基金分红应该满足以下条件：

(1)私募基金在卖出盈利的股票后，获得收益;

(2)基金当年收益先弥补上一年度的亏损后，方可进行当年收益分配;

(3)基金收益分配后每基金份额净值不能低于面值;

(4)如果基金投资当年出现净亏损，则不进行基金收益分配。

在满足以上条件后，分红还要根据基金经理的投资策略而定，如果基金经理认为基金所持有的股票有长期增值的空间，也可以不分红。具体的分红条款可查阅基金合同或招募说明书。

㈢ 分红比例各是多少

后面追加投资的部分对总股份的作用叫“股权稀释”！
追加投资后的股资总额是137万（100+37），按照投资比例计算，五个股东的股份分别是：
A、（35+37/2）/137=53.5/137=39.05%
B、（20+37/2）/137=38.5/137=28.10%
C、20/137=14.60%
D、20/137=14.60%
E、10/137=7.30%

㈣ 这家伙，基金经理一天挣多少钱啊

管理人是指基金公司整体，他们也是公司制的，大股东都分红的，比如说大成基金，你看看他的股东组成，什么中诚信托，他们都讲究股东回报，基金经理拿的也是工资和奖金，一年最多也就是一千多万，100-200万比较普遍，主要看行情和运气了

㈤ 基金的分红的多少是是怎么确定的啊具体讲讲分红的过程！

什么是基金分红 基金分红是否越多越好

基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人，这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。因此，投资者实际上拿到的也是自己账面上的资产，这也就是分红当天(除权日)基金单位净值下跌的原因。
根据《证券投资基金管理暂行办法》的规定，基金管理必须以现金形式分配至少90%的基金净收益，并且每年至少分配一次。基金净收益是指基金收益扣除按照有关规定可以在基金收益中扣除的费用后的余额，包括基金投资所得红利、股息、债券利息，买卖证券差价、银行存款利息以及其他收益。此外，因为运用基金资产带来的成本或费用的节约也应计入基金收益中。
由于封闭式基金一般在存续期内不再发行新的基金单位，因此，收益分配只能采用现金形式，开放式基金则大多可以选择领取现金或是分红再投资。分红再投资方式是将应分得的现金收益直接用于转购基金单位，相当于上市公司以股票股利形式分配收益。但实际上，这两种分红方式在分红时实际分得的收益是完全相等的。
分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
对于开放式基金，投资者如果想实现收益，通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果；因此，基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。至于封闭式基金，由于基金单位价格与基金净值常常是不一样的，因此要想通过卖出基金单位来实现基金收益，有时候是不可行的。在这种情况下，基金分红就成为实现基金收益惟一可靠的方式。投资者在选择封闭式基金时，应更多地考虑分红的因素。

㈥ 基金经理工资多少钱一个月

离不开业绩的，基本都是靠业绩的，换句话来说就是靠自己的实力。
近期，新三板的私募基金思考投资发布公告，董事会通过了《基金经理薪酬管理办法》，其中基金经理的月薪180万引起了网络热议。
而在去年时，思考投资就因薪酬问题引起大家的关注。2016年8月，思考投资发布公告称，基金经理岳志斌的报酬2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%。
两千多万的业绩提成，几十上百万的月薪，网友纷纷表示，看完自己的工资卡，已经开始写辞职信了。
不仅这家公司，九鼎投资也曾因为豪华的年终奖得到了大家的瞩目。
2016年九鼎投资业务奖金总额1.7643亿元，前20位经理吃到了肉，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都挤不进前三；剩下47个喝汤人均也有42万。
相比于2000万年薪的岳志斌，曾经的公募一哥、如今深圳千合资本掌门人王亚伟的年薪可就不只这个数字了。2013年是王亚伟“奔私”的第一年，一哥交出的成绩单只能说是成绩平平，而根据大多数基金公司计提税后利润的20%作为薪酬的标准来说，固定管理费5000万，业绩提成20*13.86%*20%=5544万，在2013年王亚伟入账就已过亿

㈦ 一般基金经理的分红是业绩盈利的百分之多少啊

基金经理是没有分红的,工资是基金总市值的0.01%30--100万元,个别不好的一年有10--30万元

㈧ 私募基金的经理一年的收入是大概多少，如何计算的

私募基金的经理一年的收入底薪大概在12万左右。私募基金是需要在年底提成然后看收益的。但是一般10%以内是不提的。而在10-20%的提成收益的20%。不断往上叠加。如果有能力的，赚不封顶。但是如果没有能力的话，赔掉客户钱可能会异常的多。那么什么是私募基金呢？私募基金是一种非公开宣传的，并且在私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。私募基金一般是相对于受中国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的。其中，公募基金和私募基金最大的区别就是募集资金的方式不同，一个是公开的，而一个是非公开的。通常，私募基金的投资基本是没有流通性的；私募基金之所以叫做私募，指的就是不可以公开招募投资人，而且不可以到公开的市场上去卖的，也不可以在网络上卖股份的等等。一般情况下，私募基金的投资人，可以是天使投资人，也可以是vc;可以是个人，也可以是institution alinvestor。私募基金的载体一般包括股票、债券以及可转换债券等多种形式。私募股权基金的运作方式是股权投资，也就是通过增资扩股或股份转让的方式，来获得非上市公司的股份，并且通过股份增值的转让获利。

股权投资的特点

1．股权投资的收益是十分丰厚的。跟债权投资获得投入资本若干百分点的利息收益不同的是，股权投资是以出资比例来获取公司收益的分红，并且一旦被投资公司成功上市以后，私募股权投资基金的获利的可能是几倍或者是几十倍。

2．股权投资通常伴随着高风险。股权投资通常需要经历若干年的投资的周期，而由于是投资于发展期或者是成长期的企业，被投资企业的发展本身也是有很大的风险的，如果被投资企业最后是以破产惨淡收场的，那么私募股权基金也可能会血本无归。

3．股权投资是可以提供全方位的增值服务的。因为私募股权投资在向目标企业注入资本的同时，也注入了先进的管理经验以及各种增值服务，这也是股权投资能够吸引企业的关键因素。

㈨ 管理基金的人怎么拿工资，分红还是固定工资

现行的是固定工资,没有分红,基金经理不会少于100万/年,但这些人还嫌少,呵呵,很多跳槽去做私募了,可以拿到利润的5%-25%,弄的好1年就上亿了.

㈩ 谁知道基金管理公司的股票交易员到年底分红是多少啊

我的一个朋友在国内某大型基金公司做基金经理,掌握资金听说超过300亿,到底拿多少他也不告诉我们,但是他全部投资到不动产,自己也住别墅,他告诉我让我不要玩基金,但是我还是受不住诱惑,不过他现在30岁,现在看上去像45岁,妻离子散,众叛亲离,每天都要到酒吧去放松,压力非常大,我估计,他的年薪在200万左右,但是,他在透支生命