国际养老基金有哪些

⑴ 世界10大主权财富基金有哪些

频繁增持H股GIC从今年10月份开始频繁增持H股，这在以往是不常见的。记者查阅今年以来香港联交所公布的H股公司股权变动的情况发现，GIC今年还未有过如此集中购买或增持H股公司的行为。资料显示，GIC自2006年第一、二季度调整了在中国9家公司的股权份额后，就基本没有大规模动作。而此次突然增持H股，更加显示出GIC投资中国市场的强烈意愿。富昌证券总经理蔺常念认为，在全球经济衰退和金融危机背景下，中国市场的投资价值已经超过欧美，未来的发展前景较为乐观。虽然目前其所投资的中国公司业绩和行业地位不算太好，但目前股价处在较低水平，对于稳健的长期投资者而言是良好的介入机会。其实早在1995年，GIC就以基础投资者和风险投资者的身份进入中国市场，其董事长李光耀也多次提出投资中国市场对新加坡的重要性。GIC首席投资官在今年9月份公布的《2007、2008年政府投资管理报告》中表示，“虽然GIC不会放弃投资西方金融机构的机会，但会把重心逐渐转向亚洲。次贷危机(聚焦美国金融漩涡)给我们创造了收购美国受损资产的大好机会，但GIC想提升在新兴市场特别是亚洲的介入度，因为这是真正具备增长潜力的地方，也是我们的后花园。”在加强对中国等新兴市场投资的同时，GIC对欧美市场的投资却更为谨慎。香港英皇证券研究部副总裁林建华指出，相比其他投行和机构，GIC在2007年就开始收缩在欧美的投资，避免出现较大规模的亏损，加上新加坡外汇储备的增加，使它能继续开拓新的投资市场。虽然曾有过投资巴克莱银行被套的事实，但作为主权财富基金，GIC是坚定的长期战略投资者，短期的市场波动不会对其投资策略产生根本性的影响。GIC能在本次危机中自保，蔺常念认为应归功于GIC强大的研究团队和市场把握能力。增持时机恰好11月份GIC对H股的操作表现出准确的判断力，尤其是增持首都机场（0694.HK）和方兴地产（0817.HK）前后均有利好消息传来。据联交所的资料显示，GIC从10月9日就开始买入首都机场，紧接着在10月23日继续大量增持，两笔合计买入2355.2万股，总金额约为1.17亿港元，GIC对首都机场的持股比例也从9月中旬的18.29%上升至20.24%。而就在10月23日，市场传出首都机场将获政府注资10亿元的消息。11月18日，首都机场发布公告称，获得政府10亿元注资，次日GIC再度增持312.6万股首都机场，持股比例进一步提高至21.07%。11月中旬，方兴地产宣布计划以5.27亿元人民币现金加股权的形式收购金茂投资。之后，方兴地产获上海港国际客运中心70亿元的签约额，GIC随即在11月21日增持该股，而高盛则在11月28日才发出给予方兴地产“买进”评级的研究报告。林建华指出，GIC选择上海电气、首都机场、方兴地产、中海油田等公司确实让人困惑，因为相对而言，上述公司并非行业龙头或业绩上佳，但其增持时机却恰到好处。低调的投资作为新加坡国家外汇储备的管理公司，GIC是少有的愿意成为小股东而非控股股东的投资者。与新加坡另一知名的主权财富基金淡马锡不同，GIC的投资原则是只购买公司的少数股权，并避免成为其控股股东。GIC自2006年初参股中国公司以来，在各公司所持股份比例很少超过10%，初期更是低于5%。而此规律目前已被打破，GIC已经持有首都机场21.07%的股份，成为其第二大股东，但GIC并未参与实际运营，也不谋求控股地位。有市场分析人士认为，GIC在世界各地的投资项目数以千计，既要分散投资，又要追求资产的保值增值，避免控股是规避风险的有效手段。林建华认为，GIC利用国家外汇储备进行投资并不以控股为目的，在投资对象的选择上，它用大笔投资换取大公司的小比例股权，用小笔投资发现中小公司的价值，且投资手法与国际投行背道而驰，显得有些神秘。近期摩根大通、富通基金管理公司等外资投行大幅减持H股股份，11月6日，摩根大通、富通基金管理公司分别减持兖煤685.8万股和163.8万股，持股比例大幅下降，而GIC却在同期选择增持。“GIC在2007年下半年就大量收回对欧美的投资，相对其他机构而言今年的损失比较小，因此现在有充足的资金进行投资。”林建华说。蔺常念表示，GIC有着丰富的国际投资经验和强大的研究团队，善于寻找未被市场发现的有价值的公司并积极投资，低调中体现出其独到的投资理念。“和其他私人股权投资基金相比，GIC的优势在于长久的投资年限，是‘常青基金’。以 中金公司(行情 股吧)为例，GIC已经对其投资了10年，并且还在继续。”新加坡政府直接投资公司总裁郑国枰表示。一般的私人股权投资基金的期限只有10年，因此投资4到5年就要考虑退出或变现。“但GIC有更长远的打算。”郑国枰说。(本文来源：投资者报 )

⑵ 个人养老基金是什么

现在已经出现个人养老基金了，但是这个并不是保底的，也不是会赚不赔的，要结合自己的实际情况购买

个人养老金制度，在中国目前属于第三支柱养老保险中的第二支柱，由国家立法并组织实施，同时面向所有参加城镇职工基本养老保险的劳动者建立一个账户，供其在达到法定退休年龄时，按照国家规定领取养老金和其他福利待遇。从本质上来说，它属于第三支柱养老保险体系中的一部分，也就是第二支柱中的第一支柱。从国际经验来看，中国城镇职工养老保险目前的第三支柱主要是企业年金、职业年金和机关事业单位的个人账户养老金，企业年金和职业年金主要是企业年金和政府投资建设的职业年金、补充养老三个方面实行并轨运行。
而对个人养老金制度的理解需要分情况而论，从国际经验来看有发达国家、发展中国家、新兴市场和发展中国家四种类型，我们将其分为第一和第二支柱。从具体内容来看，第二支柱主要指城镇职工养老保险以外的、由企业和劳动者共同缴费建立的补充养老保险制度；第三支柱则是指由个人自主选择进行投资、享受养老金待遇的形式；第四支柱则是“三支柱”中的第二支柱作为个人退休后可以自主选择并按照国家规定领取养老金的第二、三支柱，主要包括机关事业单位基本养老保险和企业补充养老保险。

