出资相同股权如何分配

㈠ 只出资金不管经营股份如何分配

法律分析：如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外分红比例可以约定。《公司法》规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。因为做生意有盈亏，分红跟股票有关，股票跟盈亏有关。那些分享更多利润和红利的人将会得到更多的份额，但是如果赔钱，将得不到红利。参与管理和经营的，与职工同酬，直接计入费用。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

㈡ 4人合伙生意,出资一样,但只有一人做事,股权应怎样分配

涉及到出资的方式、技术出资需要评估、劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资，而又想占有更高的股份。一、可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利。二、可以在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。
首先，了解下这些内容：股权比例一般按出资份额分配，评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的，需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则，怎么分都不限制。考虑经营风险，可以先确定一个分配标准，然后附加条件，约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份，然后后期按经营成果适当调整，约定一方到时以什么代价出让多少股份。这些约定写进股东协议就可以了。

其次，投资涉及涉及财产的累积以求在未来得到收益。技术上来说，这个字意味着“将某物品放入其他地方的行动”（或许最初是与人的服装或“礼服”相关）。从金融学角度来讲，相较于投机而言，投资的时间段更长一些，更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益，是未来收益的累积。
最后建议预留30%左右的股权做为以后的追加和公司的再投入。要明确的确定劳力方在公司管理发展方向的领导决策权，同时应在合同中提出四人以后再追加投资或者撤资等方面的问题，然后还应该提出劳力方有优先购买（剩余或撤股的股权）权。
而以上均为理论，请一定要根据实际进行可行性方案分析......

㈢ 三人合伙出钱和出力股权分配

三人合伙出钱和出力的股权分配方式如下：
1、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；2、也可以是33%、33%和34%；3、若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；4、其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
合伙企业的股权结构设计：
1、出资比例：根据合伙人的出资额占合伙企业总出资额的比例来分配股权；
2、责任与风险承担：考虑合伙人承担的责任大小和风险程度来调整股权比例；
3、业务能力与贡献：根据合伙人在企业中的业务能力和对企业发展的贡献程度来分配；
4、管理与决策权：合伙人在企业管理中的角色和决策权的大小也会影响股权分配；
5、未来投入预期：预计合伙人在未来可能的资金、技术或其他资源投入也可作为参考因素。
综上所述，三人合伙企业的股权分配模式灵活多样，既可以根据实物、技术或金钱出资比例确定为30%、30%和40%或33%、33%和34%，也可以通过协商决定劳务出资的比例，以及在全体合伙人一致同意的基础上自定义其他合伙人的股份分配，确保了合伙人之间的利益平衡与合作的公平性。
【法律依据】：
《中华人民共和国合伙企业法》
第十六条
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。