残保基金应该计入哪个科目

① 残保金计入什么科目

② 残保金记入管理费用的什么明细科目

残保金记入“管理费用－－残疾人就业保障金”明细科目。
理由：
根据财政部财会字[1995]10号《关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》文件精神，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用－－残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
根据《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字〔1995〕10号）文件精神，企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记"营业外支出"科目，贷记"银行存款"科目。

③ 残疾人就业保障金应该进财务什么科目

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。‍管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。

④ 残保金计入哪个科目

残保金应该计入"支付其他与经营活动有关的现金"项目中。

现金流量表是反应一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资活动和筹资活动对其现金及现金等价物所产生影响的财务报表。

在现金流量表里收到的与其他经营活动有关的现金是指：

销售商品、提供劳务以及税金返还（收到的增值税、消费税、营业税、所得税、教育费附加返还）。除此之外的收到的现金如罚款收入、赔偿收入等，都属收到的其他与经营活动有关的现金。

(4)残保基金应该计入哪个科目扩展阅读：

残疾人就业保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

⑤ 交残保基金的会计分录

1、企业发生残保基金时：
借：管理费用——残疾人保障金
贷：其他应付款
2、企业缴纳残保基金时：
借：其他应付款
贷：银行存款
3、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——残疾人保障金
企业发生残保基金，应当通过“管理费用”科目核算；企业缴纳残保基金时，应当设置“其他应付款”借方科目核算；企业结转本年利润，应当设置“本年利润”科目结转核算。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

⑥ 新会计准则残保金应该提到哪个科目里

根据《关于印发《增值税会计处理规定》的通知》（财会[2016]22号）规定：全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等相关税费；利润表中的“营业税金及附加”项目调整为“税金及附加”项目）
残保金计入哪个科目我想这个是财会一直关心和在意的大事，那到底应该怎么来操作呢？ 那我们来看看残保金计入哪个科目前后的变化。
一、全面实行营改增之前残保金会计分录
1、如果已计提，实际交纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款
2、如果未计提，实际交纳时：
借：管理费用-残保金
贷：银行存款
残保金的计提分录
1、计提时
借：管理费用-残保金
贷：其他应付款
2、实际交纳时：
借：其他应付款
贷：银行存款
二、全面实行营改增之后残保金会计分录
账务处理如下：
1、计提时：
借：税金及附加-残保金
贷：应交税费–残保金
2、缴纳时：
借：应交税费–残保金
贷：银行存款

⑦ 残保金计入哪个会计科目

残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。

原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

该文件虽然已被财会[2015]3号 《财政部关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》废止，但目前实务中还是参照处理的。

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

⑧ 残疾人保障金入什么科目

残疾人保障金的相关规定文件中，明确说应该计入“管理费用”

残疾人就业保障金管理暂行规定
【时 效 性】 有效 【颁布日期】 1995-01-14
【颁布单位】 财政部 【实施日期】 1995-01-14
【文 号】 财综字〔1995〕5号
【关 键 字】 中华人民共和国残疾人保障法, 残疾人就业保障金管理暂行规定, 规定, 残疾人就业保障金专用票据

国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市财政厅（局）：
为贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》中关于“机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业”的规定，一些地方依据本省、自治区、直辖市人大制定的“残疾人保障法实施办法”，对安排残疾人就业达不到规定比例的单位收取残疾人就业保障金。为规范地方已收到的残疾人就业保障金收支管理办法，经中国残疾人联合会提出，我部制定了《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现发给你们，请遵照执行。
附件：一、残疾人就业保障金管理暂行规定
二、残疾人就业保障金专用票据（略）

附件一：
残疾人就业保障金管理暂行规定
第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要缴纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则缴纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
第三条 企业、城乡集体经济组织缴纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位缴纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

⑨ 残保金计入什么科目

残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金

实际上交时：

借：其他应付款——应付残疾人就业保障金

贷：银行存款

(9)残保基金应该计入哪个科目扩展阅读：

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。