技术只出钱销售怎么分股权

1. 我和人家投资生意！我没出钱，但是我出力（所有技术都是我出，他们只管投入或者收入）！一个出七成一个出

你这可以按技术入股，不论管理技术，还是生产技术都可以这样操作。至于股份比例的多少，那就要你们几个股东事先达成共识，然后白纸黑字写下来。你提你的心理预期，他们提他们的心理预期，这中间肯定会有所出入，直到三方认为可以接受为止。如果你觉得没你这事就成不了，那么你拿40%，剩60他们再按出资比三七分，但是对他们来说，没有钱，你光有技术也同样做不成事，所以这个比例没有个定论说谁多谁少的，而只在乎你们相互达成可以接受的比例的协议。事实上，无论什么样的比例，如果一开始就存在异议，那么这个事业几乎是不可能继续的。如果三方连最初这点问题都无法达成一个愉快的协议，那么你们的合伙事业是难以成功的。
重要的是，一个合伙事业，股东如何进入如何退出的机制要先确立。工作如何分配，将来有人退出如何保证不损害到这个事业，如何转让股份，如何增加股东，股东和高管有哪些禁忌，资金到位时间，遇到特殊情况的解决机制，如果遇到困难要追加出资时如何操作等等都是要事先写清楚的。任何游戏想要进行下去，都要事先让参与各方明确并遵守游戏规则。打牌如此，赌博如此，比赛如此，市场如此，外交如此，企业也不例外。
希望我的回答能对你有所帮助。

2. 出钱不干活的股东股权如何分配

如果您在工作中或生活中遇到出钱不干活的股东股权如何分配这些问题，该怎么解决？那我们就一起来看出钱不干活的股东股权如何分配这个问题的解决办法！只出钱不出力怎么分股权：需要看公司成立时如何进行具体约定的，不同的公司约定内容不同，分配股权的情况也不同，而且只出“钱”之间也是有很大差异的。
看公司的性质如何，公司一般分为有限责任公司和股份有限公司，其中股份有限公司应当有2人以上200以下为发起人，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。同时股份有限公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
股份有限公司具有的特征包括：
股东具有广泛性、出资具有股份性、股东责任有限性、股份公开、司的公开性等，其中股份有限公司的经营状况不仅要向股东公开，还必须向社会公开。使社会公众了解公司的经营状况，这也是和有限责任公司的区别之一。
日常公司可以根据不同的形式来划分：
如根据股东所承担的责任形式不同而划分；
根据公司的信用标准不同而划分；
根据股东对象不同和股票能否转让而划分；
根据一个公司对另一个公司的控制和依附关系而划分等。
《公司法》规定注册金的出资方式有：货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资。由于“力”不能直接作为出资方式，所以要把“力”折算成“钱”，才能“合理”分配股权。
小编归纳，通过以上关于出钱不干活的股东股权如何分配内容介绍后，相信大家会对出钱不干活的股东股权如何分配有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

3. 出钱不干活的股东股权如何分配

如果您在工作中或生活中遇到股东只出钱不出力的情况，并需要解决股权分配问题，以下是一些处理方法。首先，我们需要明白，股权分配的具体约定通常在公司成立时就已确定。不同的公司会有不同的约定，因此分配股权的具体情况也会有所不同。此外，“只出钱”这一条件本身也存在诸多差异。
公司性质的不同也会影响股权分配。公司一般分为有限责任公司和股份有限公司。股份有限公司需要至少2个发起人，且股东的责任限于其认购的股份。股份有限公司的设立和解散遵循严格的法律程序，且具有较高的透明度，包括股东信息的公开和经营状况的公开。
日常公司可以根据不同的标准进行分类，如根据股东的责任形式、公司的信用标准、股东对象及股票的转让性，以及公司之间的控制和依附关系等。根据《公司法》，出资方式可以包括货币、实物、知识产权和土地使用权等。由于“力”不能直接作为出资方式，因此需要将“力”转化为“钱”，以便合理分配股权。
综上所述，通过了解出钱不干活的股东股权如何分配的相关内容，可以更好地应对类似问题。希望以上信息对您有所帮助。

