项目如何分配股权

『壹』 项目股权应该怎样分配

法律分析：1、以积极的态度处理好股权结构的问题。在创业项目刚开始的时候，项目的效益没有充分显现，项目合伙人往往对于股权如何分配，如何动态调整合伙人股权分配比例，以及如何建立合理退出机制等有关股权结构的基本问题不太在意，也许是觉得无所谓，也许是抹不开面子来谈清楚，但总之这样会给公司的发展埋下隐患。

公司的股权结构本质上是一个如何切蛋糕和合理分配利益的问题，这个并没有统一的规定和一刀切的做法，只要参与方在公平自愿的前提下谈清楚，形成有法律效力的文件就好。关键是大家协商的时候都明了股权结构安排的游戏规则及其背后的意义和根据，谈得科学和透明。

2、股权分配原则不能简单地按照出资比例和平均分配办法来进行。按照出资比例进行分配对于传统公司较为适用。平均分配办法则会导致公司在发展重要关头出现疑难问题时往往会没法达成最终统一意见。对于这种股权分散的公司，投资人也会视为一种禁区。所以一般来说公司是要确定一个持有最大股权的股东，承担起最大的责任。

3、持股模式大致有三种：直接持有、创始人代持、持股平台。直接持有就是工商登记合伙人各自持有的全部股权。创始人代持就是该部分股权不显名，挂在创始人名下。持股平台就是设立一个有限合伙企业，创始人做为有限合伙的GP（一般合伙人），被激励对象作为LP（有限合伙人），基于有限合伙的特殊性，GP是法定的绝对控制人。这种方式比较稳定，也是大多数创始企业做股权激励时采用的方式。

4、为了公司持续稳定地发展，投资人会要求创始人对公司员工实行期权激励。但早期的员工往往并不是特别看重股权，而更看重所能拿到的实际工资，过早的发放股权激励并不能取得很好的效果。在通常情况下期权池的来源是创始团队成员之间确定好股权比例后，同比例稀释出一个期权池。

5、股权一定要分批授予。合伙人投入的要素在不同时期的估值是不同的，比如创业初期资金比较紧缺，资金的权重高，后期融资多了不缺钱，权重就下降了。股权一定要按照时间或者项目融资进度分批授予，这样就不会出现合伙人做到一半离职后还能拥有稳定的股权增值，这样对团队其他人的付出是不公平的。

有关股权结构的各种讨论确定后要第一时间落实到纸面上。创始人签订一个具有法律效力的合伙协议，约定好各自相应的股权比例，未来的分配方式以及退出机制等问题。要充分利用公司法所赋予的一切权利，对于股权结构所涉及的情况尽量做出完善的约定。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条 件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。

『贰』 我出项目伙伴投资关于股权怎么分配

我出项目,伙伴投资,关于股权怎么分配？

双方协商吧。朋友之间的合作，双方协商比较好，没必要公事公办。一般寻找投资方进行项目投资，投资方股权比例至少在51%以上。项目要看有没有前期投入，如果仅凭一个方案，最多估价以后以入股的方式进行合作。如需更多股权，可以向投资方申请垫资。

『叁』 涓涓椤圭洰鍦ㄥ垰寮濮嬭繍浣滅殑鏃跺欐姇璧勮呬笌缁忚惀鑰呭備綍杩涜岃偂鏉冨垎閰嶏紵

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『肆』 我有个项目,希望找人来投资,如何分配股权请教高手!

股权分配的问题要看你和投资人协商的结果了。

一般入股的形式有三种。

一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。

第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。

最后一种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份（一般称之为干股或是分红股，只做分红用，无法按股份抽取相应资金或进行买卖）管理股权的分配一般由投资人指定比例。

结合你的提问。我简单的给你做个回答。

1.你的要求合理，可以出计划，实施。

2.具体操作还需要结合实际情况，在这里没办法说明白的。看你个人悟性了，连这都做不到，还想企业盈利和上市了?

3.按照你的情况，如果投资方是全额投资的话，你出技术和管理，一般情况下你的股份可以占到30%左右。根据你的项目的市场垄断性和盈利百分比，在这个分配比率上，也会有左右10%的调整！

从你的提问可以看出来，你现在处在20到25周岁之间。不知道我猜的对不对！所谓的管理，应该还处在纸上谈兵的阶段！你很难给投资人信心的！

还有，这么有深度的问题，给0的悬赏分。也太小抠了吧，你将来会不会亏待投资人这个问题就不深究了。

看看我关于创业提问悬赏多少分吧！

『伍』 一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配

在项目初期，投资者与经营者之间的股权分配需要仔细考虑。一种常见的分配方式是根据现金投入比例，如果总投入为50万元，其中其他股东投资40万元占80%股份，你和你的朋友各投入5万元各占10%股份。需要注意的是，经营贡献不能直接转化为股权，只能以工资形式体现。如果股东们决定聘用职业经理人进行管理，工资由公司支付，而不是以股份形式。

另一种分配方式是如果经营离不开你们，那么可以将技术及经营经验作为无形资产入股，但比例不得超过公司总股份的30%。在这种情况下，你和你的朋友最高各占25%股份，共计50%，其余股东共占50%。公司总股本为80万元，由现金50万元和无形资产30万元组成。

还有一种方式是提前与股东达成协议，按事先约定的比例分配股权。最后，全体股东需要制定工资标准，你们可以额外领取一份工资。

为了避免将来可能出现的问题，建议尽早与股东协商确定股权分配比例，不要拖延。股权可以分为两个类别：资金股权和经营管理股权。资金股权部分根据投资者类型区分，个人投资者需考虑其个人特性，机构投资者则有系统的价值评估方法。投资者之所以投资，最重要的是看重人而非项目，因此应从人的角度对待资金股权的比例问题。

经营管理股权部分的分配应根据每个人在团队中的职责和能力来评估。建议设立一个简单的虚拟股权绩效评价系统，以股权激励个人绩效变化。这个制度是中立的，根据职责和岗位分配股权，而不是个人。

对于创意角度的股份，可以单独考虑，让最初提出创意的人获得一定股权回报。总的来说，对待股权分配不应羞于详细讨论，否则在创业过程中可能会出现各种问题。