引进资本如何保障股权

『壹』 如何股权私募：引导资本流向的策略与步骤

股权私募引导资本流向的策略与步骤如下：

一、明确融资目标和条件

• 确定融资需求：企业需明确融资的具体用途，如新产品开发、市场拓展或偿还债务等。
• 设定合理的融资金额与股权出让比例：结合企业自身实际情况，制定合理的融资金额和愿意出让的股权比例，以平衡资金需求与股权稀释。

二、遴选合格投资者

• 考察资金实力：选择具有足够资金实力的投资者，确保融资需求得到满足。
• 评估行业背景和投资经验：优选与企业业务相关、具有丰富投资经验的投资者，以获取更多的行业资源和战略支持。

三、进行尽职调查

• 全面展示企业情况：向投资者开放企业财务状况、业务模式、团队能力等多方面的信息，以便投资者全面了解企业。
• 接受投资者审查：积极配合投资者的尽职调查，展现企业的透明度和诚信度，降低投资风险。

四、签订投资协议书

• 明确投资条款：在协议书中明确投资金额、持股比例、退出机制等关键条款，确保双方权益得到保障。
• 建立合作框架：通过协议书建立双方合作的法律基础，为后续合作提供有力支持。

五、完成资金交割

• 按照约定条件交割：在双方达成共识后，按照协议书约定的条件完成资产转让和资金交割。
• 更新股东名单：交割完成后，更新公司股东名单，正式引入新股东。

注意事项：

• 合法合规：在操作过程中严格遵守相关法律法规，确保所有交易活动合法合规。
• 维护股东权益：充分尊重现有股东权益，保证其知情权和参与决策的权利。
• 注重长期发展：选择与企业理念相符的投资者合作，共同推进企业的长期发展。
• 防范潜在风险：合理规避法律风险、市场风险等，确保投资活动顺利进行。

通过以上策略与步骤，企业可以更有效地引导资本流向，实现股权私募的目标。

『贰』 公司融资后，股权怎么分配

公司融资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。

以腾讯公司为例：

在创立之初，“五虎将”们一共凑了50万元，其中：马化腾为首席执行官，出资23.75万元，占47.5%，张志东为首席技术官，出资10万元，占20%，曾李青为首席运营官，出资6.25万元，占12.5%，许晨晔为首席信息官，出资5万元，占10%，陈一丹为首席行政官，出资5万元，占10%。

相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

每个创业公司的实际情况不同，股权的分配并没有一个固定的方案。但股权分配应遵循公平公正的原则，好的股权分配方式不仅可以使股东们的利益最大化，还能使股东们同心协力，一起把精力放在创业团队，促进公司更好的发展。

(2)引进资本如何保障股权扩展阅读：

天使投资提出一系列相关要求后，公司注册股票数量，内部核算每股价格。同时，所有股东的股票只占到总量的75%左右，由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押，剩下的25%部分用于以下用途：

1、创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿。

2、公司未来发展需要给员工发股票期权。

3、 公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。几个投资人的股份之和小于公司创始人的，不超过 30%。