4. 出钱不出力的股权分配

在此大众创业，万众创新的年代，如此创业热潮之下，合伙成立公司非常普遍!它弥补了个人创业的诸多不足之处，而如何处理好合伙人之间的关系，就显得尤为重要!
我们知道几个人一起合伙，必定是有一定的原因，可能是能力互补，资源互补，亦或是启动资金与能力互补。
而这种合伙并不像想象中的那么容易，在实际的合作过程中总会遇到各种问题。比如资金与能力互补型，有的合伙人只出钱，但不参与公司管理，可又想获得更多的利益，面对这样的问题，创业者该如何处理让彼此满意，良性发展呢?
在项目运作过程中，随着公司的不断发展，人力的重要程度会逐渐突出。
互联网时代，价值的主要创造者是人力，很多公司已经不是资金，资源驱动型，而是轻资产的人力驱动型，价值分配者是创始人。股权分配再也不是按出多少钱分多少股权，我们认为公平合理的方式是——谁创造价值，谁分配利益。
我们应结合行业特点，在分股时充分考虑每个合伙人各自的能力、贡献、及岗位重要程度。
同时合伙人间可以约定，在公司运作发展过程中，资金有资金的合理回报，人力有人力的超额回报，可以设置不同的回报规则，力求公平。
比如说，我们举几个例子:
1.两个人合伙a和b，一个既出钱又干活，另一个光出钱不干活股权应该怎么分?
a出资70万不干活，占股70%，b既干活又出资30万，占股30%，这看似合理其实不合理!
因为a光出资不干活却有话语权，而公司又是b经营，所以话语权应该给b，
至于分红，b既出资又干活，应该多得，
公司利润达到200万，b先得20%也就是40万，剩余利润按a和b 7:3分;
达到500万，b先得30%，也就是150万，剩余按7:3分;
达到1000万，b先得40%，也就是400万，剩余还是按7:3分，
这样对于b既出资又干活，就要多得，对于a只出钱不干活，就要少得。
清楚合伙人之间的区别之后，创业者才能对症下药，找到合适的解决方案。
2.三个人合伙a、b、c，一个既出钱又干活，另外两个光出钱不干活，股权应该怎么分?
a既干活又出资50万，b和c各出资50万，光出钱不干活，
那么在回本之前ABC分红可以按三三三分，但公司话语权一定要给a，因为a既出钱又负责经营，一定要有话语权，在回本之后不干活的b和c要分红递减，
如果公司利润达到300万，ABC按433分;达到500万，按622分;达到1000万以上，按811分。这样对a来说既出钱又干活，那就多劳多得，对于b和c来说光出钱不干活，那就不劳少得!
3.四个人合伙甲、乙、丙、丁，一个既出钱又干活，一个不出钱只干活，另外两个光出钱不干活股权应该怎么分?
甲既干活又出资20万，占股20%，乙不出资只干活，不占股，丙和丁各出资40万，不干活各占股40%，
首先公司应该由甲说了算，虽然甲只占股20%，但甲既出资又经营公司，所以话语权要给甲，至于分红，乙可以按照利润多少进行考核，先分少量的利润，其余利润需要对不干活的丙和丁分红递减，
如果达到两百万，甲丙丁按四三三分;达到五百万，按六二二分;达到1000万以上，按八一一分，
这样对于甲和乙来说多劳多得，对于丙和丁来说光出钱不干活，那就少得。
下面我们就总结一下，要弄清楚到底该怎么分，首先我们应该先了解清楚合伙人的分类和需要承担的责任义务是哪些。
1.明确合伙人间的合伙关系
我们说选合伙人，首先在理想状态下，你的合伙人应该是诚实讲信用的，不会为了个人的利益将公司的共同财产据为己有。不过，现实中往往并非如此，合伙人之间发生纠纷早已是常态现象，那么为了防止纠纷发生，最好的方法就是签订协议，提前约定好可能会发生争议的一些事项。
下面我们举个案例:
张某开了一家加工厂，三年后工厂的规模不断扩大，资金周转不灵，于是找到其朋友李某，李某也表示愿意出资帮助王某解决资金问题。于是双方签订了一份投资协议，协议约定李某向张某的厂子投资40万，使用期为4年，每年收取固定投资利润。李某不参与公司的经营，也不承担公司的经营风险和责任。
4年后，张某归还了李某的40万并付清了投资利润。几年后，王某的石矿厂由于经营不善最终破产了，李某得知消息后，却多次向张某索要投资款和固定利润，最终双方闹上了法庭。
我们说虽然此案例中张某与李某签订的是一份投资协议，但协议中明确规定了张某不参与公司经营，也不承担经营风险。这一协议并不符合合伙经营的法律规定，因此法院只能认定张某与王某之间只是普通的借贷关系，而非真正意义上的合伙人。
因此，在实际合伙创业中，对于只出钱不参与经营的合伙人，一定要提前确定好双方之间是普通借贷关系还是合伙关系。先确定关系后，才能谈及到股权分红等利益问题。创业者如果没有明确好双方关系，一旦公司出现问题，就很有可能牵扯出一系列债务纠纷。
2.严格规范清楚合伙人的权限
我们说合伙人不同的权限对应不同的责任。如果合伙人不参与到公司事务，那么在责任和义务上也会受到一定的限制。
因此创业者面对合伙人提出不参与经营的情况时，一定要在合伙协议中对合伙人的各项权利、职责、义务等作出明确的规定。
3.股权分配原则
当合伙人间确定合作关系，就必定会涉及到股权分配问题。对于公司的公权分配，创业者需要秉承公平公正的原则。股权结构设计的核心理念就是要平衡好各个股东之间的利益关系。关键在于平衡二字。股东之间是合伙做事，只有之间的关系平衡了，才能和谐的合作、和气生财。就是这个道理。
对于参与公司经营的股东来说，企业能够不断的创造出价值他们占大部分功劳，因此创业者可以按照工资制度，按月或按年给苦心经营公司的股东额外报酬。
而对于不参与公司经营的合伙人相应的就不该享受这部分的补贴。不参与经营的合伙人按照投入占比进行分红，不享受额外的工资和提成，从而做到公平公正。
无论创业者如何进行股权分配，只有做到公平公正才能维护好合伙人之间的和谐气氛，避免产生纠纷。
不难看出，合伙人之间常常发生各种纠纷，往往是因为缺乏相关的协议规定。
因此，在合伙创业中防止发生纠纷最有力最有效的方法，就是签订相关协议。无论选择什么样的方式进行合作，只要协议内容够具体够详细，日后发生的各种问题都能被合理的解决，同时还能保证好双方利益。

5. 不出钱只出力用技术占股怎样分配

不出钱只出利用技术占股的话，这个其实还是比较难评估的，我觉得还是需要几个股东好好坐下来商量一下，一般像这种的要看这个技术，在整个公司建议当中是否占主导地位，如果占主导地位的可能占股比例就要提高上去，如果只是一般的话，那就是看各自协商吧