抚养金和生育基金哪个好

❶ 老婆农保和老公生育险哪个好

生育期间也是正常参保状态下，如果你老婆是在她家乡交的新农合，应该是回她家乡报，妻子生育丈夫有生育险的，男方也可以享受当地社平工资半个月的生肓补贴，生育险女方补贴为社平工资4-6个月的生育补贴费，医药费也是可以报销的。
也就是说，新农合只是按比例报销生育费用，社保不但可以报销生育费用，还有约10000-15000的生育补贴。
可以享受生育补贴，符合补贴条件如下:
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的元。
根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。
社保和新农合的区别为？
1.新农合。只能农民才可以参加;必须以家庭为单位整户参加;新农合是一年一交费，一年一参合，参合本年度享受报销。
2.社保中：具有"低水平，广覆盖"的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有"双方负担，统账结合"的特点;以"以收定支，收支平衡"为原则。
关于以上问题分析，一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

❷ 2022年1月生育金和2021年12月生生育金一样吗

是一样的哦，三胎政策和生育津贴紧紧联系着的哦，胎政策就是三孩政策,目前已经放开。 2021年5月31日正式提出。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出,为进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。 2021年7月20日政策跟上。2021年7月20日《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布 。7月21日,《国家医疗保障局办公室关于做好支持三孩政策生育保险工作的通过，一般来说，这个时候如果生育了三胎是由补贴的哦，

❸ 生育保险和生育基金有什么区别

一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行：（一） 分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支；（二） 分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人；补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位不得向个人追回。 四、参保人员生育保险缴费基数应当与养老保险缴费基数一致，其中养老保险缴费基数低于上一年本市职工平均工资60％的，生育保险应当按照上一年本市职工平均工资60％征缴。 五、各区县社会保险经办机构应当做好生育保险与社会保险其他险种缴费基数的核对工作，准备核定参保人员生育保险的缴费基数。 六、提高生育保险自然分娩医疗费用定额支付标准：三级医院 由1900元调至2000元、二级医院由1800元调至1900、一级医院由1700元调至1800元。

❹ 生育金和生育保险报销有什么区别

1、费用不同：

生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育金是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

2、办理地不同：

一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育金需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。

两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。

(4)抚养金和生育基金哪个好扩展阅读：

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

❺ 生育保险和生育医疗有什么区别

生育保险的生育医疗费由生育保险基金支付。
女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品报销哪些的药费和医疗服务费由职工个人负担。
男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。
符合生育保险规定的，由企业或本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。
生育保险机构实行地(市)级统筹的管理体制。
社会劳动保险机构负责基金的征集、支付、管理等具体业务工作。
生育保险基金年终结余纳入财政专户管理，专款专用。
各级社会劳动保险机构经办生育保险业务所需的管理费，可从基金中提取，具体比例由地(市)人民政府确定，但最高比例不得超过生育保险基金的3%。
生育保险基金及管理费不计征税、费。
建立生育保险基金财务、会计、审计制度。具体办法由省劳动厅会同有关部门另行制定。
企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督;当地工会组织对生育保险基金的征收、管理和支付情况实行监督。
劳动行政部门有权依法检查企业有关报表，督促企业按规定及时足额缴纳生育保险费;对劳动保险机构生育保险基金运作情况进行稽查。
女职工生育期间依法享受的生育保险待遇受到侵害时，可依法向有关部门提出申诉。
贪污、挪用生育保险基金的直接责任者或有关人员，由有关部门根据情节轻重，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
社会劳动保险机构无故拒付生育保险金的，由劳动行政部门责令限期支付，情节严重的，追究法定代表人的行政责任。
女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。
企业未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。
企业或职工虚报、冒领生育津贴、生育医疗费的，由社会劳动保险机构如数追回虚报、冒领金额，并由劳动行政部门处以虚报、冒领金额2至5倍罚款，上缴财政部门。企业或职工对处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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❻ 小儿教育基金保险有哪些哪个比较好

