基金经理是如何成长起来的

① 如何成为一名基金经理

当上基金经理的条件：

第一、必须从券商、基金等搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士，

第二、搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明能力,这样才会被基金公司看中，

第三、进了基金公司也不是说就是基金经理了,还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

学历要求：考上综合类或财经类top 10的本科（可以不一定是金融本科的），然后继续读金融类的研究生（比如金融工程、金融学之类），毕业后到证券公司做研究员（这一步非必须），几年后（也可以研究生毕业）应聘到基金公司做行业研究员，几年后到基金经理助理，等基金经理位置空缺（下海，离职，或有新基金发行）然后就可以做基金经理了。

职业现状

中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，万多只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。

基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。

但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨炼。

② 怎么当一名基金经理如何从业

基金经理的入职门槛比较高，需要较高的第一学历和理论及实践基础。
一般需要较长时间的积累，要从行业研究员到基金管理人助理，再到自己掌管基金的历程。

③ 如何成为一名基金经理 知乎

如何成为一名基金经理？

一：你有能稳定盈利的操盘能力。（能力）

二：你钱够多，或者信你的人钱够多。（资源）

三：认识业内的持牌公司领导，有些公司甚至有好几张牌（要熟悉，借个通道用，平台）

具体，去朋友公司挂个职，借个通道，拿自己的钱去发个产品，做个业绩出来，有了能够公示的产品业绩后，很多事情就好推进了。

大部分基金经理都是从研究员晋升而来的，少部分会从交易员、风控、渠道销售人员或IT人员升迁。

题主是上财的，起码达到了基金公司最低要求，下一步还需要一个研究生学历了。

至于那些证书，更多是锦上添花。

而比较实用的，可能反而是敲代码、建模型等程序员技能，近几年不少公司会青睐一些能独立建模的研究人员。另外，作为一个金融专业的学生，最大的劣势可能是缺少了一些理工科的复合背景，很多研究员都是理工科背景出身的。