⑶ 我国与其他各国养老制度优缺点

我国与其他国家养老保险制度比较

一、国外养老保险制度简介
由于世界各国的政治制度不同，经济发展水平不等，历史传统各异，不同国家之间养老保险制度存在较大差异。世界各国养老保险制度的建立都比较晚，但发展却很迅速。目前世界上已有160多个国家和地区建立了不同类型的养老保险制度，按照其覆盖范围、保障水平和基金模式，大致可分为以下类型：
（一）收入关联型养老保险。收入关联型养老保险以美、德、法等国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联。保险对象一般为工薪劳动者，养老保险费由雇主和雇员共同负担。待遇水平适中，如美国的平均基本养老金替代率为43%左右。待遇支付方面，一般有利于低收入人群。
（二）储蓄积累型养老保险。储蓄积累型养老保险以智利、新加坡等国家为代表。这些国家的政府强制性规定公私单位的所有雇员都必须参加养老保险，政府的养老基金监管局负责规范与监督基金的管理，不具体参与实际管理事务。私营性质的养老基金管理公司作为法定的经营管理者。政府对养老基金管理公司的设立标准、财务状况、资产结构进行监管，并要求其交纳风险准备金；养老基金管理公司严格按照分散化、透明化和独立化的原则来进行管理，基金可以用于购买政府债券、企业证券和民营化的公共设施；基金所有者达到法定退休年龄后，可以从自己选择缴费的养老基金管理公司领取养老金，或者将积累的养老金连本带利转向人寿保险公司以支取年金。
（三）福利型养老保险。福利国家型养老保险以英、澳、加、日等国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。在这一制度下，所有退休国民，均可无条件地从政府领取一定数额的养老金。需要说明的是，这种普惠制的养老保险待遇，一般水平很低，不足以维持退休者的基本生活；退休者要维持自身的基本生活，必须同时加入到其他养老保险计划中。
（四）国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。这种养老保险制度不利于企业参与市场竞争，不利于劳动力的流动，不利于培养劳动者个人的自我保障意识。目前，正在退出国际社会保障领域。

二、我国养老保险制度发展概述、现状及主要特点
（一）我国养老保险制度发展概述
我国养老保险制度的历史沿革主要可以分为五个阶段。
第一阶段，养老保险制度的建立。1951年在苏联模式的基础上建立了中国社会保险制度。该制度持续实施到1956年底。
第二阶段，恢复性改革阶段。1966年“文化大革命”开始，工会制度被废除，劳动保险基金被用于其它用途。这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。
第三阶段，探索性改革阶段。进入20世纪90年代，我国的计划经济体制进入社会主义市场经济，国有企业全部展开，独立核算，自负盈亏。所以迫使养老保险在内的社会传统保障制度进行改革，建立社会化的养老保险制度。
第四阶段，个人养老保险基金账户实行试点阶段。2000年12月，国务院第42号文件《关于印发完善城镇社会保险体系试点方案的通知》，我国在东北三省进行了完善城镇社会保障体系的试点，在做基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善这个制度积累了经验。
第五阶段，全国覆盖改革阶段。2005年12月3日国务院正式颁布《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这一决定主要针对随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行的企业职工基本养老保险制度显现出的一些与经济社会发展不相适应的问题。在总结我国20多年来在城镇企业职工基本养老保险的探索和实践经验，经过充分的调研论证和2001年以来东北三省试点实践的基础上作出了改革决策。
（二）我国养老保险制度的现状
我国现行的养老保险制度由三个不同层次的养老保险组成，即基本养老保险计划、企业补充养老保险计划和个人储蓄型保险计划，由此初步构建了我国现代养老保险体系的制度框架。
第一个层次是基本养老保险。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。我国对城镇企业职工强制实行统账结合、部分积累的基本养老保险制度，其保障水平较低，覆盖面较广。在部分有条件的地区，我国政府鼓励当地政府开展农村养老保险的探索和试点。
第二个层次是企业补充养老保险计划。它由政府政策鼓励，企业自愿建立，企业或企业和职工个人共同缴费为职工建立个人账户，通过商业机构运营，给付水平由缴费和投资收益率决定。企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行。目前我国只有极少数效益比较好的企业为职工办理了补充养老保险，尚处于零星发展的状态。
第三个层次是个人储蓄型养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。
（三）我国养老保险制度的主要特点
我国是一个处于社会主义初级阶段，人口众多、经济水平较低，是一个典型的二元结构社会，工业比较落后，农业比重较大，各地区经济发展水平和人口结构的差异很大，加上历史、政治、经济和文化等原因引起的各种利益差异，使新旧矛盾相互交织，情况极为复杂。在这样的基本国情下，造就了我国特有的社会养老保险制度。我国的基本养老保险制度为社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。其中存在着不少问题，如覆盖范围不够广泛，大量的城镇个体户和灵活就业人员还没有参加，基本养老保险的个人账户空帐运行，没有真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化的需求；基本养老计发方法不尽合理，缺乏参保缴费的激励约束机制；基本养老金的调整机制还不健全，养老金总体水平还不高；统筹层次比较低，基金调剂能力还比较弱；企业年金发展滞后，多层次的养老保险体系还没有建立起来等等。

