股权不明纠纷怎么办申诉

A. 强迫员工买股权违法吗怎么处理

强迫员工购买股权系违法之举，违背了平等自愿、公平合理的法律原则。
每位员工均有权利自由选择是否参与股权投资项目。
倘若受他人逼迫购买股权，建议员工及时搜集相关证据，包括书面通告、交谈录音以及通讯内容等，用以维护个人正当权益。
具体措施如下：
首先，尝试与公司高层领导进行深入交流，坚决表明个人态度及此行为的非法性质，呼吁立即停止强迫行为；
若沟通无效，可向劳动监管部门投诉，请求协助调查处理；
亦或向劳动仲裁委员会提出申诉，要求企业改正违法行为并承担相应赔偿责任。
若情况极为恶劣且已导致严重损失，公民还有权向司法机关发起起诉，依法对企业追究法律责任。

B. 股权仲裁对个人有什么影响

该情况对个人没有影响。
股权仲裁是法院对自己所持有公司的股份的仲裁，这个仲裁不会在个人档案上留下记录，并且该仲裁只对自己的股权作出判断，对自己没有负面影响和正面影响。
股权纠纷可以仲裁，仲裁范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，股权纠纷属于财产权益纠纷，因此可以适用仲裁，仲裁调解书能强制执行，仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书，与仲裁裁决书具有同等的法律效力。

C. 公司不分红不开股东会小股东怎么办

如果一家公司不分红也不开股东会，小股东可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益：
1. 联合其他小股东。如果股东总数较多，可以通过联合其他小股东来发起股东会，并向公司提出要求召开股东会的申请信。在股东会上，可以提出自己的建议以及对公司经营的看法和意见，利用股东会的平台向公司提出自己的诉求。
2. 查看公司章程。公司章程通常规定了股东会的召开规则和程序，以及小股东的权利和保护措施。如果公司违反了章程中的规定，小股东可以提出诉讼，维护自己的合法权益。
3. 提出监管申诉。如果小股东认为公司存在不当行为，可以向相关监管机构提出申诉，例如证监会或者工商局。这些机构有权对公司进行调查，并采取必要的行政监管措施，保障股东的权益。
4. 出售股份。如果小股东认为自己无法获得预期的回报或者满意的股权价值，可以考虑出售自己的股份，从而获得资金回报和退出公司。这需要在股票交易所或其他场所进行股份转让，需要遵守相关法律法规和程序。
总之，小股东的利益是受到法律保护的，他们可以采取合法的方式来维护自己的合法权益。同时，小股东也应该密切关注公司的运营和决策，积极参与股东会，并通过法律手段制约公司不当行为，保障自己的权益。