④ 我是一名二本大学的金融学生，今后想成为基金经理，想问以一下金融界前辈，基金经理是如何成长的

进入基金公司的前提是要有证券从业证书

如果想担任基金研究员 那么至少要拿到金融类的硕士学位 最好是中国人民银行研究生部的

做几年研究员后 表现出色的就有机会提拔为基金经理助理 等经验够了 就可以自己担任基金经理

如果管理的基金业绩出色 跳槽到小型的基金公司后 就有机会做投资总监啦

注意成长的效率 因为年龄超过30后 基本上就没有希望被提拔了基金经理助理

基金经理是年轻人的玩意 因为它需要很多精力了 年纪大了勉强就只能做挂个名做总监去了

成长计划：
大学期间积极学习相关的金融知识 尝试进行股票投资吸收经验 并考取名牌大学金融类硕士学位

然后去大型的基金公司应聘做实习研究员

努力学习 并且积极向上级表现自己 获得提拔后 就有机会做基金经理了

⑤ 基金经理人是怎样炼成的

基金经理人是怎样炼成的

基金经理职位诱人
“通过金融系招聘只能说是基金公司吸纳人才的一个途径，但据我所知，并非主流途径。 ”一位基金公司投资总监一边翻看着“复旦大学金融学专业(基金管理方向)研究生招生”的新闻报道，一边评论。 根据报道，这个研究生班实行双导师制，由复旦大学经济学院教授与上海各大基金管理公司选派的基金经理共同指导，并表示“拥有全国‘2+7’名牌大学理科、工科、金融类和经济类等相关学科背景者优先考虑”。
这位投资总监透露，他所在的公司并没有从高校毕业生中直接擢升基金经理的先例。 相反，想当基金经理的毕业生却与日俱增，“这几年，不少到我们这里面试的毕业生会说，他的目标是当基金经理。 但记得02、03年，我们去高校招生的时候，还要反过来问学生，你知道基金公司是干什么的吗？能够准确回答的只是少数。 ”这位投资总监承认，想进基金公司的毕业生越来越多了，目标明确想从事投资当基金经理的更是占了大多数。
他认为，薪酬高、平台好是吸引毕业生走入基金公司的主要原因。 “我们也喜欢复合型人才，所以比较喜欢高校的工科学生，以往有些较为优秀的毕业生到深圳来首选华为、中兴等工业企业，而现在，基金业的待遇已经超过了大部分的工业企业，对毕业生的吸引力也就增大了。 ”另一方面，基金业的从业人员平均年龄较低，三十几岁的基金经理不在少数，年纪轻轻就拥有良好的平台，这也使得有志于投资的毕业生选择基金经理作为努力的目标职位。
研究团队培养“种子选手”
小许2007年硕士毕业后，有幸进入一家小规模的基金公司担任行业研究员，2008年底顺利跳槽到了深圳一家规模领先的基金公司，虽然从事同样的工作，但他感觉接受的是较为严格的培训，而这个训练很多时候就是为了培养基金经理做准备的，这也是公司人才储备的系统工程。 公司会为小许推荐的股票设定一个虚拟盘，就是虚拟购买小许所推荐的股票在市场上的表现，如果虚拟盘表现良好，小许的收入也会相应体现。 公司推行“投研合一”的制度，小许也就参与一部分资金的.实盘操作。
据中国证券报记者了解，一般基金公司培养基金经理最普遍的做法是擢升研究员。 一方面，公司固定的例会制度要求研究团队定期回答基金经理的咨询，行业研究员需要推荐具有潜力的个股，这就给了个人展示投资眼光的机会。
小许告诉记者，一位生于70年代末的行业研究员率先被提升为基金经理，就是因为经常在例会上坚持自己的观点，而市场多数时候证明他的观点是正确的。 因此，这位研究员受到了总经理的注意，也快速完成了向基金经理的转变和成长。 另一方面，实盘和虚拟盘的操作更直接体现了个人的投资才能，公司会密切关注，并根据研究人员的综合表现，将他们分梯队培养。 一旦公司发行新基金，就可能适当培养较为成熟的研究人员成为基金助理，而一些公司或通过“以老带新”的双基金经理制直接将研究员转为基金经理。 不过，各个基金公司选拔基金经理的方式各不相同，有一些公司对基金经理存在“淘汰制”，每年都会PK掉业绩不佳的基金经理，而让优秀的研究人员担任。 而有些公司则更喜欢“空降兵”，在本公司培养基金经理的意向不大。 相对而言，规模大的基金公司更愿意内部培养，而中小基金公司大多采用空降法。
同时，也有部分基金经理选拔自交易员或者是券商、保险机构的资产管理人员，但比例相对较低。
基金经理也闹“人才荒”
“基金经理的压力有多大，看我们有多少白头发就知道了。 ”一位基金经理笑称。 据了解，目前基金经理“少白头”的现象特别明显，很多三十几岁的基金经理已经满头白发。 尽管行外人趋之若鹜，但事实上基金经理也承受着常人难以承受的精神压力。
众所周知，基金业的“门槛”相对较高，但据记者了解，基金业同样也有“人才荒”，优秀基金经理尤其稀缺。 比起香港、台湾的基金业，中国的基金业才刚刚起步，近几年管理规模也急剧膨胀，对人才的需求一直都比较大，人才缺乏的问题十分严重。 这也就造成基金公司的优秀人才经常身兼数职——一些优秀的基金经理有可能需要管理两只基金，或者担任投资总监、研究总监等职务。 除了管理基金，还要担负起一部分公司的管理工作。 “说实话，这会分散我管理基金的精力，但公司认为需要人担起管理责任，我也只能接受。 ”一位投资总监直言，他被迫分散精力为公司搭建研究团队。 在双基金经理制盛行的今天，越是优秀的基金经理越需要承担以老带新的责任，“快马加鞭”是这部分人的命运，这也逼着他们不能停止奔跑，否则就会迅速地落后。
另外，由于基金经理大多诞生于行业研究员，这就造成了基金公司研究团队人员流动性过快。 近来广州一家基金公司大幅提高资深研究员工资，使其与基金经理看齐。 此举就是为了让研究员安于研究工作，而不再是单纯以基金经理为职业规划的目标。 以往这家公司侧重于到大学招收毕业生，自行培养成为研究员及基金经理，不过，据悉该公司以后将尽量减少从研究团队提升基金经理，以打造更加稳定卓越的研究团队。 但对于小许这样的研究员来说，进入基金公司就是为了有一天成为基金经理，“为了这个，再苦熬五年我也愿意。 ”小许说。
规模大的基金公司更愿意内部培养基金经理，而中小基金公司大多采用空降法。 ;