三、国外与我国养老保险制度的比较分析
（一）我国社会养老保险统筹层次偏低
在养老金方面，瑞典和英国两国的养老金制度都包括统一标准的国家的养老金，与收入相联系的补充养老金，各种职业津贴等制度层次。日本的养老保险也分为三个层次：国民年金、厚生年金和共济组合年金、厚生年金基金。德国养老保险包括：法定养老保险、企业补充保险、个人养老保险。美国有多种养老保险，其中企业年金和个人年金比较发达。截止2007年底，我国已有北京、天津等13个省市实现了养老保险省级统筹；辽宁、安徽等7个省份和新疆生产建设兵团以市级统筹为主；其它省份仍以县级统筹为主。我国的养老保险基金分散在全国1800多个统筹地区，成为世界上一道独特的“景观”。养老保险基金的分散管理，在实践中导致了很多问题：一是限制了保险的社会共济作用，低层次统筹的格局加剧了资金供求的结构性矛盾；二是加大了基金管理的风险，增加了基金监管的难度；三是过低的统筹层次，导致养老保险关系转移接续困难，阻碍了劳动力的自由流动。
（二）我国社会养老保险覆盖面过窄
瑞典养老金的覆盖面具有普遍性，凡是达到在瑞典居住或工作的法定年限者都可以参加基本养老金制度。英国的国家基本养老金制度也具有普遍性，它的条件是所有满足国家基本养老金制度所规定的年龄和资格标准的老年人都可以领取。德国养老保障的受益人涵盖普通雇员、矿工、公共部门、雇员、自雇者；农民、农业工人，被排除于制度之外者很少。我国现行养老保险制度一般限于全民所有制的国有企业、事业单位、国家机关的固定职工，而占人口较大比重的农民群体和数量逐渐增多的灵活就业者，还没有被纳入养老保险的框架之内，养老保险的覆盖面依然较窄，说明我国的养老保险体系社会化程度不够，其所应有的保障功能还未实现。
（三）我国养老保险制度没有专门的法律规定
从国外养老保险制度的建立的发展实践来看，尤其是总结美国、新加坡等养老保险法制建设比较规范的国家的先进经验，养老保险必须建立在一整套严密的法律体系支撑下有效地发展下去。我国现行养老保险制度的不完善是与国家养老保险立法不完善密切相关的。我国养老保险法律体系不完备，完善养老保险立法已是当务之急。迄今国家对养老保险尚未单独立法，代而行之的是各种政策、暂行规定、通知、决定等低层次的行政法规模式，且经常变动的政策文件，缺乏整体性和权威性。导致养老保险制度的实施缺乏原则性的依据，不少退休劳动者的养老费用被拖欠，老年人的合法权益得不到法律维护，使《中华人民共和国老年人权益保障法》缺乏实施的物质基础。（四）我国养老保险的资金来源渠道单一
国外的养老保险资金一般说来有三条渠道：劳动者缴纳受保工资的一个比例，雇主缴纳工资总额的一个比例，政府做出一定贡献。发达国家中采取双方负担的标准模式是雇主和雇员共同缴费。缴费通常与收入水平相联系，受保工资有一个最高限额。雇主和雇员的缴费比例可以是相同的，但大多数国家雇主比例更高。政府的贡献来自于国家总收入，也有少数国家取自专项税收（如烟草税、酒精饮料税）。我国养老保险资金的主要来源是征缴养老保险收入及其利息收支、财政补贴，受到经济条件的制约，养老保险费的欠缴与流失情况十分严重。另一方面，由于老年人口数量的不断上涨，享受养老保险的人数不断增加，养老金的支出逐年增加，导致部分地区的收不抵支，原有的积累逐渐减少。此外，养老保险管理费用的不合理增加导致养老金开支更加“吃紧”。
（五）我国领取养老金年龄过轻
为了适应21世纪老龄化社会，1994年日本把领取养老金的起始年龄推迟到65岁，对没有工作或低薪的劳动者，可在60～64岁期间支付部分养老金。瑞典基本养老金和与收入相联系养老金的年龄资格未满65岁。美国通过一项国会立法，将退休年龄从65岁推迟到67岁。我国现行法定退休年龄规定是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，特殊工种职工可以提前5年退休。更值得注意的是一些地区和企业为减轻职工下岗和事业压力，通过采用提前退休的方式解决就业的矛盾，实际上就是把就业的压力转移给养老保险，把近期问题推向远期。

