创业合伙人股权分配怎么算
『壹』 合伙创业，股权到底怎么分
合伙人股权比例的分配需要考虑多个因素，首先便是出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，且各方资源优势基本相当，那么可以按出资比例分配股权。但在某些情况下，只有部分合伙人出资，这些合伙人应当获得比未出资合伙人更多的股权。
项目的CEO通常会获得相对多的股权。这是因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的责任。只有CEO拥有相对多数的股权，才能更好地推动创业项目的决策和执行。
在分配股权时，还需要综合评估每个合伙人的优势。例如，有的项目启动时不需要太多资金，而是依赖某位合伙人的专利；有的项目需要创意，产品仅是技术实现；有的项目，产品并不具有绝对的市场优势，推广更重要；有的项目，可能某个合伙人不需要怎么出钱出力，但只要他成为合伙人，以后融资、导入项目所需资源、IPO就比较容易。
在初创阶段，每位合伙人的作用可能会有所不同，因此股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用，以充分调动每位合伙人的积极性。同时，股权分配必须要有明显的梯次，不能是均等的比例。例如，三个合伙人的股权比例可以设定为5:3:2。
股权分配可以采用量化的方式，折算出大致的股权比例。具体方法由于篇幅限制，本文不作详细说明，如有具体需求，可另行交流。
举个例子，A、B、C合伙做项目，A为CEO，B为CTO，C为COO，股权比例为50%：30%：20%。约定所持有的股权，分四年成熟，每年成熟25%。如果在四年期间，任一合伙人退出，未成熟的股权将由其他合伙人回购。
项目启动后满一年，作为COO的C选择退出。那么，C成熟的股权为20%×1/4=5%，剩余15%股权属于未成熟的股权。因此，C离职后，仍可以持有5%的股权，未成熟的股权将由A、B合伙人按股权比例回购。
在股权回购方面，重要的一点是关于回购价格的确定。必须在创业合伙协议中明确约定，不能等到发生回购情形时再协商回购价格。常见的回购价格确定方式包括预先设定的股权价格和按利润预估PE倍数等。
实践中，股权成熟模式也有多种，例如按项目进展进度（如产品测试、正式推出、迭代、推广、总用户数和日活用户数等阶段）分期成熟，或者按融资阶段分期成熟，还有按项目运营业绩递增情况分期成熟。
『贰』 如何分配合伙做生意的股权
合伙做生意的股权一般按照出资比例来分配。以下是一些关于如何分配合伙做生意股权的具体建议：
按照出资比例分配：
- 最直接且常见的方式是按照各合伙人的出资比例来分配股权。这种方式能够确保每位合伙人的投资得到相应的回报，并且便于计算和管理。
考虑贡献与技能：
- 除了出资比例外，还可以考虑合伙人在业务中的实际贡献和技能。例如，如果某位合伙人在市场营销方面有着出色的能力，可以适当增加其股权比例以反映其对公司价值的贡献。
制定股权分配协议：
- 合伙人之间应制定一份详细的股权分配协议，明确每位合伙人的股权比例、权利与义务。这有助于避免未来可能出现的纠纷，并确保合伙关系的稳定。
灵活调整股权结构：
- 随着公司的发展，股权结构可能需要进行调整。例如，引入新的投资者、合伙人退出或内部股权转让等情况都可能影响股权结构。因此，在制定股权分配方案时，应考虑到未来的灵活性和可调整性。
遵守法律法规：
- 在进行股权分配时，应确保遵守相关法律法规，特别是《公司法》中关于股权转让的规定。例如，股东向股东以外的人转让股权时，必须经全体股东过半数同意，并遵循相应的程序和规定。
综上所述，合伙做生意的股权分配应综合考虑出资比例、贡献与技能、制定股权分配协议、灵活调整股权结构以及遵守法律法规等因素。通过合理的股权分配方案，可以确保合伙人之间的利益平衡和公司的稳定发展。
『叁』 合伙开公司股份怎么分配！
合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
一、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
拓展资料：
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。
『肆』 假如注册公司100万三个合伙人，分别20、30、50万分别占股份比例多少是怎么计算的
公司100万元有三个合伙人 甲为20万元，乙为30万元，丙为50万元 ∴甲占股份比例 = 20 ÷ 100 × 100% = 0.2 = 20% 乙占股份比例 = 30 ÷ 100 × 100% = 0.3 = 30% 丙占股份比例 = 50 ÷ 100 × 100% = 0.5 = 50% 答：20、30、50万分别占股份比例为20%，30%，50% 。
一、有关股权法律依据
《公司法》第34条，股东按照实际出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优按照实交缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分配红利，或者不按照出资比例优先任缴出资的除外。
《公司法》第42条，股东会议由股东按照出资比例行使表决权，但是公司章程另有规定的除外。
原则上股权的份额就是股东的出资比例，公司在进行工商登记时一般也是按照这个比例来计算，股东也按相应的出资比例享有权利，但有些权利只要通过全体股东一致同意，可以作为股权投入。
二、股权结构的设计
合伙企业在股权结构的设计时，可参考以下几点：67%拥有公司的绝对控制权，51%拥有公司的相对控制权，34%拥有公司的一票否决权。
企业在实际的股权结构设计过程中，除了资金之外，还可以以技术，知识产权，实物，土地（办公场所）等作为投资。但是，现金之外的其他形式的投资，需要经过，全体合伙人协商并认定其股权比例。
随着风险投资的兴起，越来越多的人认识到人才对企业发展的重要性，尤其是创始人的智慧，才干，品德，格局等等，出现了“人才股”和“资金股”，创始人出创业方案，出智慧，出人力，投少资，占大股，参与公司运营； 投资人投大资，占小股，不参与公司运营。