股权转让价格如何确定的问答

❶ 公司股权分配方案

我们在做股权分配方案时应当注意以下几点：

1、首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。

第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉，你内心愿意花多少钱。

具体条款如：投资入股金额/项目股值=投资入股股份比例；全部按出资比例计入具体条款如：甲方共出资 元，（大写 ），占公司全部股权的 %；

2、出资的时间、出资的评估。

3、财务上的安排，如分红。

4、权利机构的安排。

5、股权转让的安排。

6、公司转让回购的价格安排。

7、新股东加入的安排。

8、退出条款设计。

9、其它震慑条款。

10、根据实际情况设计定制的条款。

股权设计还包含员工股权激励、使用合伙制办法整合外部资源、激励内部员工等。各位在新成立公司时，需要寻找相应的股权专家撰写相关的协议，学习本文的目的，是会辨别股权分配的内容。

关于"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。

如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。

明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。

如果你还有有关股权分配方案的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

❷ 企业融资的股权出让比例最好低于百分之多少

企业融资的股权出让比例最好低于百分之多少？企业融资的股权出让比例，最好低于百分之三十三。67%的股权为绝对控股；51%的股权是相对控股；34%的股权为保守防御型持股。温馨提示：以上内容仅供参考，不做任何建议。一般企业的估值与融资额度的比例决定了股权出让比例，比如项目现阶段估值为3000万，决定融资600万，则一般要出让20%的股权。

初创企业比较理想的股权分配方案有以下几种：

1、绝对控股：创始人持有公司67%的股权 

合伙人18% （指的是联合创始人） 员工期权15% 公司法规定大多数公司的决策按照出资比例投票即少数服从多数，这里边不包括公司章程有特别约定的，但是一些重大的事情是需要超过三分之二表决权的，修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，67%刚好超过了三分二，所以持股67%是绝对的老大。 这种股权模式适合合伙人拥有核心技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。

2、创始人51%

合伙人32% 员工期权17% 公司大多数事都是可以拍板，但唯独上面的修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，如果没有其他小股东同意决策不了。 所以这种模式可以将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权。 

3、创始人34%

合伙人51% 期权15% 这种情况下创始人虽然不能拍板，但是有搅和权，只有重大事项的一票否决权，没有决定权 适合：对于创始人来说这是一种无奈的选择，创始人比较缺钱，联合创始人或者投资人比较强势，所以创始人只能保留一票否决权。 

中国民营企业常见的几种错误的股权分配方式： 

1、均分股权、没有绝对的老大 

没有一个人占51%以上，也即没有一个人有公司的控制权。创业初期主要创始人持股51%都还不够，好的股权架构是有一个老大持股三分之二。不合理的股权架构下，只要出现问题，一定是毁灭性的，一定有合伙人被踢出局。 均等里面最最差的就是5：5分账，比如真功夫，通常这样的公司会陷入僵局，公司形不成有效的决议。 

2、一人有限公司 

《公司法》规定一人有限责任公司的股东如果不能举证证明个人财产与公司财产是独立的将对公司债务承担连带责任。