四、我国养老保险制度改革的基本思路及战略构想
我国养老保险制度的改革实践以及当前国际养老保险制度改革发展的大趋势，为我们深入思考养老保险制度科学发展的路径，提供了充足的土壤和养分。现实的约束条件决定了我们不可能也没有必要对原有的制度安排推倒重来，但是，却迫切需要对原有的政策进行必要的调整与完善。
（一）推动养老保险统筹层次的提高
提高养老保险的统筹层次，从理论上讲有两种路径：一种思路是自下而上，从县、地市再到省级统筹，从而进一步发展到全国统筹。这种思路看似较为稳妥，实则十分缓慢。目前我国采用的就是这种思路。另一种思路是自上而下，一步到位。一步到位实行全国统筹，企业缴费形成的统筹账户资金统一由中央政府筹集、管理、调剂和调动，个人账户资金由省级机构负责管理和运营。这就将名义上地方负责、实际上中央出钱的暗补变为明补，充分明确中央政府承担养老保险的财政责任，进而增强人们在养老保险上的预期和信心，增强人们对于政府的信任和支持。
（二）建立全国统一的基本养老制度
首先，建立统一制度、统一规则的全国“大一统”的基本养老保险制度，推动实现城乡全面覆盖、人人皆有保障、适应社会主义市场经济发展需要的养老保障体系，符合建立和谐社会的政策需求，有助于维护社会稳定，具有重大的战略意义。其次，建立全国统一的基本养老制度，才是解决我国养老保障制度问题的根本之策。有媒体报道，事业单位养老保险改革的动因是财政负担问题。若仅将减轻国家财政负担作为事业单位养老保险制度改革的目标，事业单位养老改革，将成为“头痛医头”的改革，将事业单位养老保险待遇降低到企业水平，而公务员养老改革却不纳入改革的范畴，必将增加事业单位养老改革的阻力。将事业单位养老改革、公务员养老改革、农民工养老改革分而治之，我国养老制度的“碎片化”将从“二元”演变为“三元”“四元”，其面临的问题和困境将更加严峻。
（三）加强养老保险政府配套措施
政府应当建立专业的社会保险监督机构，及时全面地将养老保险制度的运行情况公开化，并切实实行问责制；让承担缴费义务的直接责任主体劳资双方及其代表组织工会和雇主组织参与养老保险事务的监督管理；国家加强养老保险的法制化建设，建立完善的养老保险法律体系，用法律法规及时解决在养老保险参保、退保中出现的问题，保证老年人的合法权益；加强养老保险基金的投资运营管理，提高资金安全性，强化保险费的收缴功能、达到保险基金收支平衡、防范保险基金支付风险。
（四）建立社会保险基金的新来源
通过征收特种税来补充养老保险基金，政府可以考虑征收遗产税、消费税，以及从个人所得税、利息税中划出一定的比例来补充养老保险基金。还可以从国有土地出让金、发售社会福利彩票等渠道筹资。一些专家建议建立保险基金对企业的持股，使其获得了稳定的基金来源，增强支付各项社会保险金的能力；同时，企业因让渡了一部分产权，也有利于将原来承担的社会职能转给社会保险体系。这也有利于减轻企业的负担，有助于企业改革。按照行业、地区，参照企业现行的税后利润上缴比例确定资产的平均报酬率，将历年来政府从企业中提取的超过这一水平的资产收益视为投资抽回，将国家的再投资和政府补贴视作投资追加。投资抽回与投资追加的差额，即资产存量中劳动积累形成的部分。
（五）适当延迟领取养老金的年龄
我国职工的退休年龄应适当延长，不同性质的劳动者不应“一刀切”规定退休工龄，即不分职业、学历，劳动者统一按到规定年龄实行退休。而且性别也不应是退休年龄的考虑的必要因素，劳动者的学历、职业应列于新体制制定退休年龄的考虑因素。采取“一刀切”规定退休年龄，将造成高素质劳动力的极大浪费，同时对高学历的劳动者来说也是不公平的。因此，建议新的养老保险立法将劳动者的学历作为参考因素来规定退休年龄，应比未接受高等教育者延长若干年。

五、总结
随着我国老龄化人口的加剧及家庭结构的变化，养老问题日益突出。进入21世纪后，我国养老保险面临严峻的挑战。不断出现的养老统筹层面低、筹资难等问题，已使现有的养老保险制度力不从心；而传统的养老模式与现实要求相距甚远。在养老保险制度的改善和完善上，不能一味照搬西方模式进行大范围甚至全国性的社会统筹，必须认真分析中外养老保险制度差异，准确定位制度改革方向，结合我国国情与经济实力，正确地借鉴国外的成功经验。从而构建符合国情和深得人心的新的养老保险制

⑷ 基金入门基础知识：私人养老基金是什么

基金入门基础知识：私人养老基金是什么？

自工业革命后社会保障替代家庭保障以来，社会化的养老金制度已经历经了百余年的改革和完善，形成了公共管理、私人管理以及企业与个人决策的多元化管理，包括公共养老金和私人养老金的多样化模式。那么私人养老基金是什么？

养老金制度变化的理论思潮在一定程度上决定着养老金制度模式的选择，也是公私养老金制度分野的一定体现。根据政府与市场责任的划分，养老金制度按照发起人的不同可以分为政府主导的公共养老金和市场主导的私人养老金。

公共养老基金，又称国家基本养老金，通常是由政府公共部门发起建立并进行管理的养老金计划，具有强制性，政府对公共养老金计划往往要承担直接的财政责任，是政府社会管理责任的重要体现。从理论上讲，公共养老金应该实现以下几个目标：一是通过收入再分配实现老年人的基本生活保障；二是通过一定的 收益 水平的保障为老年人规避通货膨胀等一系列风险；三是维护社会稳定。公共养老金通常采取的是现收现付制的融资方式，以工薪税（或费）为融资来源，以待遇确定的方式发放养老金收益。

私人养老基金是同公共养老金相对而言的。私人养老金的举办主体是私人部门，包括企业个体、企业联盟、工会以及经政府批准的金融中介机构（包括银行、保险公司、养老金管理公司等），根据国际经验，具有强制性、准强制性和自愿性等不同类别。各种职业养老金、企业 年金 、个人养老金等都属于私人养老金的范畴。通常来讲，政府对于私人养老金不承担直接的或最后的财政责任，但政府对私人养老金负有监管责任。私人养老金通常采取的是完全积累的融资方式和缴费确定型的待遇给付方式，同资本市场有着密切的联系，其建立的目标是补充公共养老金的不足。

⑸ 养老金规模包括哪些方面

我国的养老保险规模包括四个层次(或部分)。

第一层次是基本养老保险;

第二层次是企业补充养老保险;

第三层次是个人储蓄性养老保险;

第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：

在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，
达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑹ 国际养老保障体系的总体改革趋势包括什么

