企业工会基金如何提取使用

㈠ 工会经费怎么提取出来

有关工会经费的来源规定，建立工会组织的企业，事业单位，机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

㈡ 工会返还的经费，如何才能从银行取出来用

一、写明用途就可以直接取。
1.市总工会返还公司40%的工会经费，作为企业用于工会的费用。首先你们要成立工会组织，有工会章程，工会主席等工会委员，并且在银行开独立账户，工会返还的时候返到工会账户，和公司账户不能混淆。
2.从银行取出来用款的时候，如果是买材料，办公用品等用转账支票就可，用现金可用现金支票提取，写明用途。和财务报销一样，也要有票据啊。如果用作补助也要自制原始凭证，签字盖章。

二、工会经费相关内容
1.工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
2.工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的规定。对此没有什么争议。
3.目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。

㈢ 工会经费如何提取和使用

1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除
2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，医药费等支出
3、职工的用餐补助不可以放到应付福利费里列支

㈣ 如何提取公司工会经费

工会经费是按照公司年度工资总额的2%由公司财务进行提取，正常情况下，提取经费后由公司财务直接划转到工会的财务，工会财务做收入手续进账，这样帐上就可以反映出来。其资金转入工会在银行设立的单独账户。

如果工会想支取这部分钱，通过工会财务开具现金支票或转账支票。拿现金支票到银行兑付现金就可以了，也可以拿转账支票到商店买东西。

拓展资料：

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

来源：

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

(2)工会举办的事业的收入。

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。

争议主要有四种观点：

第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分(也把它称之为劳动价值补偿)，这是大多数人的观点，也是政府的观点;

第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点;

第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点;

第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。

㈤ 工会经费如何提取

在收取当月，计提

借：管理费用-税金(或工会经费)

贷：其他应付款--应付工会经费
上缴，凭税单：

借：其他应付款--应付工会经费

贷：银行存款

工会经费等于全部职工工资总额的2%。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

来源：

（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2)工会举办的事业的收入。

（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。

在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。

各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

(5)企业工会基金如何提取使用扩展阅读：

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：

组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；

开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；

为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；

职工集体福利事业补助；

工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；

召开工会会员(代表)大会；

工会建家活动；

工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；

基层工会办公费和差旅费；

设备、设施维修；

工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

另外，基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。

县以上各级工会机关除按照规定应该由政府开支的费用外，其他所有费用，均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支，其范围主要包括：职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。县以上各级工会经费的使用，应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则。

根据《工会法》的规定，应由同级政府承担的费用，诸如工会办公设施和职工活动阵地建设、县级以上工会干部的住房和离退休人员的待遇等费用，应该由同级人民政府承担，不应挤占工会经费。

㈥ 工会经费如何计提及使用

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。

争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。

㈦ 如何提取公司工会经费

咨询记录 · 回答于2021-11-04

㈧ 工会经费可以取现金吗

法律分析：工会经费可以取现金。工会经费是按每月工资总额的2%提取的。

1、提取时：借：管理费用--工会经费，贷：其他应付款--工会经费。

2、上交时（按计提工会经费总额的40%上缴） ：借：其他应付款--工会经费，贷：现金（或银行存款）。

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

㈨ 请详细介绍一下，工会经费的提取和使用流程，会计如何处理

我谈谈自己的一点看法吧，算是和大家共同学习。

目前，企业涉及的工会经费收入主要是企业按照《基层工会经费收支管理办法》（总工办发 〔2017〕32号）规定收取的工会会员的会费收入和拨缴经费收入。

会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

一般成立工会组织的企业计提的工会经费按照一定比例上缴~上级工会组织。未成立工会组织的企业一般全额上缴上级工会组织，再有上级工会组织按比例返还给企业。

比如某企业已成立工会组织，当月工资总额为10万元，按规定计提工会经费为2000元。上缴40%，60%划拨给本单位工会。

计提时:

借:管理费用2000

贷:其他应付款——单位工会1200

其他应付款——上级工会800

上缴拨付时:

借:其他应付款——单位工会1200

其他应付款——上级工会800

贷:银行存款2000

本企业员工上缴的工会经费

借:银行存款或现金*

贷:其他应付款——单位工会*

拨付给本企业工会组织时

借:其他应付款——单位工会*

贷:银行存款*

不知道以上核算是否正确，希望其他网友参与讨论。

每次在计提当月工资的时候，按当月工资总额的2%计提工会工会经费、按当月工资总额的2.5%计提职工教育经费，使用工会经费和职工教育经费时，据实冲减已提取的应付职工薪酬。

案例：某月公司职工工资总额100000万元。应计提工会经费2000元、职工教育经费2500元。

计提时：

借：管理费用/间接费用 100000

贷：应付职工薪酬-工会经费 2000

应付职工薪酬-职工教育经费 2500

使用时：

当月发现工会费用1000元、职工教育经费500元。

工会组织节日文艺活动，花费工会经费1000元

借：应付职工薪酬-工会经费 1000

贷：银行存款 1000

职工报销职业教育培训费500元：

借：应付职工薪酬-职工教育经费 500

贷：银行存款 500

总结

为了确保工会能有经费运转，工会法规定，在每次计提工资时，按工资总额的2%提取工会经费，并在当足额上缴至工会专用账户。

如果工会未设置专用账户的，可以将提取的工会经费反应在应付职工薪酬-工会经费科目，实际发生时，冲减应付职工薪酬-工会经费科目。

应该是，贷：应付职工薪酬-工会经费