3人初创公司股权分配怎么写

㈠ 三人开公司如何分配股权

一、三人开公司如何分配股权
1、三人开公司分配股权的方式如下：
（1）合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样就是均等分；
（2）如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
二、股权变更办理流程是什么
1、领取《公司变更登记申请表》工商局办证大厅窗口领取；
2、变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理；
3、变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理；
4、变更税务登记证，拿着税务变更通知单到税务局办理；
5、变更银行信息，拿着银行变更通知单到基本户开户银行办理。

㈡ 三人合伙开公司如何分配股权

三人合伙开公司时，股权分配是一个至关重要的环节。合理的股权分配有助于确保公司稳定运营和合伙人之间的和谐关系。以下是一些常见的股权分配方法：
1. 平均分配法：每个合伙人按等比例分配股权，即每个人持有公司三分之一的股份。
2. 投资比例分配法：股权根据各合伙人出资的比例来分配。例如，如果甲出资30万元，乙出资20万元，丙出资10万元，股权将按照50%、33.3%、16.7%的比例分配。
3. 贡献度分配法：股权根据合伙人在公司中的贡献度来分配。比如，如果甲负责销售，乙负责生产，丙负责财务，可以考虑赋予他们40%、30%和30%的股权。
4. 综合分配法：结合以上几种方法，考虑投资额、贡献度和职责等因素，制定一个综合的股权分配方案。
在实际操作中，股权分配应考虑多种因素，如初始投资、工作投入、个人能力、责任承担等。分配股权时不能简单地按人数平均，而应根据实际情况进行权衡。
为了避免未来的股权争议，建议在创立公司之初就制定明确的股权协议。该协议应涵盖股权分配、转让、退出机制等重要内容，为合伙人的权益提供法律保障。

㈢ 2人、3人、4人合伙，股权该怎么分配超详细拆解！|股权律师金丹

创业初期与合伙人合理分配股权，是所有老板都面临的挑战。接下来，我们将通过两人、三人和四人合伙的案例，详细解析股权分配的关键点，以确保分配合理且避免常见错误。

两人合伙时，一人出钱，一人出力，如何分配股权较为合理？通常，资金股占60%，人力股占40%。例如，A出资70万元，不参与经营；B出资30万元，负责经营。计算公式为：A的股权比例 = 资金股 * A的资金比例 + 人力股 * B的资金比例，B的股权比例 = 资金股 * B的资金比例 + 人力股 * A的资金比例。据此，A的股权比例为42%，B的股权比例为58%。应避免过于均等的股权分配，如50%：50%，可能导致权力不明确、决策过程拖沓；65%：35%，可能引发股东间博弈；98%：2%，可能使小股东失去参与感和动力。

三人合伙时，一人出钱，一人管理，一人提供技术。以A出资100万元，B出资100万元，C不出资但提供技术为例。资金股占60%，人力股占40%。资金股分配为A:B:C = 50%:50%:0%，人力股分配为A:B:C = 0%:60%:40%。A的股权比例为30%，B的股权比例为54%，C的股权比例为16%。合理的股权分配可能为70%：20%：10%，或60%：30%：10%，以促进沟通效率和决策速度。应避免33%：33%：33%（权力分散），40%：20%：20%（小股东可能成为决策的阻碍），或49%：47%：4%（小股东对大股东的不当影响）等分配方式。

四人合伙时，一人出钱，一人管理，一人提供资源，一人负责技术。例如，A出资100万元，B出资80万元，C出资50万元，D出资20万元。资金股分配为A:B:C:D = 40%:32%:20%:8%，人力技术股分配为A:B:C:D = 0%:53.33%:33.33%:13.33%。A的股权比例为24%，B的股权比例为40.53%，C的股权比例为25.33%，D的股权比例为10.13%。合理的股权分配可能为70%：20%：5%：5%，或67%（创始人）：18%（合伙人）：15%（员工股），或51%（创始人）：34%（合伙人）：15%（员工股），或34%（创始人）：52%（合伙人30%、16%、5%）：15%（员工股）。应避免25%：25%：25%：25%（权力分散），或95%：2%：2%：1%（创始人独占股权，小股东参与感低）等不合理的分配。

学会合理分配股权，对于确保公司稳定发展至关重要。通过以上分析，希望创业者能更明智地进行股权分配，促进团队合作与公司成长。