国际养老保障体系的改革有一个共同的趋势就是使得整个政府承担的责任往下走。
各国的改革实践中，根本变革的主要形式有三种：
一是由现收现付、待遇确定的养老社会保险模式转变为缴费确定的私营积累模式，以智利为代表。由于转向私营储蓄积累模式的改革成为各国关注的焦点，后面我们将对其进行详细的分析。
二是由现收现付、待遇确定养老社会保险模式转变为现收现付、缴费确定的名义个人帐户模式，以瑞典为代表。实行这种模式的国家还有：意大利、立陶宛、波兰、拉脱维亚和（目前的）中国。这种模式与私营储蓄积累模式具有一些相同特点：均建立个人帐户，个人和单位缴费计入个人帐户；养老金待遇发放采用缴费确定型方式，养老金取决于个人帐户的积累额。两者的区别在于个人帐户的作用不同：储蓄积累模式中个人帐户是实的，帐户资金用于投资运营；名义个人帐户模式中的个人帐户是空的、名义上的，真正的帐户资金被用于发放当前退休者的养老金，个人帐户的作用仅仅是计发待遇的手段，它的筹资方式仍然是现收现付；名义个人帐户无法进行投资，一般由政府根据工资增长率和其他因素确定一个名义利率，个人帐户根据名义利率进行名义上的积累。名义个人帐户模式在形式上类似于储蓄积累模式（均建立个人帐户，养老金根据个人帐户积累额确定），实质上仍是现收现付模式（没有实际的资金积累）。实行这种变革模式的原因主要有两个：某些国家将这种模式作为养老保障体系的基本部分（即第一支柱），目的在于通过养老金待遇与缴费水平和缴费年限挂钩（缴费确定型），鼓励职工努力工作，鼓励职工主动要求延长工作年限，推迟退休（如瑞典、拉脱维亚、立陶宛、波兰）；二是某些国家希望建立储蓄积累式第二支柱，但由于难以筹集转轨过程中产生巨额历史债务的补偿资金，不得不采取这种暂时无需偿还历史债务的名义个人帐户模式作为过渡模式（如意大利、中国）。
上述两种变革中，以私营的储蓄积累模式最为引人注目。智利改革的成功经验以及世界银行的大力提倡，使得各国在改革决策过程中几乎很难回避智利模式的影响。近年来，养老保障私营化已成为各国政府调整和改革社会保障政策过程中的热门话题。
三是由公共储蓄积累模式转变为现收现付社会保险模式。这种变革出现在一些曾经仿效新加坡模式的非洲和南亚国家。由于政府管理养老基金的过程中出现严重的腐败行为，养老基金大量流失，制度宣告破产，从而不得不重新回到现收现付制度。在目前普遍转向基金积累模式的趋势下，这似乎是一种逆向转变。这种逆向变革也为那些急于建立基金积累制度的国家敲响了警钟：基金积累制度对基金管理提出了很高的要求，政府的管理和监控能力将影响这种制度的成败。

⑺ 国外养老基金投资有哪些特点

美国：养老金体系主要由公共养老金和企业养老金部分构成。在养老金投资风格上，美国的公共养老金相对保守，主要投资国债等低风险品种，2000年以来始终保持4%左右的回报率；而对于企业养老金部分，美国政府则通过税收优惠政策鼓励其投资。政府发放的社会保障金带有明显的社会转移支付功能。美国的社会保障金根据法律严禁投资，不能拥有任何可以在公开市场交易的有价证券。
英国：现已形成三个支柱的养老金体系：第一支柱为国家基本养老金，由政府通过国家保险体系强制征收并以相同待遇发放，以满足基本养老需求；第二支柱为职业养老金，由雇主负责征缴，2012年改革后变为强制实施，以减轻国家基本养老负担；第三支柱是个人养老计划，即个人选购保险公司及金融中介的养老金投资方案。今年1月起开始发售的“养老金债券”是英国养老金制度改革措施之一，旨在丰富个人养老金投资方式，提高养老金投资收益。
德国：养老金体系由法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三大支柱构成。德国养老金投资奉行相对谨慎的策略，投资公司法对于养老基金投资股票或其他金融衍生品的上限均有明确规定。而基础设施建设及房地产业等的实体资产往往作为德国养老金投资的首选目标。
日本：养老保障制度被称为“年金制度”，养老金被称为“年金”。日本的“年金”分为两种，一种是国民年金，又称基础年金，凡处于规定年龄段的国民，都可加入并享受；另一种是与收入联动的厚生年金和共济年金，企业雇员和公务员等依据身份不同而分别加入。养老模式奉行“国家中心主义”原则，政府主导着养老资金的管理。厚生年金和国民年金均由厚生省社会保险厅管理，而共济年金则由各互助协会自行管理。国民年金的2/3收入来自收取的保险费，1/3来自政府的财政补贴。
新加坡：养老金投资运营是典型的政府集中管理模式，被称为中央公积金，该体系带有强制储蓄的特性，所有受雇的新加坡公民和永久居民以及他们的雇主，都必须参与公积金计划。养老体系规定也相当严苛，公积金账户中的钱主要由政府用于投资国债、国内住宅以及基础设施建设等，每年回馈给会员一定的利息。该制度为持有人设立4个账户，同时覆盖养老、住房和医疗等多领域，由政府、企业代表、雇员代表和社会保障专家共同组成的董事会对中央公积金管理局进行监督管理。政府对中央公积金进行偿还担保，但是该基金的收缴、管理和投资均独立于政府。
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⑻ 如何选择合适的商业养老保险

目前中国的商业养老保险，除了试点地区的延税型养老保险，其他的都没有购买的价值。

收益率低，普遍irr都没有超过4%。

唯一优点在稳定的现金流和安全。

比起社保养老保险差的不是一星半点。

养老计划应该是一个组合，每年强制储蓄，然后计划把强制储蓄的钱分成三部分，分别对应激进理财、保守理财和保险（不是养老保险，是保障疾病的 健康 险）。

这样的话老年的衣食住行靠理财收益，医疗费用靠保险，基本可以获得较为安稳的晚年。

当然具体怎么计划还要看你想要的养老水平，是衣食无忧啊，还是偶尔来点小资的 旅游 ，就需要自己好好想一想了。

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楼主你好，如何选择合适的商业养老保险？这个问题首先我们要做到一点，就是说在选择商业性的养老保险之前就一定要参加社保，因为把社保当成自己的主要保险来使用，然后再选择商业性的养老保险参保，当成自己的补充保险来参保，那么是完全没有任何问题的，这样的话可以让自己获得一个更高的养老金待遇。

