二胎政策基金有哪些

❶ 国家对生二胎有哪些奖励政策

法律分析：1. 二胎补助

二胎补助分为了一次性营养补助和一次性补贴，一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

2. 孕期部分检查项目免费

众所周知，孕妈妈从怀孕到生产，需要到医院进行十余次的产检，而且每次产检项目还不少。以前这些费用都是个人承担的，这方面的支出对于不宽裕的家庭来说是不菲的收入，今年国家推出了“孕期部分检查项目免费”福利，其中包括：孕前优生健康检查、病毒筛查等，优惠的费用合计大概在690元左右。唐氏综合征筛查、B超、以及基本的测血压、尿常规的项目基本都是免费的，只要二胎妈妈符合条件，就能够省下几千元的费用。

3. 生育津贴

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，按高的领取，但是不同地方的政策有一定差异，一般想要享受生育津贴，就需要履行缴费义务满6个月，而且需要满足法定生育条件，在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。

4.在职孕妈享有“特权”

根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。

5. 生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

6.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。

7.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。

法律依据：《人口与计划生育法》

第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

❷ 二胎概念股有哪些

二胎政策放开，二胎概念股爆发，二胎板块的基金可以关注：华商盛世（630002）、大成蓝筹（090003）、汇添富优势（519008）、广发聚丰（270005）。二胎概念基金买的就是二胎概念股票，可以追根溯源。具体信息太多，不便发表，你可以到基金买卖网上输入代码，查询其重仓股票，就可找到二胎概念股，上面也有许多关于二胎的相关报道

❸ 二胎有什么奖励政策如何办理申请

一、2020年生二胎补助3万

1、生育生活津贴：在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

2、产前检查费：由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

3、门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用： 参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

4、生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用：参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

❹ 现在生二胎有补贴政策吗具体有哪些

现在生二胎是有一些补贴政策的，比如生育津贴，生育医疗报销，产假，哺乳假等，自从2015年10月放开二胎政策后，国家为了应对人口老龄化，鼓励生育二胎，并实施了一系列的政策保障二胎政策的实行。

如今三胎政策都放开了，所以二胎的补助政策也已经基本尘埃落定了，主要就看鼓励三胎有哪些政策优惠了，其实不管放开几胎，生不生都是需要国家一些政策扶持的，由于目前房价，教育，医疗这三座大山压得年轻人喘不过气，所以生育问题也面临着巨大的挑战，想要鼓励生育，就要做好保障措施，真正解决生育中所面临的压力，那么想生的人就不会犹豫不决，有可能都能多生。

❺ 最新生二胎奖励政策

法律分析：部分地区生二胎可以拿到一万块钱奖励，除此之外还能享受生育津贴以及生育报销等福利。

除此之外，生二胎还有以下福利：

1、产妇津贴。产妇津贴是指国家法律和法规为职业妇女因分娩而离职时提供的生活费用。产假津贴的计算方法：产假津贴=雇主每月支付的工资÷30（天）×产假天数。

2、生育医疗费。确认分娩医疗身份后的医疗医疗费用，由市劳动和社会保障局和医院统一定额支付（1万元以上部分，按核定额支付）。异地分娩的医疗费用低于固定标准的，应当按实际比例报销；高于固定标准的，应当按照固定标准报销。

3、一次性生育营养补助。正常分娩，流产7个月以上；上年城市职工平均月工资×25％。分娩困难，多胎：上一年该市从业人员的平均月工资×50％。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

❻ 2021上海二胎补助政策最新消息上海生二胎有什么奖励吗

2021上海二胎补助政策最新消息 上海生二胎有什么奖励吗
1、生育津贴
上海女职工的月生育生活津贴标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数，其中，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发，也就是说职工月平均工资越高，到手越高。
2、二胎补助
二胎补助分为两种，一次性营养补助和一次性补贴。
一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。
一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
3、中央和地方政府补助
对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助，并且新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，但每个地区生育津贴的领取条件也会有所区别，具体可咨询当地生育保险部门管理。
注意:生育津贴虽然高的可以到达10万上，但是根据上海2020年的平均工资水平6378元，98天产假来算，大部分人生育金一般到手在2万左右。
生育津贴哪里领取?
二胎符合国家基本国策，也能领取生育津贴，在提交报销申请之后，会在领取拨付单据后，不同地区发放时间不同，或是5个工作日后或是下个月固定时间，拨付金额划转至单位或个人的指定银行账户。
如何申请?
上海生育保险报销流程准备所需材料，在婴儿出生后2个月内前往办理，单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
生育保险报销材料包括结婚证原件及复印件一份，生育服务证原件及复印件一份，出生证明原件及复印件一份，医学诊断证明书原件及复印件一份，《计划生育情况证明》，《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
生育保险报销流程:
1、自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;
2、窗口工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记;
3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;
4、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;
4、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
生育保险关于二胎报销的相关规定:
1、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
2、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
3、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。

❼ 现在二胎有什么补贴政策吗

【法律分析】：国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，主要补贴以下几个方面：
1、生育津贴
生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。