股权纠纷如何化解纠纷

⑴ 股权纠纷如何处理

法律分析：1、当事人双方协商处理；2、协商不成的可以请调解机构调解；3、向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律依据：《商业经济纠纷调解试行办法》

第六条 对商业经济纠纷的调解工作，由调解机构指定调解员主持或组成调解小组主持。

第十条 县市、市辖区内的商业经济纠纷，当事人双方有共同上级主管部门的，由最直接的共同上级主管部门的调解机构调解。

《中华人民共和国公司法》 第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

⑵ 公司内部发生股权纠纷怎么办

公司内部发生股权纠纷时，可以采取以下办法解决：

1. 和解 股东之间应首先尝试通过协商的方式解决纠纷。作为民事纠纷的主体，股东对争议事项拥有充分的处分权，可以自行达成和解协议。

2. 调解 若协商不成，可以考虑调解。调解可以在人民调解委员会的主持下进行，也可以由机关、企业事业单位或公民之间自行组织。调解达成的协议对双方具有约束力。

3. 仲裁 另一种选择是仲裁。在仲裁庭的主持下，双方当事人可以参与仲裁过程，仲裁庭将依法对纠纷进行审理，并制作法律文书以平息冲突。需要注意的是，选择仲裁方式解决纠纷需要双方事先或事后达成仲裁协议。

4. 诉讼 当和解、调解和仲裁均无法解决纠纷时，当事人可以向公司住所地的人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。

综上所述，公司内部发生股权纠纷时，应首先尝试和解或调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼途径。在处理过程中，应遵守相关法律法规的规定，确保纠纷得到公正、合理的解决。