是不可以把商业养老保险作为主要保险来使用，也就是说在没有拥有任何社保的前提下，就购买商业性的养老保险，这样的做法是不合适的，所以说一定要首先购买社保，在拥有社保的基础上，那么选择商业保险都可以了。

什么样的商业养老保险更适合自己呢？首先我觉得要选择大公司，大品牌购买的人群比较多的这种商业保险，它的这个保值包括今后的分红会比较好一些，所以说，在一些各大平台上有过重点推广的一些商业性的养老保险，都是可以值得我们考虑的，并且根据自己的一个交费金额的一个实际能力，来选择适合于自己的产品，那么一般情况下都是完全没有问题的，比如说指定在60岁以后每个月能够领取1000元，那么这样的一个分红产品都是适合于自己的。

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泻药，人在美国，刚下飞机

熟人虽多坚决不匿

我敢说其他人的回答都是垃圾。

选择商业养老保险是要看你想享受什么样的生活。换句话说就是你退休后每月的消费水平是多少?

问你几个问题，希望你能领悟些什么!

一你想多少岁退休?想要还是一定要?预计自己多少岁去和玉帝/上帝/真主聊天?

二你觉得需要准备多少退休金才够用?减去社保，缺口有多少?你想用多长时间准备?

三你想每月花多少?自己用还是全家用?仅仅是生活费，还是包括退休后自己想要去做的事情的话费，比如 旅游 /做公益等等?

你能回答出我以上的问题，或许应该能够明白些什么!如果需要帮助，我就可以给你一个完美的计划。

其实养老保险，也就是能赚钱的时候存下一笔等自己老了之后使用。具体的金额需要根据自身的情况而定，方式分为两种：

第一 理财型养老保险，主要是纯理财利率在1.75%~6%之间，如果购买这个的话，选择绩效好的即可。6%是上限，银保监会规定的。

第二保障型养老，比如返还型、寿险、重疾等。

返还型很好理解，一般都是期限型的保障。到期后返本，一般抖音上都不太建议购买的，不过非常适合存不到钱或者想给自己存一笔钱的人。劣势就是到时候只又所交保费，没有利息。

寿险、重疾 阶段性的一般也会返。终身的话，可以取对应的现金价值或者贷款。价值都会一直存在，相对于理财险同样 没有利息。不过会带保障。

一般就是养老年金保险。

可以一次性交费，也可以按年分期交费。

所交的钱，保险公司扣除一定费用后，会进行投资增值，在未来（一般是60岁），这部分钱可以按月或者按年，按一定数额派发给你。

未来领钱分两种情况：

一、相当于有一个增值的账户，每次领取以后，剩下的钱继续增值，如此循环。账户里的钱是自己的，即使身故，钱也可以给受益人。

二、同样交费和年限的情况下，每次领的钱会比情况一多一些，但到了一定时间点，账户里是没钱的，即活着就领钱，身故就什么都没有了。活得越久，收益越高。

其他的，根据自身情况自己定夺。

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1 在选择商业养老保险之前，最好把基本的职工保障先配置好，基本的医保和社保要配置好，这是基本的 社会 福利和养老基本工具

2商业养老保险一般都是配置养老金型年金保险，年金保险分为两个账户，一个是储蓄账户，一个万能理财账户，储蓄账户设置一个预定利率，有储蓄分红，但是是不确定，不写进合同，5年后开始领取，看保险公司实际经营亏损还是盈利，股东分红结余后的再按照70%不低于的比例分配给保单持有人。5年后不领取会进入一个理财账户，进行二次增值理财，大保险公司如平安和人寿等万能账户保底写进合同利率只有1-2%的区间，比银行一年期存款还低，中小保险公司同类产品保底利率最高可以给到3.5%

3在年金险的销售中，有一个问题就是销售误导，会故意鼓吹假定的高收益演算，误导消费者觉得这理财保险，捡钱似的，本金翻倍，其实都是数字 游戏 ，保底利率才是你确定拿到的。保险基础是买保障，转移风险，然后是现金流规划，配置不同阶段养老和教育金，但不是投资理财，增加风险的工具，要区分开。

不要买商业养老险，不值得

我之前多次写到过：不要买反还型保险，不要用保险这种方式去做理财，不要买教育金保险、不要买婚嫁金保险，不要买任何反还型理财型保险产品。这种文章写多了可能会让永达理的朋友们不太舒服。今天转发一篇接地气点的文章。

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年轻人也不得不早早为养老做规划，其实是好事，毕竟，老龄化 社会 最大的问题，就是养老金不够用。

人均寿命会随着科学进步而延长，退休人群不断增加，而青年劳动力却跟不上，这就意味着交养老保险的人少了，但是等着领钱的人却越来越多。

如果自身积蓄不多的话，可以想到我们的老年生活有多难。 延迟退休是肯定的， 可能要到70岁才能开始领养老金，到这个岁数，旅行团都不敢收你了；更不用说，身体差一点的老人已经丧失了部分自理能力，可是 社会 上都是老年人，谁来当护工？ 护理的人力成本和养老院的收费，一定会暴涨到卖房卖车都覆盖不了。

那养老要怎么办呢？

这里先要科普下，国际上养老体系主要有三大支柱， 第一支柱就是 传统社保 ，由国家发起，包括城乡 居民 养老保险、城镇 职工 养老保险（注意：这两种拿退休金的时候差异很大）。

第二支柱是企业/职业年金 ，也就是企业或单位发起，这类一般是企事业单位才有，占比不大，一般是职工自愿参加。

第三支柱就是商业养老保险 ，纯市场化，目前在我国占比非常小。其中包括延税型商业养老保险和养老目标基金。

所谓的 延税型商业养老保险 ，就是你交个人所得税的时候，如果要买这个商业险，就可以少交一部分税，等到你领商业养老金的时候，再把这部分税交上去。当然，如果你没领养老金，或者只领了很短时间，就相当于少交税了；所以这种保险的初衷，是国家通过减税来鼓励大家自己解决养老问题。

