什么叫你的未来股权

Ⅰ 股权和期权有什么区别

股权与期权的区别：

1、股权，比较容易理解，拥有公司的股份及相应权益。

2、期权，是指在未来一定时间内，允许以指定价格（通常是基于当前公司估值的价格）购买公司的股权。

3、首先，期权只有在购买后，才会成为股权。

（1）其次，如果公司最新估值的每股权益，低于期权行使价格，那么期权可能就形同废纸。（当年网易跌的很惨的时候，很多网易老员工放弃了今天算起来价值连城的“废纸”）

（2）之前有朋友来问我，说授权协议里写着我拿到了多少钱的期权，是不是值这么多钱，其实这个钱是行权价，是你需要花多少钱来将期权变成股权，而期权的价值来自于未来的升值，份额越多，行权价越低越有价值。

4、国内的相关法规和公司组织架构，目前不支持期权。

期权的核心思想是，员工享有的是公司价值提升的收益，那么，在授予前的公司价值，与该员工无关，也保障了投资人和原股东的权益，所以美国互联网公司很喜欢用期权来激励员工。

(1)什么叫你的未来股权扩展阅读

主要分类

一般来说，有限责任公司股东享有的权利，主要有以下两种：

1、自益权

即股东基于自己的出资而享受利益的权利。如获得股息红利的权利，公司解散时分配财产的权利以及不同意其他股东转让出资额时的优先受让权。这是股东为了自己的利益而行使的权利。

2、共益权

即股东基于自己的出资而享有的参与公司经营管理的权利，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等。这是股东为了公司利益，同时兼为自己利益行使的权利。

具体来说，有限责任公司的股东享有下列内容的权利：

1、参与制定和修改公司章程；

2、参加股东会议并按照出资比例行使表决权；

3、选举和被选举为董事、监事；

4、查阅股东会议记录和公司财务会计报告；

5、依照《公司法》及公司章程的规定转让出资；

6、优先购买其他股东转让的出资；

7、优先认购公司新增资本；

8、监督公司生产经营活动；

9、按照出资比例分配红利；

10、 依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产；

11、 公司章程规定的其他权利。

Ⅱ 什么叫期权,股权,股份,股票它们之间是什么关系

公司上市发行股票,就是把公司的资产和权利分成了很多份,等额的所有权凭证,股票就是这个所有权的凭证,你就是公司的股东了.按你的持有股票数量就是你持有了多少的股份
股权，即股东的权利（股东权），是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，是现代市场经济社会商人的特权。股权因公司设立时出资，或因公司增资时入股，或因股权受让，或因受赠，或因共有财产分割和遗产继承时继受，或因股票等证券市场交易而取得。

股东都是公司的主人,公司的收益与股东密切相关,但股东的权利也和持有的股票相关,比如你持有1000股,公司发行了1000万股的的话,股东大会你有1000票的投票权,一共1000万票,所以权利就很小了

还有一点你要明白,为什么股东没有直接经营公司,那是因为所有权和经营权的分离,这么大的股东群显然不能让每一个股东都参与公司的日常管理.实际做法,他们挑选一个董事会,由董事会雇人并监督公司的管理.这就意味公司的所有者与管理由不同的人构成.

期权是一种权利,期权赋予了将标的资产按实施价格买入或卖出的 权利

分为看涨期权 看跌期权
比如说你期货市场铜57000/吨,你预计铜家会上涨你就可以买一份比你预计低期权,如你觉得会涨到60000,那你就可以买一份价格在你预计以内的期权,不过期权市场的价格具体也是供求关系决定的
如果期权到期价格没涨你就可以不行使权,(不张没的赚我就不买了)
就是因为你有买或不买的权利,所以你就要为你的这个权利付钱,这项权利是有价值的

在股票市场的期权就是我们常说的权证

Ⅲ 期权和股权有什么区别啊

期权和股权的区别，主要在于概念、行使方式、退出机制三个方面

1、概念上的区别

股权：是指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

期权：是指公司授予某些人（一般为公司高管、核心员工等）在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。

2、行使方式不同

股权：协议约定的是股权，则享有股东应有的各项权益。

期权：行使期权，需要先用现金购买股权，然后才能享受股权所具有的各项权益。

3、退出机制不同

股权：退出机制上就是是否赎回，是否保留的选择。

期权：退出机制上就是是否赎回，是否行权，是否保留。比股权多了一项是否行权。

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期权的一些特点：

1、股份在某种程度上可以免费赠予，而不附带任何条件，但期权需要附带一些条件，如业绩条件，入职时间条件等等，而且期权需要4年时间分批成熟，成熟也就是归属的意思，

归属后可以行权，也可以不行权，行权就需要有一定的价格，即使这个价格远远低于公司估值每股稿物的价格，员工象征意义上出一些费用把一定份额的股票归属于自己所有。

2、对员工来说，自己成为了拥有公司股份的一员，当公司发展不错，估值很高，并购或者上市后，可以获取到远远高于工资的收入，实现财富自由的梦想。

3、留住核心员工，大家齐心协力、风雨同舟把公司做好，形成一个具有自动生命力的公司，竞争力增强，更容易在商战中获胜。

4、 期权的发放：聘请专业律师规划期权激励方案，起草并与员工签订期权授予协议。

5、员工行权：每满足一定的条件（这个条件有可能是入职的时间条件，也可能是业绩条件及其他条件），即可归属一部分期权，期权也就是一定数额的有价值的股票，

员工此时就可以以比较低的价格支付给公司，获取到这部分股票自由买卖的权利，当公司估值比较高或者上市时就可以以较高的价格出售这批股票，获取高额收益。

6、离职员工的期权处理：没有满足条件的期权，也就是没有成熟的期权在员工离职时失效，成熟后并行权的期权在期权授予协议里面，一般会给公司两种选择，一种选腔敬唤择是回购，一种是放弃回购。成熟的期权员工不行权的视为自动放弃期权，期权归公司所有。

7、期权未上市前行权后的期权可以在员工之间自由买卖，一般不允许向公司伍凯之外的人与机构出售，公司上市后可以公开发行出售。

Ⅳ 凭什么说，未来是股权投资最好的时代

这个是参照美国等发达国家的经济发展史得出的结论。美国在二战前是”世界工厂“，战争经济让老美子发了大财，后来美国也遇到了经济转型的时刻，美国利用互联网（谷歌，雅虎，微软；英特尔等等）和金融业（华尔街，这个不用解释）、服务业（好莱坞，是代表）转型成功。整个过程中上述企业开始由弱到强，集体爆发出现（当然死掉的先烈也很多），当初的天使从先期的股权投资中获得了天量的回报（参照投资谷歌的天使，或者看看近期孙正义投资阿里巴巴收益，你就懂了），所以说中国现在转型过程中，是未来优秀企业开始出现的萌芽期，是股权投资的最好时代。