夫妻合伙创业怎么分配股权

① 两个人合伙开公司股份可以50%平均分吗

1. 股权分配的常见做法：多数创业者在开始时会选择平均分配股权，即每人持有50%的股份，实现共同管理公司。
2. 控股与非控股分配：一种常见的股权分配方案是一个人持有51%的股份，而另一个人持有49%的股份。这样的分配保证了控股方在公司决策中拥有绝对的控制权。
3. 特定股权分配：还有一种分配方式是某个人持有67%的股份，而另一个人持有33%的股份。在这种分配结构下，持股67%的大股东能够在公司中发挥决定性作用。
依据《合伙企业法》第2条，合伙企业是指在中国境内由自然人、法人和其他组织依照法律规定设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。如果法律对普通合伙人的责任有特殊规定，应遵守该规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对债务承担无限连带责任，而有限合伙人则以其出资额为限对债务承担责任。

② 两人合伙创业,如何合理分配股权架构

两人合伙创业，面对股权分配问题，常见的50%：50%架构和51%：49%架构各有优劣。实际上，51%：49%的股权结构虽然赋予一方相对控制权，但在吸引新股东后，股权比例稀释，小股东可能成为要挟大股东的关键角色。然而，控制权的绝对优势并非51%，因为即使51%的股权，对于公司的日常经营仍需半数以上股东同意。但涉及重大决策时，需要至少67%的股东同意。因此，创始人应尽量争取67%以上的股权比例，而非仅仅51%。

合理股权分配的关键在于考虑股东的贡献。假设三人合伙，甲出资30万并负责工作，乙出资20万对接资源，丙出资50万却不直接参与工作。以资金股、人力股和资源股的比例分配股权。甲的资金股占比为30%，人力股占比60%，资源股为0%，甲最终持股比例为69%。乙的资金股占比6%，人力股占比0%，资源股占比10%，乙持股比例为16%。丙的资金股占比15%，人力股占比0%，资源股占比0%，丙持股比例为15%。这样分配股权，既体现了资金、人力和资源的贡献，也确保了合伙的公平性。

创业时，需要意识到直接用身份证注册公司可能存在的问题。首先，公司盈利后需缴纳高额税款，通过特定方法操作，能节省税款；其次，承担无限责任，亏损时可能需变卖个人资产，使用特定方式则仅承担有限责任；再次，连锁风险，多个公司通过同一身份证注册可能导致其他公司也陷入困境；最后，难以整合人才和资源，限制公司成长。为解决这些问题，可规划如下：

第一步，设立一家认缴10万的家族公司，不从事业务，仅负责收取分红和支出，避免风险。需注意家族公司由两个及以上股东组成，避免夫妻共同注册，以防财产分割。

第二步，成立有限合伙企业作为持股平台，容纳合伙人、投资人和股权激励的高管。普通合伙人掌控公司，但应避免由自然人直接担任，以承担无限连带责任。使用家族公司作为GP，则承担有限责任。合伙人、投资人及高管为有限合伙人，享有分红权但无决策权。