而 养老目标基金 ，就是基金公司帮你打理资金，等你老了再发给你养老。这种在美国养老体系中占比非常大，这也是为什么美股比A股更怕崩盘，因为用来投资美股的不少都是老百姓的养老钱啊。

既然国外都这么做，为什么又说商业养老保险不靠谱呢？

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首先就基本逻辑来说，养老是目前中国 社会 的重要难题，无论是从政策支持角度，还是老百姓理财规划角度 ，第三支柱都是必然会不断壮大的。

但问题是， 现阶段保险公司扛得起这个重担吗？ 从提供单纯的人身、疾病保障，变成为全国人民做超长期理财，保险公司的转型会成功吗？

保险姓保，本质是通过控制所有人缴纳的保费和实际理赔率，来实现正常运转和盈利，也就是说，不管你买的是意外险、重疾险还是医疗险，保险赔给你的钱，都不是保险公司出的， 而是其他人没生病/出意外，就把保费挪来给你用了。

完成这些险种的设计，虽然也很复杂，但本质上只要把账算清楚，保证大家交的保费够覆盖理赔就行了， 不需要凭空变钱出来。

可是， 养老之所以困难，就是因为通货膨胀一直存在，投资又有风险 ，你现在手里的两千块，三四十年后可能只够吃顿饭了。想要给全国人民提供一份养老保障， 保险公司首先要做的，就是保证在资金体量巨大的情况下，让盈利跑赢通胀率。

光是这个问题，就已经够难了，别以为保险大佬炒股就能当“股神”，算算收益率他有时候可能还不如你，比如下面这位...

前段时间有个新闻，大家不妨也看看乐一乐：

10年前，李先生给母亲买了一份中国太平 一 诺千金养老保险 ，每年交6115块，截止至今年交了10年，今年就可以领分红。结果工作人员给他算了一笔账，他才知道最后能领到的养老金只有5万8。

李先生愤怒地说， “这到底是保险公司养我妈，还是我妈养保险公司！”

交了10年的商业养老险，最后连本都没保住，这可以成为保险界的年度段子了。想想这个保险名字也挺鸡贼的，一诺千金，中国人传统就很重信用，你都这么承诺了，还会骗我不成？结果保险推销员就狠狠坑了李先生一把。

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不讲个例了，下面就仔细分析一下产品， 看看在保险承诺的正常情况下，买商业养老险能不能让我们顺利养老。

市面上的商业险我计算了几个， 如果你可以一直领养老金到88岁的话，收益率大概在年化3%左右。

内部收益率是财务管理指标，用来计算长期投资的时候，它反应的就是真实的投资回报率。

别的因素暂时不考虑，光这个3%就已经很让我震惊了，就把钱存在余额宝、微信钱包的货币基金里，也有年化3%的收益呀，还可以随时存取，想用就用。再说了，在最近十年的通货膨胀率之下， 3%的收益率还是没跑过通胀啊。

而且这个收益率，是在你能一直活到高寿，领完养老金的情况下，才有的；另外还要考虑投资环境因素，在市面上所有的商业养老保险条款中都注明了， 收益仅是预估（可能没有收益）。

最差的情况，就是新闻里李先生给老母亲买的养老保险，就算不折算时间价值，不考虑投资收益率，他也是亏的，所谓养老金还不如存银行来得多。

综合来看，养老保险一般投保的资金量都不小，几万几十万交给保险公司，对一般人来说都是大手笔； 但是拿到的收益却并不能令人满意，所以一概不推荐大家购买。

说它有什么好，我觉得只剩一点了，帮你把钱看管着，免得你大手大脚把积蓄花完了，到老了没有钱用。但是这个优点在投资理财界就是个笑话， 完全没解决你养老资金不足的问题，只是变成了不能自由存取的银行。

其实回头想想，美国人为什么能通过养老基金养老，那是因为美股过去50年大盘都涨得很好啊！老百姓把积蓄投资给了市场上的公司，企业家也不负众望把企业经营好，最后感恩地把收入分红给老百姓，让大家开开心心颐养天年， 这是双赢。

大道至简，说到底， 年轻人不够养老人了，就需要提高生产效率，让每个年轻人在 社会 上的能量变大，最后完成养老重任。 没有人能凭空变出钱来，尤其是把时间线拉长到四五十年， 只有 社会 真实的进步，和个人实在的成长是可靠的。

一个人可以在短时间骗所有人，或者在长时间骗一部分人，但绝不可能在长时间骗过所有人。

既然现在指望不上商业养老保险，那只能靠自己积累资本、提高理财能力，这也是我为什么说，问“怎么提前准备养老”和“怎么投资理财”其实是一个问题。 希望大家都能看清商业养老保险的真相，别被坑了，同时早做打算，多多了解， 钱多了自然就好养老了，共勉。

首先要看自己的经济能力，其次需要专业保险推销员给自己设计几份保险看看

⑼ 注意！养老保险基金今年上半年看好并成为了这些公司的十大股东

基本养老保险基金，在我国是指由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成，用于支付基本养老金及其他法定待遇的专项资金。该基金除用于支付参保人员的基本养老金支出外，还承担参保人员因病或者非因公死亡的 丧葬补助金 和遗属抚恤金，以及在未达到 法定退休年龄 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时病残津贴的支付责任。国家对养老基金的信息披露制度和监督检查制度做出了具体规定，明确由人力资源和 社会 保障部、财政部依法对受托机构、托管机构、投资管理机构及相关主体开展养老基金投资管理业务情况实施监管。中国人民银行、银监会、证监会、保监会对托管机构、投资管理机构的经营活动进行监督。从国际养老金入市实践来看，作为长期资金，养老基金的考核标准和评价体系更加关注稳定性和长期性。可以看出，基本养老保险基金的使命要求其投资必须稳健，那么基本养老保险基金在今年上半年看好并成为了哪些公司的十大股东了呢？