小儿教育基金保险，又可称之为儿童教育基金保险。近年来，小儿教育基金保险深受家长们的追捧，主要是因为它可以给孩子的未来教育提供一份良好的保障，即使家长发生意外风险时，孩子依然能继续接受教育。那么，小儿少于基金保险有哪些？哪个比较好？具体我们来看下文相关介绍。有哪些保障好的儿童大病重疾险？哪些性价比高？哪款最值得买？我们一起来看下10大保险公司热销儿童大病重疾保险盘点

小儿教育基金保险有哪些？

孩子在家庭中所占据的地位是非常重要的，如何给孩子的未来教育创造更好的条件，不少父母会选择给孩子购买一份儿童教育基金保险。目前，根据市场上针对儿童教育基金保险的种类可分两种类型，具体如下：

1、风险保障型

孩子成长过程中，难免出现一些磕磕碰碰和小毛病，而风险保障型是一款针对孩子在成长过程中容易产生的疾病和意外伤害而设计的，主要为孩子提供意外伤害和疾病等方面的风险保障。其中这种类型的险种保费不多，但提供的保额是比较高。如果有三高、乙肝这些慢性病或小毛病，不知道怎么买保险？这份攻略一定要看下：9大类39种身体异常情况，疾病投保全攻略！

2、教育储蓄型

教育储蓄型就是一种未来投资，相当于把钱放在基金公司，等孩子小学就可以再取出来，有点类似银行中的储蓄。而教育储蓄型是一款针对儿童未来教育专门设计的保险，当孩子达到约定内年龄或者期限时就可以领取相应的教育金和生存金，该类保险具备了储蓄和保障的双重功能。

小儿教育基金保险哪个比较好？

家长给孩子购买保险时，要注意先保障后教育金，小儿教育基金的主要作用是重在储蓄。如招商信诺宝贝启航儿童教育金保险（C款）集教育+大病+住院于一体，三合一全方位保障，保障更全面，其中最高教育金可以领取270万（其中涵盖了高中、大学、深造、创业婚假各阶段费用），并且还免费赠送专业家庭医生电话服务，为您和孩子提供预防、治疗、康复咨询服务，是一款值得家长们购买的一份教育金保险。

综上所述，给孩子购买一份保险，应先重保障，后教育金，往往有很多家长忽略了这一点，这让保险的功能显得本末倒置了，如上面我提到的招商信诺宝贝启航儿童教育金保险（C款）产品就是集教育+大病+住院于一体，三合一全方位保障，需要的购买教育基金保险的家长可以加入计划对比。

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怎么规划小儿教育基金保险

如今孩子的教育问题已经成为很多家长的最关注的事情。为了让孩子享受到更好的教育，家长应该尽早准备，选择一款合适的小儿教育基金保险，保障孩子接受教育所需要的资金。下面本文就向大家介绍小儿教育基金的相关内容。

为什么要购买小儿教育金保险

保险是减轻风险的有效方式，不少家长为了孩子的能够受到更好的教育，给孩子购买一份小儿教育基金保险。该保险不仅能够保障孩子的日常生活，也可以为孩子储备足够的教育经费，减轻家庭经济负担。

❼ 生育保险和生育津贴的区别

1.概念不同：生育保险是社保的一部分，保障范围更广，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同，生育津贴是生育保险的一部分，是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。
2.参与对象不同：生育津贴的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也可以参加。
3.费用不同：生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴。享受生育津贴前提条件是单位必须参加生育保险，且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员，相当于产假工资。
4.金额不同：在实行生育津贴制度的地区，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。
拓展资料：
一，生育保险金的作用：
有利于社会安定及家庭稳定；有利于实现女职工生育的社会价值；女职工基本生活提供保障；提高人口素质；促进社会公平和男女平等；有利于妇女就业和竞争上岗；有利于促进社会和谐发展。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二，生育保险的特点
1，生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
2，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
3，待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按民法典规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

❽ 生育金和生育保险有什么不同

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育金指参加生育保险的妇女可享受的保险待遇，包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和各省市规定的其他费用。

❾ “五险一金”中的“生育险”对男的有什么用

没有还规定他干嘛使啊、脚趾头想想都知道。。 - 我要分-