⑥ 基金经理的日常工作是什么如何成为好的基金经理

提起金融这个字眼，很多人第一时间想到的词汇可能都是精英、高薪、能力强等高端词汇；脑海中也许会浮现这样的画面，穿着笔挺的黑西服或套裙以及擦得锃亮的皮鞋或尖细的高跟鞋，穿梭于金融街的高档写字楼之间，举手投足强势干练；收入可观，每个月拿着不菲的薪资。当然这也是很多准研究生在进行专业选择的时候，报考金融硕士专业的原因。

基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。

⑦ 基金经理朱少醒为什么那么厉害他管理基金有什么秘诀

像这一支基金的盈利能力也是非常突出的，尤其是12年年化收益率22%，这个收益率，和巴菲特的不相上下，基本可以说是中国版巴菲特了。可想而知，在基金管理上，朱少醒的级别可以说是非常高的了，而且对于他执掌的基金收益和操盘来看，确实是能力非常出众的。而且，他也是我见过最专一的基金经理。从2005年管理富国天惠开始，到现在2020年，一共15年了，一直都没离开过。 在长达十几年的任职期间，任职年化收益率22% ，是为数不多的几只，能做到10年10倍收益率的基金。

总的来讲，厉害之人自有其厉害之处，朱少醒的出众不仅仅是管理基金的能力，更多的是他的专一、认真、有胆识，当然他也有一些其他方面的缺陷，人无完人，不过相比于他的成就来看就显得微不足道了。

⑧ 年薪数百万的基金经理是如何一步步炼成的

我们知道，在现实生活中，有很多人，会选择买基金，因为，他可以让我们的钱，发挥它更大的价值，为我们带来更多的钱。那么自然，既然大家有买基金的需求，肯定就有对应的基金经理，在现实生活中，这种职业，是非常多的，当然，他们的水平也是参差不齐，而正因为如此，他们所享受的待遇也是不一样的。那么，对于一个百万年轻的基金经理，他是如何一步步练成呢。个人认为，他肯定也是从0~1，通过自己的努力，经历过失败，然后从失败中进行总结，不断的探索，坚持不懈，才有了今天。所以说，没有任何人的成功，是偶然的，可能，我们只看到他外表的辉煌，而忽视了他们背后的付出。所以，如果我们也想要成功，那么我们也要付出常人所不能付出的代价，那么我们到底该怎么做呢。下面我们一起来简单的了解一下？

所以希望大家能够引起重视，因为只有这样，我们才能够离成功更近。

⑨ 大规模基金是如何炼成的

许多大规模基金的背后是规模最大的基金持有人群体,这些基金业绩的好坏可能影响着这大规模基金是怎样炼成的些持有人的“房子梦”、“汽车梦”、“退休梦”和家里小孩的“大学梦”等,可以说,这些基金很大地影响了整个基金业创造财富的能力,也跟数量庞大的持有人的福利息息相关。

⑩ 普通人如何成为基金经理

综合现在市面上的基金经理来看，首先你要读尽可能好的学校，特别是北京、上海这两个城市的名校。此外，对学历的要求也比较高，大部分的基金经理至少都是硕士以上的学历，还有不少是博士学历的。因此，读名校拿到好的学历是成为基金经理的关键。

那么除了这条路以外，另外一条路就是要求你有比较高的交易天赋，会有被私募基金看上的可能也会成为私募基金经理。

综上所述，要想成为一位基金经理要么你读名校拿到高学历，要么拥有比较高的交易天赋。如果说你定好了目标要想成为一位基金经理，就一定要脚踏实地的朝着这个方向去努力。

拓展资料：

基金经理是金融业领域的一种职业类别，主要工作是管理基金组合。每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。

工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案;

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求;

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析;

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

核心竞争力;

知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合;还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

职业现状：

中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，万多只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。

基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。

但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。