1、公司名称：药石 科技 ；持股数量：163.07万；持股比例：0.82%；股东名称：基本养老保险1206组合；

2、公司名称：永兴材料；持股数量：341.61万；持股比例：0.84%；股东名称：基本养老保险303组合；

3、公司名称：盈建科；持股数量：8.41万；持股比例：0.15%；股东名称：基本养老保险1204组合；

4、公司名称：浩洋股份；持股数量：14.99万；持股比例：0.18%；股东名称：基本养老802保险组合；

5、公司名称：谱尼测试；持股数量：17.48万；持股比例：0.23%；股东名称：基本养老1204保险组合；

6、公司名称：极米 科技 ；持股数量：20.74万；持股比例：0.42%；股东名称：807基本养老保险组合；

7、公司名称：华锐精密；持股数量：24.89万；持股比例：0.57%；股东名称：基本养老1205保险组合；

8、公司名称：兆威机电；持股数量：24.99万；持股比例：0.23%；股东名称：基本养老802保险组合；

9、公司名称：盟升电子；持股数量：26.61万；持股比例：0.23%；股东名称：基本养老1204保险组合；

10、公司名称：惠泰医疗；持股数量：38.58万；持股比例：0.58%；股东名称：基本养老1205保险组合；

11、公司名称：欧科亿；持股数量：40.28万；持股比例：0.4%；股东名称：基本养老1204保险组合；

12、公司名称：科博达；持股数量：40.5万；持股比例：0.1%；股东名称：基本养老1205保险组合；

14、公司名称：梅迪西；持股数量：52万；持股比例：0.84%；股东名称：基本养老16031保险组合；

15、公司名称：明新旭腾；持股数量：64.36万；持股比例：0.39%；股东名称：基本养老16021保险组合；

16、公司名称：新乳业；持股数量：170.3万；持股比例：0.2%；股东名称：基本养老保险1203组合；

17、公司名称：燕塘乳业；持股数量：108.84万；持股比例：0.69%；股东名称：基本养老保险304组合；

18、公司名称：重庆百货；持股数量：171.55万；持股比例：0.42%；股东名称：基本养老保险16031组合；

19、公司名称：天奥电子；持股数量：200.38万；持股比例：0.96%；股东名称：基本养老保险1060组合；

20、公司名称：凯普生物；持股数量：200.65万；持股比例：0.85%；股东名称：基本养老保险16021组合；

21、公司名称：罗普特；持股数量：207.04万；持股比例：1.11%；股东名称：基本养老1202保险组合；

22、公司名称：永兴材料；持股数量：217.66万；持股比例：0.54%；股东名称：基本养老保险1202组合；

23、公司名称：苏试试验；持股数量：220.58万；持股比例：1.09%；股东名称：基本养老保险1208组合；

25、公司名称：健民集团；持股数量：232.37万；持股比例：1.52%；股东名称：基本养老保险1204组合；

26、公司名称：依顿电子；持股数量：284.87万；持股比例：0.29%；股东名称：基本养老保险1006组合；

28、公司名称：洁美 科技 ；持股数量：300.01万；持股比例：0.73%；股东名称：基本养老保险16021组合；

29、公司名称：巴比食品；持股数量：323.43万；持股比例：1.3%；股东名称：基本养老保险1001组合；

30、公司名称：保隆 科技 ；持股数量：328.68万；持股比例：1.99%；股东名称：基本养老保险1003组合；

31、公司名称：晶方 科技 ；持股数量：348.75万；持股比例：1.03%；股东名称：基本养老保险1206组合；

32、公司名称：建新股份；持股数量：370万；持股比例：0.67%；股东名称：基本养老保险1006组合；

33、公司名称：艾华集团；持股数量：384.7万；持股比例：0.97%；股东名称：基本养老保险1201组合；

34、公司名称：天威视讯；持股数量：401.98万；持股比例：0.5%；股东名称：基本养老保险1005组合；

35、公司名称：司太立；持股数量：421.08万；持股比例：1.72%；股东名称：基本养老保险1205组合；

36、公司名称：恒源煤电；持股数量：439.71万；持股比例：0.37%；股东名称：基本养老保险1005组合；

37、公司名称：大东方；持股数量：440.64万；持股比例：0.5%；股东名称：基本养老保险1006组合；

38、公司名称：新泉股份；持股数量：487.26万；持股比例：1.32%；股东名称：基本养老保险804组合；

39、公司名称：承德露露；持股数量：499.99万；持股比例：0.46%；股东名称：基本养老保险1006组合；

40、公司名称：柳钢股份；持股数量：510.61万；持股比例：0.2%；股东名称：基本养老保险1005组合；

41、公司名称：山东出版；持股数量：517.03万；持股比例：0.25%；股东名称：基本养老保险1006组合；

42、公司名称：永利股份；持股数量：540.96万；持股比例：0.66%；股东名称：基本养老保险1006组合；

43、公司名称：盛达资源；持股数量：550万；持股比例：0.8%；股东名称：基本养老保险801组合；

44、公司名称：江海股份；持股数量：554.21万；持股比例：0.67%；股东名称：基本养老保险1204组合；

45、公司名称：首旅酒店；持股数量：617.24万；持股比例：0.62%；股东名称：基本养老保险1204组合；

46、公司名称：长海股份；持股数量：656.06万；持股比例：1.61%；股东名称：基本养老保险1003组合；

47、公司名称：华联控股；持股数量：680.16万；持股比例：0.46%；股东名称：基本养老保险1005组合；

48、公司名称：白云机场；持股数量：980万；持股比例：0.41%；股东名称：基本养老保险805组合。