股权激励到底怎么入

『壹』 股权激励如何写会计分录

股权激励的会计分录主要包括行权前和行权时两个阶段：

行权前： 会计分录：借：管理费用；贷：资本公积——其他资本公积。 解释：在股权激励计划实施但员工尚未行权前，企业需要将预计授予员工的股权所对应的费用计入管理费用，同时增加资本公积以反映这一负债或义务的增加。

行权时： 会计分录：借：银行存款、资本公积——其他资本公积；贷：股本、资本公积——资本溢价。 解释：当员工实际行权购买股权时，企业会收到员工的购股款项，同时需要将之前计入资本公积的部分进行冲减，并将新增的股本进行记录。如果行权价格低于股票的市场价值或面值，还会产生资本溢价，这部分也需要计入资本公积中。

重点内容： 资本公积：是企业在经营过程中形成的与资本相关的贷项，包括股本溢价、捐赠等。 股本：指股份公司用发行股票方式组成的资本，反映公司的注册资本。 管理费用：企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

在编制股权激励的会计分录时，需要准确理解这些会计科目的含义和用途，以确保会计处理的准确性和合规性。