三人合伙怎么预留股权分配方案

❶ 三人合伙投资100万，每人平均投入，A出钱出力，B和C只出钱和业务。股权来怎么分配

以下是几种股权分配的思路，你可以根据实际情况进行调整：

一、考虑人力投入因素的分配方式

- 方案一：
- 首先，将股权分为资金股和人力股两部分，假设资金股占总股权的60%，人力股占40%。
- 因为三人平均投入资金，每人投入约33.33万，那么在资金股部分，A、B、C每人各占60%÷3 = 20%。
- 对于人力股部分，由于只有A出力，可将这40%的人力股全部分配给A。
- 最终股权分配结果为：A占20% + 40% = 60%，B占20%，C占20%。
- 方案二：
- 同样划分资金股和人力股，这次资金股占70%，人力股占30%。
- 资金股部分，A、B、C每人各占70%÷3 ≈ 23.33%。
- 人力股部分，根据A出力的程度和对公司的重要性等因素评估，比如将人力股按A占70%、B占15%、C占15%来分配（这里只是举例，具体比例可协商确定），那么A的人力股为30%×70% = 21%，B的人力股为30%×15% = 4.5%，C的人力股为30%×15% = 4.5%。
- 最终A的股权为23.33% + 21% = 44.33%，B的股权为23.33% + 4.5% = 27.83%，C的股权为23.33% + 4.5% = 27.83%。

二、根据贡献度协商分配的方式

- 三人可以坐下来共同商讨，根据A出力的价值以及B和C所提供业务的价值来确定股权分配。例如，他们认为A出力的价值相当于20万，B和C提供的业务价值分别相当于10万，那么总价值为100万 + 20万 + 10万 + 10万 = 140万。
- A的股权可以为(33.33万 + 20万)÷140万 ≈ 38.1%。
- B的股权为(33.33万 + 10万)÷140万 ≈ 30.95%。
- C的股权为(33.33万 + 10万)÷140万 ≈ 30.95%。

❷ 三人合伙股权就这么分配

三人合伙股权可以这样分配：

• A的占股比例为30%：由于A仅提供资金而不参与实际工作，其占股比例根据资金和实际工作的权重进行分配。假设资金权重为60%，实际工作权重为40%，A的资金占50%，因此A的占股比例为60%*50%+40%*0=30%。

• B的占股比例为54%：B既提供资金也参与实际工作，因此其占股比例会根据资金和实际工作的双重贡献来计算。假设B的资金占50%，且其实际工作贡献为60%，则B的占股比例为60%*50%+40%*60%=54%。

• C的占股比例为16%：C仅参与实际工作而不提供资金，因此其占股比例仅根据实际工作贡献来计算。假设C的实际工作贡献为40%，则C的占股比例为60%*0+40%*40%=16%。

此外，还需要注意以下几点：

• 股权分配需根据实际情况动态调整：在合伙的不同阶段，股东对公司的贡献度可能会有所变化，因此股权分配也需要根据实际情况进行适时调整。

• 签署必要协议：在合伙前，应签署股东合伙协议、同股不同权协议、退出机制协议、保密协议和竞业禁止协议等，以明确各方的权利、义务和责任，防止潜在纠纷。

以上股权分配方案仅供参考，具体分配应根据实际情况和各方协商结果来确定。

❸ 三人合伙出钱和出力股权分配

三人合伙出钱和出力的股权分配方式如下：
1、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；2、也可以是33%、33%和34%；3、若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；4、其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
合伙企业的股权结构设计：
1、出资比例：根据合伙人的出资额占合伙企业总出资额的比例来分配股权；
2、责任与风险承担：考虑合伙人承担的责任大小和风险程度来调整股权比例；
3、业务能力与贡献：根据合伙人在企业中的业务能力和对企业发展的贡献程度来分配；
4、管理与决策权：合伙人在企业管理中的角色和决策权的大小也会影响股权分配；
5、未来投入预期：预计合伙人在未来可能的资金、技术或其他资源投入也可作为参考因素。
综上所述，三人合伙企业的股权分配模式灵活多样，既可以根据实物、技术或金钱出资比例确定为30%、30%和40%或33%、33%和34%，也可以通过协商决定劳务出资的比例，以及在全体合伙人一致同意的基础上自定义其他合伙人的股份分配，确保了合伙人之间的利益平衡与合作的公平性。
【法律依据】：
《中华人民共和国合伙企业法》
第十六条
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

❹ 三人合伙开公司，出资都一样，其中2人是我以前下属，我任总经理，另外2人任部门经理，这种股权怎么分配

在这种情况下，有几种常见的股权分配方式可以考虑：

方式一：平均分配。三人各占三分之一的股权，这种方式体现了初始出资的平等性，但可能在决策时容易出现分歧僵持的情况。

方式二：给予总经理稍高比例。比如你作为总经理可以占 35%左右的股权，另外两人各占 32.5%左右，这样能在一定程度上突出总经理在公司运营中的重要性和决策权。

方式三：根据职责和贡献动态分配。可以预留一部分股权（比如 10%左右）作为未来根据三人的实际表现、对公司的贡献等因素进行动态调整的份额，初始时每人先分配一定比例（如 30%左右）。

无论选择哪种方式，都需要你们三人充分沟通和协商，达成一致意见，并通过书面协议明确下来，以避免日后可能产生的纠纷。同时，在公司运营过程中，也需要根据实际情况适时调整和完善股权分配方案。