资源股东如何设计股权

A. 资源入股如何算股权

法律分析：属于一般有限责任公司的，按照出资额和注册资本的比例确定股份，按照股份比例分配利润。没有更好的办法说，股票是直接按股权比例分配的。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议对公司的股权分配和利润分配作了规定。除非有特殊要求，否则可以遵循正态分布原则。注册一家普通的有限责任公司是可以的。在公司章程和股东大会决议中，规定了公司中每个人的权利和义务，并规定了公司的注册资本和认缴期限。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

B. 你出资源我出钱，咱俩合作如何分股权

【威廉说】

我想创业当股东，可只有技术没有钱，与人合伙怎么分股权？

他只出钱不参与管理，我全职参与经营少出钱，按出资比例划分股权肯定不公平，能否设计变通，保护我的权益？

一方只有资源没有钱，如何设计分红让投资方规避投资回收风险？

本文1507字，轻松阅读只需3分钟，您将收获价值：

＊ 一方不出一分钱却持有股权的约定，是符合法律规定的；

＊ 持股比例可以与实际出资比例不一致；

＊ 创业者如何巧妙约定，让资源型股东的价值合理体现。

作者戚谦，河南成务律师事务所股权律师。

股东出资除了钱，还能用实物、知识产权、土地使用权等非货币财产，但必须能用货币估计且可以依法转让。

那些想用技术、资源、管理经验直接出资的想法，至少从法律上行不通。

可创业九死一生，需要资金、资源、经验、技术、人脉等各种软硬配置，这也不是每个人都具备的，合伙创业，优势互补，更有利于项目的成功。

来看一个股权故事会。

启迪公司、宇信公司的实际控制人具有良好的教育资本，包括教育理论、教育经营管理团队、教育资源的整合、教育项目的策划实施， 可教育资本无法作为出资，怎么办？

国华公司拥有雄厚的资金，其实际控制人愿意拿7000万投入项目建设和运作。·

于是，可美投资公司成立，注册资金1000万，约定启迪公司、宇信公司和国华公司分别以现金出资550万、150万、300万，分别占注册资本的55%、15%、30%；还约定，注册资金1000万和再投资的6000万全部由国华公司负责投入。

关于如何分红，协议特别约定：在国华公司投入的7000万元全部回收之前，国华公司按照80%分配；在7000万资金收回完毕后，国华公司按30%进行分红。

投资方在投资收回前后分红比例不同，这个约定对大家明显有借鉴意义的，在签订投资协议时不妨参考一下。

实际上，除1000万注册资金外，国华公司又陆续投入1750万元。

但是，双方在可美投资公司实际运作中产生了矛盾，国华公司诉至法院，要求可美投资公司的全部股权归其所有。

双方争议的焦点是，可美投资公司注册资金全部由国华公司出资的约定是否有效？

当然有效。

全部股东约定全部注册资金由一方投入，又特别约定了持股比例和不同阶段的盈利分配。这是各个股东对各自所掌握的资源、投入的成本及预期的收入已经进行过综合的考虑和判断，应当是各个股东全部真实意思的表示。 并且，这种约定没有违反法律和行政法规的规定，没有侵害其他人的利益，属有效的约定，各方都应当按照约定履行。

虽然法律不允许那些非货币的特殊资源出资，但现实中这些资源又有其独特的价值，如何通过良好的股权结构设计和分红约定，让资源方不出钱又能恰当体现其应有的贡献？

不少人习惯了持股比例和出资比例一致，二者不一致是否合法，会犯嘀咕。其实，只要股东一致同意，持股比例可以不按出资比例确定，即使资源方不出一分钱。

在签订投资协议时，避免出现一方以货币出资一方以资源出资的错误约定，可以采取约定双方都以货币出资，只不过是货币方代替资源方出资，最终货币方履行了公司的全部出资义务，形式上也符合公司法的规定。

当然，为了保障货币方的投资权益，可对其投资全部收回前后的不同阶段约定不同的分红比例，投资回收前加大分红比例，投资收回后降低分红比例。

因为，在有限责任公司中，可以实现同股不同利，即不按照实际出资比例分取红利。只不过，为防止大股东欺负小股东，公司法规定，这个同股不同利需要全体股东一致约定，但不需要直接在公司章程中加以规定。

实务中如何操作，给几点建议：

其一，公司章程中可以直接约定，全部注册资金由一方股东投入，另一方投入资金为0，明确各自持股比例的多少。

其二，如果有的市场监督管理部门坚持让用其格式公司章程，则可以在公司注册成立后，再召开股东会修改公司章程的相应持股比例和分红条款，并形成股东会决议，即可变通。

其三，一方认缴出资注册全资子公司后，将约定比例的股权以非常低的价格或者是零对价转让给另一方。

C. 三个人合伙，股权该如何设计

三人合伙股权架构要点：杜绝平均分配股份，杜绝股份比例悬殊；
A>B+C，B或C<三分之一；
股东规划：创始人，联合创始人，期权池，投资人；
股份规划：资金股+人力股+资源股
不同的行业分配的股权比例不同；
不同的合伙人，不同的资源配置，项目投资规模等等股权的分配方式都不同；
三个人合伙提几点小建议：
1、合伙人必合的五点：合思想合追求合能力合利益合分配
2、合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。二股东不能让他拥有34%重大事件一票否决权，所以要低于34%。小股东小于二股东即可。
3、进退机制怎么设定，看他们是以什么方式进入：
几点建议：
1、资金型股东——溢价进‌入（按照公司估‌值进入，按约‌定回‌报和时间退出）
2、资源型股东——量化进入（按约定时‌间、约定业绩、约定对赌条款、约‌定目标进‌入，对赌条‌款退‌出）
3、管理型股东——全职进‌入（按照工作能力，贡献进入）
4、技术‌型股‌东——考核进入
5、顾‌问型股东——结‌果进入

D. 资源股东股权如何分配

现在是资源整合的时代。你们有资本，我有资源，我懂技术，我们优势互补。在创业时，一些公司需要一定的资源来开发他们的项目。这些资源通常掌握在作为资源合作伙伴的特殊人员手中。合伙人通常是相互了解和信任的人。即使一些合作伙伴专注于捐款而不是参与企业的日常工作，他们也会非常关注企业的发展并积极提出建议。

不建议向资源型合作伙伴提供工商股份或注册股份，而是以期权的形式签署书面协议。期权协议约定的股份比例完成后，可以大股东名义暂时持有。当时机成熟时，资源型合作伙伴的股份可在3年或5年内向工商行政管理局登记。与其他合作伙伴的股权一样，资源合作伙伴的股权也应分阶段实现，并有股权进入和退出机制。才能确保合作伙伴之间的股权结构稳定，合作基础良好，创业项目才能成功。

E. 资源股和资金怎么分

在股权分配中，资金股和资源股的划分可以根据具体情况进行不同的分配方式。
资金股：通常按照出资金额进行股权比例分配。在实体企业中，资金股一般占60%-70%。如果公司有一些资源型的股东，那么，资源型的股东一般占股是5%-10%。人才股：在高科技或互联网企业中，人才非常重要，人才股占比是60%-70%。每个股东在每个股份类型里面的占比又是如何计算的呢？通常情况下，创始团队估值可以低一些，比如创始人花10万元，可取得1%的股权，而财务投资人花20万元，才能取得1%的股权。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。