第三步，成立主体业务有限公司，专门从事业务，盈利。公司应由有限合伙企业控股（持股67%以上），剩余股份用于吸引更大资本，为公司上市做准备。

合理的股权架构和顶层布局，不仅确保控股权，还能实现税收优化、融资、风险控制、高管激励、人才整合、资源分配和快速裂变，是创业成功的关键。

③ 两个人合伙创业的股权分配怎么弄

企业股份的分配遵循以下原则:
1.合伙企业业务的股份分配可以按照出资比例进行，遵循多得原则；
2.合伙企业的股份分配中应有一人拥有企业的控制权，使企业能做出最终决定。
关于合伙业务的股份分配，请注意以下几点:
1.最好不要平均分配股权。
2.如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。
3.投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。毕竟在一线的人最有发言权。
4.最好选择能力互补的人合伙创业，让投资人直接优势互补。
[法律依据]
中华人民共和国公司法
第一百二十五条股份有限公司的资本分为股份，每股金额相等；
公司的股份采取股份的形式。是股份公司出具的证明股东所持股份的凭证。第一百二十六条股票发行应当遵循公平、公正的原则，同种类的每一股份享有同等权利；
同时发行的同种股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同的价款。第一百二十七条股票的发行价格可以票面金额，也可以高于票面金额，但不得低于票面金额。第一百二十八条股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式；
股票应包括以下主要内容:
(一)公司名称；
(二)公司成立日期；
(三)股票的种类、面值和代表的股数；
(四)股票的编号。
股票由法定代表人签名，公司盖章；
发起人股份应当标明“发起人股份”字样。第一百三十条:公司发行记名股票，应当置备股东名册，记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所。
(二)各股东所持股份数；
(三)各股东所持股份的编号。
(四)各股东取得股份的日期。
发行无记名股票的，公司应当记载其股票的数量、编号和发行日期。

④ 合伙创业，股权到底怎么分

合伙人股权比例的分配需要考虑多个因素，首先便是出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，且各方资源优势基本相当，那么可以按出资比例分配股权。但在某些情况下，只有部分合伙人出资，这些合伙人应当获得比未出资合伙人更多的股权。

项目的CEO通常会获得相对多的股权。这是因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的责任。只有CEO拥有相对多数的股权，才能更好地推动创业项目的决策和执行。

在分配股权时，还需要综合评估每个合伙人的优势。例如，有的项目启动时不需要太多资金，而是依赖某位合伙人的专利；有的项目需要创意，产品仅是技术实现；有的项目，产品并不具有绝对的市场优势，推广更重要；有的项目，可能某个合伙人不需要怎么出钱出力，但只要他成为合伙人，以后融资、导入项目所需资源、IPO就比较容易。

在初创阶段，每位合伙人的作用可能会有所不同，因此股权安排应充分考虑不同阶段每个合伙人的作用，以充分调动每位合伙人的积极性。同时，股权分配必须要有明显的梯次，不能是均等的比例。例如，三个合伙人的股权比例可以设定为5:3:2。

股权分配可以采用量化的方式，折算出大致的股权比例。具体方法由于篇幅限制，本文不作详细说明，如有具体需求，可另行交流。

举个例子，A、B、C合伙做项目，A为CEO，B为CTO，C为COO，股权比例为50%：30%：20%。约定所持有的股权，分四年成熟，每年成熟25%。如果在四年期间，任一合伙人退出，未成熟的股权将由其他合伙人回购。

项目启动后满一年，作为COO的C选择退出。那么，C成熟的股权为20%×1/4=5%，剩余15%股权属于未成熟的股权。因此，C离职后，仍可以持有5%的股权，未成熟的股权将由A、B合伙人按股权比例回购。

在股权回购方面，重要的一点是关于回购价格的确定。必须在创业合伙协议中明确约定，不能等到发生回购情形时再协商回购价格。常见的回购价格确定方式包括预先设定的股权价格和按利润预估PE倍数等。

实践中，股权成熟模式也有多种，例如按项目进展进度（如产品测试、正式推出、迭代、推广、总用户数和日活用户数等阶段）分期成熟，或者按融资阶段分期成熟，还有按项目运营业绩递增情况分期成熟。

⑤ 两个人合伙创业股份如何分配如何整体控制

两个人合伙创业，股份如何分配，如何整体控制？

两个人合伙创业，股份分配的办法

一、为了避免之后产生没必要的纠纷，两个人合伙创业，建议股份的分配方式以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作成相应的价格，并助要以双方协商的作价额入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

二、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人之间谁贡献多、谁贡献少的矛盾和一些利益上的冲突。

整体控制处理

公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，持有股权多的就被认定为是绝对控股的，具有完全话语权的优势。千人行路一人领，两个人之中必须有一个人是最后的拍板者。这最好在合伙之前就事先商定好相关事宜，避免日后出现矛盾。

(5)夫妻合伙创业怎么分配股权扩展阅读

信誉是最重要的资产(股权增加50-500%)。如果创始人是第一次创业，而他的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的项目，那么这个合伙人比创始人更有投资价值。

作为创业企业，如果创始人迫不得已要离开创业团队，那么就涉及股权的退出机制。如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人最大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。