股权激励费用包括什么

① 股权激励为什么会产生费用

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励费用主要涉及到股金分红的个税费用，股权激励的股金分红所得按照税率20%计算个税。公司发放股权激励分红时需代扣个税。另外，被激励者作为股权认购方，行权价与未来行权时的股价会有差异，因此发期权是有费用的，需要在可以行权前的这一段时间内摊销，计入管理费用。股权激励被看做是支付了劳动报酬，而劳动报酬在现有的会计准则中，是属于成本费用的，因此现站在股东利益的角度，或者说站在资本回报的角度，将它费用化，能够反映资本回报的真实情况。

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② 股权激励费用有哪些

股权激励给员工的费用一般就是股份激励协议中所约定的股份分红,也就是指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,按所持股权的比例进行分配所得的红利；员工则需要对所分得的红利缴纳个税费用,股金分红所得按照税率20%计算个人所得税.公司发放股权激励分红时需代扣个税。碰到这类问题你可以网络，如果不想留下后遗症，免得股东日后惹上麻烦，最好问问专业人士，像上海的徐宝同律师团队，北京的柳全诚律师团队，都是股权激励方面做的比较好的律师团队，既懂法律又懂管理，算是国内比较专业的做股权激励的团队。